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La categoria dei visti di prima preferenza basata sull'occupazione (denominata anche Visa EB-1) è disponibile per le persone con capacità straordinarie, professori o ricercatori in sospeso, o per dirigenti o dirigenti multinazionali. Ciò che distingue questa categoria da altri basati sull'occupazione è che la quota per visti disponibili è di solito corrente. Inoltre, i richiedenti il visto EB-1 non sono tenuti ad utilizzare il Certificazione del lavoro processi. Se idonei per un EB-1, i candidati possono anche richiedere contemporaneamente una carta verde se si trovano negli Stati Uniti in stato di non immigranti legittimi. Ciascuna di queste categorie professionali ha requisiti legali che devono essere soddisfatti, come illustrato brevemente da questa tabella:
Categoria | Breve descrizione | Prova |
Abilità straordinaria | La persona deve essere in grado di dimostrare abilità straordinarie nelle scienze, nelle arti, nell'educazione, negli affari o nell'atletica attraverso acclamati successi nazionali o internazionali. I risultati devono essere riconosciuti nel campo di competenza attraverso un'ampia documentazione. Non è richiesta alcuna offerta di lavoro. | Deve soddisfare 3 dei 10 criteri previsti dalla legge, o fornire prove di un risultato una tantum (es. Pulitzer, Oscar, medaglia olimpica) |
Professori e ricercatori eccezionali | La persona deve dimostrare il riconoscimento internazionale per i suoi risultati eccezionali in un particolare campo accademico. Richiede almeno 3 anni di esperienza nell'insegnamento o nella ricerca in quell'area accademica. Il richiedente deve entrare negli Stati Uniti per perseguire l'incarico di insegnante di ruolo o posizione di ricerca comparabile presso un'università o un altro istituto di istruzione superiore. | Deve includere la documentazione di almeno due criteri secondo la legge e un'offerta di lavoro da parte del potenziale datore di lavoro statunitense. |
Responsabile o dirigente multinazionale | Il dipendente deve essere stato impiegato al di fuori degli Stati Uniti nei 3 anni precedenti la petizione per almeno 1 anno da una società e il dipendente deve cercare di entrare negli Stati Uniti per continuare a prestare servizio a tale società. L'impiego deve essere stato al di fuori degli Stati Uniti in capacità gestionale o esecutiva e con lo stesso datore di lavoro, un'affiliata o una filiale del datore di lavoro. | Il firmatario statunitense deve essere un datore di lavoro degli Stati Uniti, che ha lavorato per almeno 1 anno come affiliato, consociata, o come la stessa società o altra persona giuridica che impiegava la persona all'estero. |
Per maggiori informazioni, per favore contattaci per pianificare una consultazione per valutare se una delle categorie sopra EB-1 è una corrispondenza per te o un potenziale dipendente permanente.