Después de estar un año en situación L-1 como ejecutivo o directivo, el titular del visado también puede solicitar la residencia permanente en virtud de una categoría de tarjeta verde inmediatamente disponible denominada EB-1.

Proceso de solicitud

Para calificar, el empleador de los EE. UU. Debe presentar una petición ante el USCIS para obtener un permiso para transferir a un extranjero por un período temporal. Una vez que se aprueba la petición, ésta se envía a un consulado de los EE. UU. Donde el trabajador puede obtener una visa L-1 para ingresar a los EE. UU. Si el trabajador ya se encuentra en los Estados Unidos en una categoría diferente de no inmigrante, su estado debe ser cambiado a la categoría L-1.

Requisitos básicos para obtener el estado L-1

1. El empleado debe haber trabajado en el extranjero para la compañía extranjera durante un período continuo de un año en los tres años anteriores.

2. La compañía extranjera debe estar relacionada con la compañía estadounidense de una manera específica. La ley establece que la empresa en el extranjero para la cual el empleado ha trabajado durante un año en el extranjero debe ser "el mismo empleador o una subsidiaria o filial" de la compañía estadounidense.

3. La empresa debe ser una organización calificada.

4. El empleado a ser transferido debe haber estado empleado en el extranjero en un puesto “ejecutivo” o “gerencial” (para calificar para la visa L-1A), o un puesto que involucre “conocimiento especializado” (para calificar para el Visa L-1A).

5. El empleado debe venir a la empresa estadounidense para trabajar en una capacidad de conocimiento ejecutivo, gerencial o especializado.

6. El empleado debe estar calificado para el puesto en virtud de su educación y experiencia previas.

7. El extranjero L-1 debe tener la intención de salir de los EE.UU. al término de su estancia autorizada (incluidas las prórrogas), pero también puede buscar residencia permanente al mismo tiempo.

Existen dos variaciones importantes en el procedimiento habitual para obtener la admisión a los EE. UU. Para personas transferidas dentro de la empresa:

• Período de inicio otorgado por 1 año.  Un empleado puede venir a establecer una nueva oficina. Esto permite que se apruebe una petición para que un cesionario que vaya a una oficina nueva sea aprobado por un período inicial de un año. Después de ese primer año, la compañía tendrá que presentar una nueva solicitud para demostrar que la nueva oficina está establecida y haciendo negocios en ese momento, y una filial en el extranjero también sigue en funcionamiento.
• Beneficios para las grandes empresas: La Visa de cobertura. Cuando una compañía ha usado la categoría de visa L para traer a los EE. UU. Al menos a 10 empleados gerenciales, ejecutivos o de profesionales con conocimientos especializados en los últimos 12 meses, puede ser elegible para usar el programa de solicitud de cobertura L-1 . También existen otras normas para determinar si una empresa está calificada para el programa general de petición L-1. El procedimiento para este programa, que permite a las empresas reducir drásticamente sus papeles y emitir sus propios certificados de elegibilidad para sus cesionarios, es diferente al de las peticiones individuales.

El siguiente gráfico muestra cómo se puede estructurar un L-1: