Visado EB-1:
Un camino hacia la residencia permanente en EE.UU. para líderes, innovadores y ejecutivos

Descubra cómo el visado EB-1 ofrece a los profesionales, investigadores y ejecutivos de alto nivel una vía simplificada hacia la residencia permanente legal.

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La categoría de visa de primera preferencia basada en el empleo (también conocida como Visa EB-1) está disponible para personas con habilidades extraordinarias, profesores o investigadores destacados o para ejecutivos o gerentes multinacionales. Lo que distingue a esta categoría de otras basadas en el empleo es que la cuota para visas disponibles suele ser actual. Además, los solicitantes del visado EB-1 no necesarios para utilizar el Certificacion Laboral por lo que es una vía muy solicitada para obtener la residencia permanente en Estados Unidos. Si está disponible en el marco del Boletín de Visas para un EB-1, los solicitantes también pueden solicitar simultáneamente una tarjeta verde si se encuentran en Estados Unidos en situación legal de no inmigrante.

Criterio de elegibilidad

Cada una de estas categorías profesionales tiene requisitos legales que deben cumplirse, como se ilustra brevemente en este cuadro:

Categoría	Breve descripción	Evidencia
Habilidad extraordinaria	La persona debe poder demostrar una habilidad extraordinaria en las ciencias, las artes, la educación, los negocios o el atletismo a través de un reconocimiento nacional o internacional sostenido. Los logros deben ser reconocidos en el campo de la experiencia a través de una extensa documentación. No se requiere oferta de empleo.	Debe cumplir con 3 de los 10 criterios provistos por la ley, o proporcionar evidencia de un logro único (es decir, Pulitzer, Oscar, Medalla Olímpica)
Profesores e investigadores destacados.	La persona debe demostrar reconocimiento internacional por sus logros sobresalientes en un campo académico particular. Requiere al menos 3 años de experiencia en enseñanza o investigación en esa área académica. El solicitante debe estar ingresando a los Estados Unidos para obtener un puesto de maestro de tenencia o un puesto de investigación comparable en una universidad u otra institución de educación superior.	Debe incluir documentación de al menos dos criterios según la ley y una oferta de empleo del posible empleador de los EE. UU.
Gerente o ejecutivo multinacional	El empleado debe haber estado empleado fuera de Estados Unidos en los 3 años anteriores a la petición durante al menos 1 año por una empresa y el empleado debe estar intentando entrar en Estados Unidos para continuar prestando sus servicios a dicha empresa. El empleo debe haber sido fuera de Estados Unidos en calidad de directivo o ejecutivo y con el mismo empleador, una filial o una subsidiaria del empleador. Muchos solicitantes suelen estar en L-1A pero la ley no lo exige.	El solicitante de los EE. UU. Debe ser un empleador de los EE. UU., Que ha estado haciendo negocios durante al menos 1 año como afiliado, subsidiaria, o como la misma compañía u otra entidad legal que empleó a la persona en el extranjero.

Ventajas del visado EB-1

Proceso simplificado: Los solicitantes del EB-1 están exentos del proceso de certificación laboral, lo que agiliza el camino hacia la residencia permanente.
Preferencia de prioridad: Como categoría de primera preferencia, los visados EB-1 suelen tener tiempos de espera más cortos que otras categorías.
Vía directa para la tarjeta verde: Cuando el Boletín de Visados lo permite, los solicitantes pueden presentar al mismo tiempo una solicitud de ajuste de estatus (Formulario I-485), lo que les permite pasar sin problemas a la residencia permanente.
No se requiere oferta de empleo para el EB-1Apersonas acogidas al EB-1A pueden presentar su propia solicitud sin patrocinio de un empleador estadounidense.

¿Por qué elegir HarrisLaw para su solicitud de visado EB-1?

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