Die EB-3-Visumskategorie, wie sie im US-Einwanderungsgesetz definiert ist, ist ein Tor für qualifizierte Arbeitskräfte, Fachkräfte und andere Arbeitskräfte, die nach Möglichkeiten in den Vereinigten Staaten suchen. Schauen wir uns die Besonderheiten dieser Kategorien genauer an:

• Facharbeiter: Diese Kategorie ist für Personen gedacht, die ihre Fähigkeiten durch eine mindestens 2-jährige Ausbildung oder Berufserfahrung verbessert haben. Es sollte sich um eine feste Stelle handeln, nicht um eine befristete oder saisonale.
• Fachleute: Diese Kategorie richtet sich an Personen, die akademische Spitzenleistungen erbracht haben, die durch einen US-amerikanischen Bachelor-Abschluss oder ein entsprechendes ausländisches Äquivalent nachgewiesen werden, und die ihre Kenntnisse in ihrem jeweiligen Fachgebiet anwenden wollen.
• Andere Arbeitskräfte: Diese Kategorie umfasst Personen, die als ungelernte Arbeitskräfte tätig sind. Die Arbeit sollte weniger als 2 Jahre Ausbildung oder Erfahrung erfordern und nicht vorübergehend oder saisonal sein.

Jede Kategorie bietet einen einzigartigen Weg für Personen mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Qualifikationen, einen Beitrag zur amerikanischen Wirtschaft und Gesellschaft zu leisten. Zusammengefasst sind die Zulassungsvoraussetzungen wie folgt:

Obwohl die Voraussetzungen für EB-3-Visa weniger streng sind, ist es wichtig zu wissen, dass es einen erheblichen Rückstau bei den Visa der Kategorie "andere Arbeitnehmer" gibt. Potenzielle Arbeitnehmer sollten sich auf die Visa Bulletin um die Dauer des Rückstaus abzuschätzen. Für diejenigen, die sich in den USA mit einem Nichteinwanderungsstatus wie dem H-1B-VisumDie Aufrechterhaltung des Status durch jährliche oder dreijährige Verlängerung des H-1B-Status ist von wesentlicher Bedeutung.

Arbeitsbescheinigung des U.S. Department of Labor

EB-3-Visumsanträge erfordern in der Regel eine genehmigte, individuelle Arbeitszeugnis des Arbeitsministeriums. In bestimmten Fällen kann die EB-3-Visumspetition bei USCIS mit einer unbeglaubigten Arbeitsbescheinigung eingereicht werden, vorausgesetzt, sie erfüllt die Anforderungen für die Berücksichtigung als Beruf der Liste A, Gruppe I.

Bewerbungsprozess

Der Arbeitgeber oder Antragsteller muss das Formular I-140, Petition for Alien Worker, einreichen. Im Rahmen des Antragsverfahrens muss der Arbeitgeber nachweisen, dass er in der Lage ist, den angebotenen Lohn ab dem Prioritätsdatum Ihres Visums und während der gesamten Dauer der Anhängigkeit Ihres Antrags zu zahlen. Die zum Nachweis der Zahlungsfähigkeit erforderlichen Unterlagen können komplex sein, aber im Allgemeinen kann ein Arbeitgeber einen Jahresbericht, eine Einkommensteuererklärung oder einen geprüften Finanzbericht verwenden. Die Auslegung der Zahlungsfähigkeit wird durch jahrelange USCIS- und Legacy-INS-Memoranden, Grundsatzerklärungen und Präzedenzfälle zur Einwanderung bestimmt.

Familie von EB-3-Visa-Inhabern

Ihr Ehepartner kann Sie in die Vereinigten Staaten begleiten. Während des Verfahrens zur Beantragung der Daueraufenthaltsgenehmigung ist Ihr Ehepartner berechtigt, ein Beschäftigungsgenehmigungsdokument (EAD) zu beantragen. Ihre minderjährigen Kinder (unverheiratet und unter 21 Jahre alt) können ebenfalls zugelassen werden.