Efter at have haft L-1-status som direktør eller leder i et år, kan visumindehaveren også søge permanent opholdstilladelse under en umiddelbart tilgængelig green card-kategori kaldet EB-1.

Ansøgningsproces

For at kvalificere sig skal den amerikanske arbejdsgiver indgive et andragende til USCIS for at få tilladelse til at overføre en udenlandsk statsborger i en midlertidig periode. Når ansøgningen er godkendt, sendes den godkendte ansøgning til et amerikansk konsulat, hvor arbejdstageren kan få et L-1-visum til at rejse ind i USA. Hvis arbejdstageren allerede befinder sig i USA i en anden kategori af ikke-immigranter, skal hans eller hendes status ændres til L-1-kategorien.

Grundlæggende krav til opnåelse af L-1-status

1. Medarbejderen skal have arbejdet i udlandet for den oversøiske virksomhed i en sammenhængende periode på et år i de foregående tre år.

2. Det oversøiske selskab skal være forretningsmæssigt forbundet med det amerikanske selskab på en bestemt måde. Loven fastsætter, at det udenlandske selskab, som den ansatte har arbejdet for i et år i udlandet, skal være "den samme arbejdsgiver eller et datterselskab eller søsterselskab" af det amerikanske selskab.

3. Virksomheden skal være en kvalificeret organisation.

4. Den medarbejder, der skal overflyttes, skal have været ansat i udlandet i en "ledende" eller "ledende" stilling (for at være berettiget til L-1A-visum) eller i en stilling, der involverer "specialiseret viden" (for at være berettiget til L-1A-visum).

5. Medarbejderen skal komme til den amerikanske virksomhed for at arbejde i en ledende stilling, som leder eller med specialiseret viden.

6. Den ansatte skal være kvalificeret til stillingen i kraft af sin tidligere uddannelse og erfaring.

7. L-1-udlændingen skal have til hensigt at forlade USA, når hans eller hendes autoriserede ophold er afsluttet (inklusive forlængelser), men kan også forfølge permanent ophold på samme tid.

Der findes to store variationer i den sædvanlige procedure for at opnå indrejse i USA for virksomhedsinternt udstationerede personer:

• Opstartsperiode bevilget for 1 år.  En medarbejder kan komme for at etablere et nyt kontor. Dette gør det muligt at godkende en ansøgning om en forflyttet medarbejder, der kommer til et nyt kontor, for en indledende periode på et år. Efter det første år skal virksomheden indgive en ny ansøgning for at vise, at det nye kontor er etableret og driver forretning på det tidspunkt, og at der også fortsat er et udenlandsk datterselskab i drift.
• Fordele for store virksomheder: Når en virksomhed har brugt L visumkategorien til at hente mindst 10 ledende, udøvende eller specialiserede faglige medarbejdere til USA i de foregående 12 måneder, kan den være berettiget til at bruge L-1 blanket petition programmet. Der findes også andre standarder for at afgøre, om en virksomhed er kvalificeret til L-1 blanket petition-programmet. Proceduren for dette program, som gør det muligt for virksomheder at skære drastisk ned på deres papirarbejde og udstede deres egne certifikater for berettigelse til deres overflyttede medarbejdere, er anderledes end proceduren for individuelle andragender.

Følgende figur viser, hvordan en L-1 kan struktureres: