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La categoria di visto EB-3, come definita dalla legge sull'immigrazione degli Stati Uniti, è una porta d'accesso per lavoratori qualificati, professionisti e altri lavoratori in cerca di opportunità negli Stati Uniti. Approfondiamo i dettagli di queste categorie:
- Abili lavoratori: Questa categoria è destinata a persone che hanno affinato le proprie competenze attraverso un minimo di 2 anni di formazione o di esperienza lavorativa. Il lavoro in questione deve essere a tempo indeterminato, non temporaneo o stagionale.
- Professionisti: Questa categoria è destinata a persone che hanno raggiunto l'eccellenza accademica, dimostrata da un diploma di laurea statunitense o da un titolo equivalente straniero, e che cercano di applicare le loro conoscenze nei rispettivi campi.
- Altri lavoratori: Questa categoria comprende gli individui impegnati in lavori non qualificati. Il lavoro deve richiedere meno di 2 anni di formazione o esperienza e non deve essere di natura temporanea o stagionale.
Ogni categoria offre un percorso unico a persone con competenze e qualifiche diverse per contribuire all'economia e alla società degli Stati Uniti. In sintesi, i requisiti di ammissibilità sono:
Categoria di visto EB-3 | Requisiti di idoneità |
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Abili lavoratori |
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Professionisti |
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Lavoratori non qualificati (altri lavoratori) |
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Sebbene i requisiti di ammissibilità per i visti EB-3 siano meno severi, è fondamentale notare che esiste un notevole arretrato per i visti della categoria "altri lavoratori". I potenziali dipendenti dovrebbero fare riferimento al Bollettino Visa per stimare la durata dell'arretrato. Per coloro che si trovano negli Stati Uniti con uno status di non immigrato come il Visto H-1BIl mantenimento dello status attraverso il rinnovo annuale o triennale dello status H-1B è essenziale.
Certificazione del lavoro da parte del Dipartimento del Lavoro statunitense
Le petizioni per il visto EB-3 richiedono in genere un'approvazione individuale. certificazione del lavoro dal Dipartimento del Lavoro. In alcuni casi, la petizione per il visto EB-3 può essere depositata presso l'USCIS con una certificazione del lavoro non certificata, a condizione che soddisfi i requisiti per essere considerata un'occupazione di cui alla Tabella A, Gruppo I.
Processo di applicazione
Il datore di lavoro o il firmatario deve presentare il modulo I-140, Petizione per lavoratore straniero. Nell'ambito della procedura di richiesta, il datore di lavoro deve dimostrare la capacità di pagare il salario offerto a partire dalla data di priorità del visto e per tutta la durata del periodo di attesa della petizione. La documentazione richiesta per dimostrare la capacità di pagamento può essere complessa, ma in genere il datore di lavoro può utilizzare una relazione annuale, una dichiarazione dei redditi federale o un rendiconto finanziario sottoposto a revisione. L'interpretazione della capacità contributiva è guidata da anni di memorandum dell'USCIS e della Legacy-Ins, dichiarazioni di politica pubblica e casi di immigrazione precedenti.
Famiglia di titolari di visti EB-3
Il vostro coniuge può accompagnarvi negli Stati Uniti. Durante la procedura di richiesta dello status di residente permanente, il coniuge può richiedere un documento di autorizzazione all'occupazione (EAD). Possono essere ammessi anche i figli minori (non sposati e di età inferiore ai 21 anni).