Depois de ter estado no estatuto L-1 como executivo ou gestor durante um ano, o titular do visto pode também procurar obter residência permanente ao abrigo de uma categoria de "green card" imediatamente disponível denominada EB-1.

Processo de Aplicação

Para se qualificar, o empregador americano deve apresentar uma petição ao USCIS a fim de obter permissão para transferir um cidadão estrangeiro por um período temporário. Uma vez aprovada a petição, a petição aprovada é enviada a um consulado dos EUA onde o trabalhador pode obter um visto L-1 para entrar nos Estados Unidos. Se o trabalhador já estiver nos Estados Unidos em uma categoria diferente de não-imigrante, seu status deve ser alterado para a categoria L-1.

Requisitos básicos para a obtenção do status L-1

1. O Colaborador deve ter trabalhado no estrangeiro para a empresa estrangeira durante um período contínuo de um ano nos três anos anteriores.

2. A empresa estrangeira deve estar relacionada com a empresa americana de uma forma específica. A lei estabelece que a empresa no exterior para a qual o empregado trabalhou durante um ano no exterior deve ser "o mesmo empregador ou uma subsidiária ou afiliada" da empresa dos EUA.

3. A empresa deve ser uma organização qualificada.

4. O empregado a ser transferido deve ter sido empregado no exterior em um cargo "executivo" ou "gerencial" (para se qualificar para o visto L-1A), ou um cargo envolvendo "conhecimento especializado" (para se qualificar para o visto L-1A).

5. O funcionário deve estar vindo para a empresa americana para trabalhar em uma capacidade executiva, gerencial ou de conhecimento especializado.

6. O empregado deve ser qualificado para o cargo em virtude de sua educação e experiência anteriores.

7. O estrangeiro L-1 deve ter a intenção de deixar os EUA após a conclusão da sua estada autorizada (incluindo prorrogações), mas também pode procurar residência permanente ao mesmo tempo.

Existem duas grandes variações no procedimento habitual para a obtenção de admissão nos EUA para transferências intra-empresa:

• Período de arranque Concedido por 1 Ano.  Um funcionário pode vir para estabelecer um novo escritório. Isto permite que uma petição de transferência para um novo escritório seja aprovada por um período inicial de um ano. Após esse primeiro ano, a empresa terá de apresentar novamente uma petição para mostrar que o novo escritório está estabelecido e fazendo negócios até essa data, e uma filial no exterior também continua em funcionamento.
• Benefícios para grandes empresas: Quando uma empresa tiver usado a categoria de visto L para trazer para os EUA pelo menos 10 funcionários gerenciais, executivos ou profissionais com conhecimento especializado nos 12 meses anteriores, ela pode ser elegível para usar o programa de petição de visto L-1 blanket. Outros padrões também existem para determinar se uma empresa está qualificada para o programa de petição geral L-1. O procedimento para este programa, que permite às empresas reduzir drasticamente a burocracia e emitir seus próprios certificados de elegibilidade para seus transferidos, é diferente do procedimento para petições individuais.

O gráfico seguinte mostra como um L-1 pode ser estruturado: