Aggiornato il 4 marzo 2021 | da Michael A. Harris

Nel 2019, l'USCIS ha annunciato che avrebbe iniziato a utilizzare un nuovo sistema di lotteria H-1B per sostituire la procedura precedente per la stagione di deposito di aprile 2020. Questa si è rivelata una notizia significativa perché il nuovo sistema dovrebbe consentire a più datori di lavoro di provare ad assumere un lavoratore straniero sotto la categoria dei visti. Il vecchio sistema appesantiva l'USCIS con migliaia di domande in più del necessario. La nuova lotteria dovrebbe promuovere una maggiore equità per i datori di lavoro di piccole e medie dimensioni che non potrebbero competere con singoli compilatori che presentano migliaia di petizioni alla volta per gioco il sistema. Per la stagione di deposito H-1B del 2021, l'USCIS continuerà ad utilizzare il suo sistema di registrazione.

Negli anni precedenti, il sistema ha utilizzato una procedura di selezione casuale, o una lotteria, ogni volta che c'erano più richiedenti di visti H-1B rispetto al numero disponibile o alla quota di visti. Ormai da diversi anni ciò è richiesto a causa di oltre 100.000 candidati. E perché il Programma H-1B ha limiti annuali (o un "limite") sul numero di lavoratori che possono ottenere un visto H-1B per la prima volta ogni anno fiscale ("FY"), per molti datori di lavoro non è valsa la pena applicare. Ogni aprile (sei mesi prima dell'inizio dell'anno fiscale), i datori di lavoro statunitensi hanno potuto provare ad assumere un lavoratore H-1B se erano disposti a presentare una petizione H-1B completa con USCIS.

Sotto il "Cap" il numero totale di lavoratori a cui può essere concesso un prima volta H-1B durante qualsiasi anno fiscale[1] non può superare 65.000 visti. Alcuni lavoratori sono esenti dal numero 65.000 di visti se hanno conseguito un master qualificato e un grado superiore da un'università degli Stati Uniti. Questo si chiama US Master's Cap e non può superare i 20.000 lavoratori. Con questa limitazione dal momento che USCIS non può accettare più di quel numero di documenti, la lotteria è stata costosa per molti datori di lavoro per pagare uno studio legale la loro piena tassa legale per preparare una petizione senza alcuna sicurezza o certezza che sarebbero stati scelti tra il Cap.

In passato, per partecipare alla lotteria con USCIS (che gestisce il programma), un datore di lavoro americano doveva presentare correttamente una petizione completa, insieme a moduli governativi e tasse di deposito e tutta la documentazione richiesta. Ciò significava spendere migliaia di dollari in spese legali - solo per scoprire che USCIS non ha selezionato il datore di lavoro da considerare. Mentre ci può essere stato di conforto sapere che USCIS non depositerebbe le tasse di deposito del governo del datore di lavoro (che possono superare diverse migliaia di dollari), spendere soldi per una probabilità del 40% di essere selezionato non è favorevole a molti datori di lavoro o potenziali dipendenti.

È per questo che il nuovo sistema dell'USCIS, che è stato descritto per primo nel 2018, offre una potenziale tregua gradita dalla costosa lotteria degli anni precedenti. Il 4 marzo 2021, l'USCIS ha annunciato che inizierà ad accettare di nuovo la registrazione elettronica per il suo sistema di lotteria il 9 marzo, fino al 25 marzo 2021 alle 12:00 pm EST. Il sistema di registrazione H-1B continuerà a far pagare ai richiedenti una tassa governativa di $10. Gli studi legali e gli avvocati sono autorizzati a presentare le domande per conto dei datori di lavoro. Il nuovo processo non richiedono ai datori di lavoro statunitensi di presentare petizioni per essere idonei. Dopo la notifica che un datore di lavoro è stato selezionato (entro il 31 marzo 2021), il datore di lavoro avrà una scadenza di 90 giorni (ad esempio, non oltre il 18 giugno 2021) per presentare la sua petizione H-1B.

Alcuni consigli importanti da ricordare:

• L'USCIS aprirà presto il suo portale online per la registrazione. Una volta aperto per le registrazioni, un datore di lavoro potrà presentare tutti i potenziali impiegati (chiamati beneficiari) che vuole. Presentando più di una registrazione per un beneficiario nominato, l'USCIS determinerà che tutte le sue registrazioni non sono valide.
• Con il suo sistema di lotteria, l'USCIS conterà anche tutti i potenziali richiedenti di Master's Cap statunitensi prima e tra la quota di 65.000 visti. Questo inverte l'ordine che veniva fatto in passato. Negli anni precedenti, l'USCIS contava prima i richiedenti U.S. Master's Cap ma solo dai 20.000 visti riservati. In passato, se ad un richiedente non veniva assegnato un visto dalla quota 20.000, allora il richiedente veniva inserito nella lotteria per la quota regolare 65.000. D'ora in poi (almeno finché la regola dell'USCIS rimane in vigore), il nuovo sistema di conteggio della lotteria porterà a più visti H-1B per persone con master statunitensi rispetto al passato.
• USCIS prevede di avere una lista d'attesa. Se non viene selezionata una domanda di registrazione, USCIS può comunque notificare al richiedente durante l'anno fiscale la disponibilità in caso di apertura (ad esempio da una petizione respinta da un altro datore di lavoro).
• Per gli studenti che non hanno completato il loro titolo di studio, possono sorgere dubbi sul fatto che il titolo debba essere conseguito al momento della registrazione o al momento della presentazione della petizione. Le nuove regole della lotteria non richiedono l'ammissibilità al momento della registrazione. E normalmente la laurea deve semplicemente essere stata soddisfatta al momento della presentazione della petizione.

Ulteriori indicazioni arriveranno dall'USCIS e dal nostro ufficio. In termini di beneficio immediato per i potenziali datori di lavoro, il nostro ufficio sarà pronto a presentare tutte le registrazioni necessarie ai nostri clienti aziendali. Per accomodare i nostri clienti, quello che crediamo sarà più favorevole ai datori di lavoro è di usare due programmi di onorari legali: uno per la registrazione con USCIS prima della scadenza del 25 marzo, e un secondo al momento della selezione nella nuova lotteria. Per scoprire specificamente come i nostri servizi saranno strutturati per aiutarvi in modo efficiente a rispettare la scadenza della registrazione della lotteria H-1B, per favore contattaci per una consulenza gratuita.

[1] L'anno fiscale inizia ogni 1 ottobre e termina il settembre successivo. (Per esempio, l'anno fiscale 2021 inizierà il 1° ottobre 2021 e finirà il 30 settembre 2022).