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L'USCIS annonce que le système de loterie H-1B acceptera les inscriptions le 9 mars 2021

Mis à jour le 4 mars 2021 | Par Michael A. Harris

En 2019, l'USCIS a annoncé qu'il commencerait à utiliser un nouveau système de loterie H-1B pour remplacer la procédure précédente pour sa saison de dépôt d'avril 2020. Cela s'est avéré être une nouvelle importante car le nouveau système devrait permettre à davantage d'employeurs de tenter d'embaucher un travailleur étranger dans le cadre de cette catégorie de visa. L'ancien système imposait à l'USCIS de traiter des milliers de demandes en trop. La nouvelle loterie devrait favoriser une plus grande équité pour les petits et moyens employeurs qui ne pouvaient pas rivaliser avec les déposants uniques soumettant des milliers de pétitions à la fois afin de... jouer le système. Pour la saison de dépôt des demandes H-1B de 2021, l'USCIS continuera d'utiliser son système d'enregistrement.

Au cours des années précédentes, le système a utilisé un processus de sélection aléatoire ou une loterie, chaque fois qu'il y avait plus de demandeurs de visas H-1B que le nombre ou le quota de visas disponibles. Depuis plusieurs années, cela est nécessaire en raison de plus de 100 000 candidats. Et parce que le Programme H-1B a des limites annuelles (ou un «plafond») sur le nombre de travailleurs qui peuvent obtenir un premier visa H-1B chaque exercice («AF»), cela n'a pas valu la peine pour de nombreux employeurs de postuler. Chaque mois d'avril (c'est-à-dire six mois avant le début de l'exercice), les employeurs américains ont pu essayer d'embaucher un travailleur H-1B s'ils étaient disposés à déposer une pétition H-1B complète auprès de l'USCIS.

Dans le cadre du «plafond», le nombre total de travailleurs qui peuvent bénéficier d'une première fois H-1B au cours de n'importe quel exercice[1] ne peut pas dépasser 65 000 visas. Certains travailleurs sont exemptés du nombre de 65 000 visas s'ils ont obtenu un diplôme de maîtrise ou #8217; ou supérieur dans une université américaine. C'est ce qu'on appelle le US Master Cap, et ne peut pas dépasser 20 000 travailleurs. Avec cette limitation étant donné que l'USCIS ne peut accepter plus que ce nombre de dépôts, la loterie a coûté cher à de nombreux employeurs de payer à un cabinet d'avocats l'intégralité de leurs frais juridiques pour la préparation d'une pétition sans garantie ni assurance qu'ils seraient sélectionnés parmi le plafond.

Au cours de l'année écoulée, pour participer à la loterie avec l'USCIS (qui administre le programme), un employeur américain devait déposer correctement une pétition complète, ainsi que les formulaires gouvernementaux et les frais de dépôt, ainsi que tous les documents requis. Cela signifiait dépenser des milliers de dollars en frais juridiques - seulement pour découvrir que l'USCIS n'avait pas choisi l'employeur à prendre en considération. Bien qu'il ait pu être rassuré de savoir que l'USCIS ne déposerait pas les frais de dépôt de l'employeur auprès du gouvernement (qui peuvent dépasser plusieurs milliers de dollars), dépenser de l'argent pour 40% de chances d'être sélectionné n'est pas favorable à de nombreux employeurs ou employés potentiels.

C'est pourquoi le nouveau système de l'USCIS, qui a été décrit pour la première fois en 2018, offre un sursis potentiel bienvenu par rapport à la coûteuse loterie des années précédentes. Le 4 mars 2021, l'USCIS a annoncé qu'il recommencerait à accepter l'inscription électronique pour son système de loterie le Du 9 mars au 25 mars 2021 à 12h00 HNE. Le système d'enregistrement H-1B continuera à faire payer aux demandeurs une taxe gouvernementale de $10. Les cabinets d'avocats et les avocats sont autorisés à soumettre les demandes au nom des employeurs. Le nouveau processus ne pas exigent des employeurs américains qu'ils déposent des pétitions afin d'être éligibles. Dès qu'il aura été informé qu'un employeur a été sélectionné (avant le 31 mars 2021), il disposera d'un délai de 90 jours (par exemple, au plus tard le 18 juin 2021) pour soumettre sa pétition H-1B.

Quelques conseils importants à retenir:

  • L'USCIS ouvrira bientôt son portail en ligne pour les inscriptions. Une fois ouvert aux inscriptions, un employeur sera autorisé à soumettre autant d'employés potentiels (appelés bénéficiaires) qu'il le souhaite. En soumettant plus d'une inscription pour un bénéficiaire nommé, l'USCIS déterminera que toutes ses inscriptions sont invalides.
  • Avec son système de loterie, l'USCIS comptera également tous les candidats potentiels à la maîtrise des États-Unis en premier et parmi le quota de 65 000 visas. Ceci inverse l'ordre qui était fait dans le passé. Au cours des années précédentes, l'USCIS comptait d'abord les demandeurs américains du Master's Cap, mais seulement parmi les 20 000 visas réservés. Dans le passé, si un demandeur ne recevait pas de visa parmi le quota de 20 000, il était inscrit à la loterie pour le quota régulier de 65 000. À partir de maintenant (du moins tant que la règle de l'USCIS reste en vigueur), le nouveau système de comptage par loterie conduira à davantage de visas H-1B pour les personnes titulaires d'un master américain que par le passé.
  • USCIS prévoit d'avoir une liste d'attente. Si une demande d'enregistrement n'est pas sélectionnée, l'USCIS peut tout de même informer le demandeur au cours de l'exercice de sa disponibilité si une ouverture se produit (par exemple suite à une demande refusée par un autre employeur).
  • Pour les étudiants qui n'ont pas terminé leur diplôme, des questions peuvent se poser quant à savoir si le diplôme doit être obtenu au moment de l'inscription ou au moment du dépôt de la demande. Le nouveau règlement sur les loteries n'exige pas que l'admissibilité soit remplie au moment de l'inscription. Et normalement, le degré doit simplement avoir été atteint au moment du dépôt de la pétition.

D'autres conseils seront donnés par l'USCIS et notre bureau. En termes de bénéfice immédiat pour les employeurs potentiels, notre bureau sera prêt à soumettre autant d'enregistrements que nécessaire pour nos entreprises clientes. Pour satisfaire nos clients, nous pensons qu'il sera plus favorable aux employeurs d'utiliser deux barèmes de frais juridiques : un pour l'enregistrement auprès de l'USCIS avant la date limite du 25 mars, et un second lors de la sélection dans la nouvelle loterie.. Pour savoir précisément comment nos services seront structurés pour vous aider efficacement à respecter la date limite d'enregistrement de la loterie H-1B, veuillez nous contacter pour une consultation gratuite.

[1] L'année fiscale commence chaque 1er octobre et se termine le septembre suivant. (Par exemple, l'exercice 2021 commencera le 1er octobre 2021 et se terminera le 30 septembre 2022).

Procureur des investisseurs EB-5
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