Dopo essere stato nello status L-1 come dirigente o manager per un anno, il titolare del visto può anche cercare la residenza permanente nell'ambito di una categoria di carta verde immediatamente disponibile chiamata EB-1.

Processo di applicazione

Per qualificarsi, il datore di lavoro statunitense deve presentare una petizione all'USCIS per ottenere il permesso di trasferire un cittadino straniero per un periodo temporaneo. Una volta approvata la petizione, la petizione approvata viene inviata a un consolato americano dove il lavoratore può ottenere un visto L-1 per entrare negli Stati Uniti. Se il lavoratore è già negli Stati Uniti in una diversa categoria non immigranti, il suo stato deve essere modificato nella categoria L-1.

Requisiti di base per ottenere lo stato di L-1

1. Il Dipendente deve aver lavorato all'estero per conto della società estera per un periodo continuativo di un anno nei tre anni precedenti.

2. La società estera deve essere collegata alla società statunitense in un modo specifico. La legge stabilisce che la società all'estero per la quale il dipendente ha lavorato per un anno all'estero deve essere "lo stesso datore di lavoro o una consociata o affiliata" della società statunitense.

3. La società deve essere un'organizzazione qualificata.

4. Il dipendente da trasferire deve essere stato impiegato all'estero in una posizione "esecutiva" o "manageriale" (per poter beneficiare del visto L-1A), o una posizione che comporta "conoscenze specialistiche" (per qualificarsi per il Visto L-1A).

5. Il dipendente deve recarsi presso la società statunitense per lavorare in una capacità di conoscenza esecutiva, manageriale o specializzata.

6. Il dipendente deve essere qualificato per la posizione in virtù della sua precedente formazione ed esperienza.

7. Lo straniero L-1 deve avere l'intenzione di lasciare gli Stati Uniti al termine del suo soggiorno autorizzato (comprese le proroghe), ma può anche perseguire residenza permanente allo stesso tempo.

Esistono due varianti principali nella procedura usuale per ottenere l'ammissione negli Stati Uniti per i trasferimenti intracompany:

• Periodo di avvio concesso per 1 anno.  Un dipendente può venire a stabilire un nuovo ufficio. Ciò consente di approvare una petizione per un acquirente in un nuovo ufficio per un periodo iniziale di un anno. Dopo quel primo anno, la compagnia dovrà presentare nuovamente una petizione per dimostrare che il nuovo ufficio è stato creato e sta facendo affari in quel momento, e una filiale estera rimane operativa.
• Vantaggi per le grandi aziende: The Blanket Visa.Quando una società ha utilizzato la categoria L visa per portare negli Stati Uniti almeno 10 dipendenti di livello dirigenziale, manageriale o specializzato, nei 12 mesi precedenti, potrebbe essere idoneo a utilizzare il programma di petizioni per coperte L-1 . Esistono anche altre norme per determinare se una società è qualificata per il programma di petizioni per coperte L-1. La procedura per questo programma, che consente alle aziende di ridurre drasticamente i loro documenti e rilasciare i propri certificati di ammissibilità ai loro trasferiti, è diversa da quella delle singole petizioni.

Il seguente grafico mostra come può essere strutturato un L-1: