Carreras

Asistente y Paralegal de Inmigración de Negocios

Buscamos un asistente legal o paralegal con experiencia a tiempo completo que cumpla los siguientes requisitos:

Formación y experiencia:

  • Requerido: Licenciatura o grado de asociado, o formación comparable (por ejemplo, certificación de asistente legal).
  • Requerido: Dominio del español; Preferido: Portugués de Brasil.
  • Requerido: De 1 a 2 años de experiencia como asistente legal o paralegal o experiencia comparable trabajando en un despacho de abogados.
  • Preferido: Experiencia en la presentación de solicitudes de inmigración empresarial y familiar, pero no es necesario.

Responsabilidades:

  • Prestar apoyo administrativo a uno o varios abogados.
  • Comunicarse eficazmente con clientes, colegas y proveedores de servicios jurídicos por teléfono y correo electrónico.
  • Examinar a los clientes potenciales por teléfono y correo electrónico.
  • Asistir a las reuniones con los clientes y tomar notas.
  • Redactar sinopsis de las consultas de los clientes, información comercial sobre los mismos y tareas de investigación relacionadas con los clientes para la presentación de asuntos de inmigración.
  • Realizar una investigación documental de los registros de inmigración.
  • Preparar documentos legales de inmigración, como formularios, listas de pruebas y asuntos relacionados.
  • Mantener un sistema de registro de casos actualizado.
  • Facilitar el cumplimiento de los plazos mediante el uso de sistemas de gestión de casos, incluyendo el uso de la tecnología de la oficina y proporcionar recordatorios oportunos.

Habilidades:

  • Conocimiento o capacidad de aprender el sistema procesal de inmigración.
  • Conocimiento de Office 365 y sus apps (Outlook, Word, Excel, Teams, SharePoint, etc.) y capacidad para trabajar con tecnología de formularios de casos de inmigración.
  • Gran capacidad de gestión del tiempo y de mecanografía.
  • Capacidad para realizar múltiples tareas y sentirse cómodo tratando con un grupo diverso de personas

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    HARRISLAW se compromete a promover la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades para todos los empleados y solicitantes, independientemente de la raza, el origen étnico, el patrimonio, el género, la edad, la religión, la discapacidad, la orientación sexual, la identidad de género o la condición de intersexualidad.