LA HISTORIA HA DEMOSTRADO QUE LOS EMPLEADORES, LAS EMPRESAS Y LOS EMPRESARIOS ESTADOUNIDENSES PUEDEN BENEFICIARSE ENORMEMENTE DE LA INMIGRACIÓN PERMANENTE DEL INDIVIDUO AL PAÍS.

No es de extrañar que estudios Han demostrado que los inmigrantes son vitales para nuestro país. Eso no es una sorpresa, ya que Estados Unidos fue fundado por inmigrantes y ha seguido beneficiándose de las oleadas de inmigrantes. Como el programa espacial estadounidense liderado por la NASA.

Es bien sabido que el éxito del programa espacial Apollo se vio afectado por personas de más de una docena de países que habían emigrado a los Estados Unidos. Los ejemplos incluyen a los inmigrantes o hijos de inmigrantes que contribuyeron al programa espacial de la NASA, como Wernher Von Braun y Eugene Cernan. Wernher Von Braun era originario de Wyrzysk, una ciudad en el Imperio Alemán (ahora Wyrzysk, Polonia). Eugene Cernan fue la undécima persona en caminar sobre la luna, y fue el hijo de Checoslovaquia. Inmigrantedespotricar

Lo que es realmente asombroso es que los inmigrantes o sus hijos han liderado la creación del 40 por ciento o más de las compañías Fortune 500 que cotizan en Estados Unidos. Muchas de nuestras compañías más "americanas" - Procter & Gamble, AT&T, Kraft, Colgate-Palmolive, US Steel, Philip Morris, TIAA-CREF, DuPont, Goldman Sachs, Pfizer, International Paper, Kohl's, Capital One, Honeywell, PG&E, y Nordstrom - fueron fundados por inmigrantes. Compañías líderes como Google, Intel, eBay, Yahoo !, Sun, Qualcomm, todas cuentan con un fundador de inmigrantes. Es imposible descartar el beneficio de permitir que los mejores y los más brillantes emigren a los Estados Unidos. Los ingresos generados por las compañías Fortune 500 fundadas por inmigrantes de hijos de inmigrantes son mayores que el PIB (producto interno bruto) de todos los países del mundo. Estados Unidos, excepto China y Japón.

yommigrLas hormigas como estas han impactado el Índice de Desarrollo Humano (IDH), un índice utilizado para clasificar a los países según los niveles de desarrollo. El IDH combina indicadores sociales, económicos y demográficos para determinar la clasificación de un país. Dado que la migración puede afectar los indicadores económicos, sociales y demográficos de desarrollo de un país, es un factor que puede alterar la clasificación del IDH de un país. El ranking de IDH de los Estados Unidos se ha visto afectado por estos factores de inmigración, lo que tuvo un gran impacto en uno de los sectores centrales más importantes de los Estados Unidos.

Categorías de tarjeta verde basadas en el empleo

Las opciones entre las que puede elegir un empleador, una empresa o un empresario estadounidense son variadas y se basan en la experiencia, la destreza, la educación, los méritos y/o la capacidad financiera. La inmigración basada en el empleo permite a un trabajador extranjero obtener una tarjeta verde a través de uno o varios de los siguientes tipos de procesos:

Certificacion Laboral

Un paso necesario para la mayoría de las tarjetas de residencia basadas en el empleo, que garantiza que la contratación de un trabajador extranjero no repercutirá negativamente en los salarios o las condiciones laborales de los trabajadores estadounidenses.

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Anexo A

Ocupaciones específicas precertificadas por el Departamento de Trabajo, como enfermeros y fisioterapeutas, que eluden el proceso tradicional de certificación laboral.

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EB-1, Trabajadores de Primera Preferencia

Personas con Habilidades Extraordinarias: Profesionales reconocidos por su excepcional experiencia en su campo.

Gerentes Multinacionales o Ejecutivos: Líderes de empresas internacionales que se trasladan a EE.UU.

Profesores e investigadores destacados: Académicos con contribuciones significativas en su campo.

EB-2, Trabajador con segunda preferencia

Grado avanzado: Trabajadores con título de postgrado o equivalente.
Habilidad excepcional: Personas con una trayectoria demostrada en el campo de la ciencia, la empresa o las artes.
Exenciones de Interés Nacional: Trabajadores cuya presencia en Estados Unidos beneficia a la nación.

EB-3, Trabajadores de Tercera Preferencia

Profesionales: Personas con al menos una licenciatura.
Trabajadores especializados: Trabajadores con al menos dos años de formación o experiencia.
Trabajadores no calificados (otros trabajadores): Trabajadores que desempeñan funciones para las que no se dispone de trabajadores estadounidenses cualificados.

EB-4, Inmigrantes Especiales

Otros Inmigrantes Especiales: Incluye a determinados empleados de misiones estadounidenses en el extranjero, empleados jubilados de organizaciones internacionales, etc.
Trabajadores religiosos: Ministros y otros profesionales religiosos.

Inmigración por Inversión

Desarrolladores de Proyectos: Empresas que crean empleo y contribuyen al crecimiento económico mediante proyectos de desarrollo con sede en Estados Unidos.
Inmigrantes Inversionistas: Personas físicas que invierten una cantidad sustancial de capital en una empresa estadounidense nueva o ya existente.