A HISTÓRIA TEM MOSTRADO QUE OS EMPREGADORES, EMPRESAS E EMPRESÁRIOS DOS EUA PODEM BENEFICIAR GRANDEMENTE OS ESTADOS UNIDOS ATRAVÉS DA IMIGRAÇÃO PERMANENTE DO INDIVÍDUO PARA O PAÍS.

Não é surpresa que estudos mostraram que os imigrantes são vitais para o nosso país. Isso não é surpresa desde que os Estados Unidos foram fundados por imigrantes, e tem continuado a se beneficiar de ondas de imigrantes. Como o programa espacial dos EUA, liderado pela NASA.

É sabido que o sucesso do programa espacial Apollo foi impactado por indivíduos de mais de uma dúzia de países que haviam migrado para os EUA. Exemplos incluem os imigrantes ou filhos de imigrantes que contribuíram para o programa espacial da NASA, tais como Wernher Von Braun e Eugene Cernan. Wernher Von Braun era originalmente de Wyrzysk, uma cidade do Império Alemão (agora Wyrzysk, Polônia). Eugene Cernan foi a 11ª pessoa a caminhar na lua, e era o filho de Tchecoslováquia. imigrar...bravatas.

O que é verdadeiramente surpreendente é que os imigrantes ou seus filhos tenham liderado a criação de 40% ou mais das empresas listadas na Fortune 500 nos Estados Unidos. Muitas das nossas empresas mais "americanas" - Procter & Gamble, AT&T, Kraft, Colgate-Palmolive, U.S. Steel, Philip Morris, TIAA-CREF, DuPont, Goldman Sachs, Pfizer, International Paper, Kohl's, Capital One, Honeywell, PG&E e Nordstrom - foram fundadas por imigrantes. Empresas líderes, como Google, Intel, eBay, Yahoo!, Sun, Qualcomm - todas apresentam um fundador de imigrantes. É impossível descartar o benefício de permitir que os melhores e mais brilhantes imigrem para os EUA. A receita gerada pelas empresas Fortune 500 fundadas por imigrantes de filhos de imigrantes é maior do que o PIB (produto interno bruto) de todos os países do mundo fora dos EUA, exceto China e Japão.

Immigrformigas como estas tiveram impacto sobre o Índice de Desenvolvimento Humano (IDH), um índice usado para classificar os países por níveis de desenvolvimento. O IDH combina indicadores sociais, econômicos e demográficos a fim de determinar a classificação de um país. Como a migração pode ter impacto nos indicadores económicos, sociais e demográficos de desenvolvimento de um país, é um factor que pode alterar a classificação do IDH de um país. A classificação do IDH dos Estados Unidos tem sido impactada por esses fatores de imigração, impactando grandemente um dos setores centrais mais importantes dos Estados Unidos.

Categorias de Green Card baseadas no emprego

As opções que um empregador americano, uma empresa americana ou um empresário têm para escolher são variadas, com base na experiência, competência, educação, mérito e/ou capacidade financeira. A imigração baseada no emprego permite a um trabalhador estrangeiro obter um "green card" através de um ou mais dos seguintes tipos de processos:

Certificação Trabalhista

Um passo necessário para a maioria dos "green cards" baseados no emprego, garantindo que a contratação de um trabalhador estrangeiro não terá um impacto negativo nos salários ou nas condições de trabalho dos trabalhadores americanos.

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Calendário A

Ocupações específicas pré-certificadas pelo Departamento do Trabalho, como enfermeiros e fisioterapeutas, que contornam o processo tradicional de certificação de trabalho.

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EB-1, Trabalhadores de Primeira Preferência

Pessoas de Capacidade Extraordinária: Profissionais reconhecidos pela sua competência excecional no seu domínio.

Gestores ou Executivos Multinacionais: Líderes de empresas internacionais que se transferem para os EUA.

Professores e Pesquisadores Destacados: Académicos com contribuições significativas para o seu domínio.

EB-2, Trabalhador de Segunda Preferência

Grau Avançado: Trabalhadores com diplomas de pós-graduação ou equivalentes.
Capacidade Excepcional: Indivíduos com experiência comprovada nos domínios da ciência, dos negócios ou das artes.
Renúncias de Interesse Nacional: Trabalhadores cuja presença nos EUA beneficia a nação.

EB-3, Trabalhadores de Terceira Preferência

Profissionais: Indivíduos com, pelo menos, um diploma de bacharelato.
Trabalhadores Qualificados: Trabalhadores com, pelo menos, dois anos de formação ou experiência.
Trabalhadores não qualificados (Outros Trabalhadores): Trabalhadores que desempenham funções para as quais não existem trabalhadores americanos qualificados.

EB-4, Imigrantes Especiais

Outros Imigrantes Especiais: Inclui alguns funcionários de missões estrangeiras dos EUA, funcionários reformados de organizações internacionais, etc.
Trabalhadores Religiosos: Ministros e outros profissionais religiosos.

EB-5 Imigração de Investimento

Desenvolvedores EB-5: Empresas que criam empregos e contribuem para o crescimento económico através de projectos de desenvolvimento baseados nos EUA.
Investidores do EB-5: Indivíduos que investem um montante substancial de capital numa empresa nova ou existente nos EUA.