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Você pode ser elegível para uma categoria de visto EB-3 se você for um Trabalhador Qualificado, Profissional ou Outro Trabalhador, que é definido pela lei como um dos seguintes
- "Trabalhadores qualificados" são pessoas cujo trabalho requer um mínimo de 2 anos de formação ou experiência de trabalho, não de natureza temporária ou sazonal.
- "Profissionais" são pessoas cujo trabalho requer pelo menos um bacharelado americano ou um equivalente estrangeiro.
- A categoria "Outros Trabalhadores" é para pessoas que realizam mão-de-obra não qualificada que requer menos de 2 anos de formação ou experiência, não de natureza temporária ou sazonal.
Em resumo, os requisitos de elegibilidade são:
Categorias | Requisitos Gerais |
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Trabalhadores Qualificados | - Você deve ser capaz de demonstrar pelo menos 2 anos de experiência profissional ou treinamento - Você deve estar realizando trabalhos para os quais trabalhadores qualificados não estão disponíveis nos Estados Unidos |
Profissionais | - Você deve ser capaz de demonstrar que possui um bacharelado americano ou equivalente estrangeiro, e que um bacharelado é o requisito normal para o ingresso na profissão. - Você deve estar realizando trabalhos para os quais trabalhadores qualificados não estão disponíveis nos Estados Unidos - Educação e experiência não podem ser substituídas por um diploma de bacharelato |
Trabalhadores não qualificados (Outros Trabalhadores) | Você deve ser capaz, no momento em que a petição é apresentada em seu nome, de executar mão-de-obra não qualificada (exigindo menos de 2 anos de treinamento ou experiência), que não seja de natureza temporária ou sazonal, para a qual trabalhadores qualificados não estão disponíveis nos Estados Unidos. |
É importante notar que embora os requisitos de elegibilidade para os vistos EB-3 sejam menos rigorosos, é importante revelar que existe um longo atraso para os vistos na categoria "outros trabalhadores". Cada funcionário potencial deve considerar o Boletim de Vistos para estimar quantos anos uma categoria pode estar em atraso. Assim, para aqueles nos Estados Unidos em situação de não-imigrante como a H-1BSerá importante manter o estatuto, por exemplo, através da renovação anual ou de 3 anos do estatuto de H-1B.
Departamento do Trabalho dos EUA - Certificação Trabalhista
Os pedidos de visto EB-3 devem geralmente ser acompanhados por um indivíduo aprovado e certificação do trabalho do Departamento do Trabalho. Em alguns casos, o pedido de visto EB-3 pode ser apresentado à USCIS com uma certificação trabalhista não-certificada baseada no cumprimento dos requisitos para ser considerada como Anexo A, ocupação do Grupo I.
Processo de Aplicação
Seu empregador ou o solicitante deve apresentar um Formulário I-140, Petição para Trabalhador Estrangeiro. Como parte do processo de solicitação, seu empregador deve ser capaz de demonstrar a capacidade de pagar o salário oferecido a partir da data de prioridade do seu visto e continuar durante o período de tempo em que a sua petição estiver pendente. A documentação necessária para provar a capacidade de pagamento pode ser complexa, mas geralmente um empregador pode usar um relatório anual, declaração de imposto de renda federal ou declaração financeira auditada para demonstrar a capacidade de pagar seu salário. A capacidade de pagar é interpretada por anos de USCIS e memorandos de legalização de INS, declarações de políticas públicas, bem como casos precedentes de imigração.
Família de Portadores de Vistos EB-3
O seu cônjuge pode ser admitido nos Estados Unidos junto com você. Durante o processo em que você e seu cônjuge estão solicitando o status de residente permanente, seu cônjuge é elegível para solicitar um Documento de Autorização de Trabalho (DAE). Os seus filhos menores (menores de 18 anos) também podem ser admitidos.