L'HISTOIRE A MONTRÉ QUE LES EMPLOYEURS, LES SOCIÉTÉS ET LES ENTREPRENEURS AMÉRICAINS PEUVENT GRANDEMENT BÉNÉFICIER DES ÉTATS-UNIS GRÂCE À L'IMMIGRATION PERMANENTE DE L'INDIVIDU DANS LE PAYS.

Il n'est pas surprenant que études ont montré que les immigrants sont vitaux pour notre pays. Ce n'est pas une surprise puisque les États-Unis ont été fondés par des immigrants et continuent de bénéficier de vagues d'immigrants. Comme le programme spatial américain dirigé par la NASA.

Il est bien connu que le succès du programme spatial Apollo a été affecté par des individus originaires de plus d'une douzaine de pays ayant émigré aux États-Unis. Les immigrants ou les enfants d'immigrants ayant contribué au programme spatial de la NASA, par exemple: Wernher Von Braun et Eugene Cernan. Wernher Von Braun était originaire de Wyrzysk, une ville de l'empire allemand (aujourd'hui Wyrzysk, en Pologne). Eugene Cernan était la onzième personne à marcher sur la lune et était le fils de Tchécoslovaquie immigcoups de gueule.

Ce qui est vraiment étonnant, c’est que les immigrants ou leurs enfants ont été à la tête de la création de 40% ou plus des 500 sociétés figurant au classement Fortune 500 inscrites aux États-Unis. Beaucoup de nos sociétés les plus «américaines» - Procter & Gamble, AT & T, Kraft, Colgate-Palmolive, US Steel, Philip Morris, TIAA-CREF, DuPont, Goldman Sachs, Pfizer, International Paper, Kohl's, Capital One, Honeywell, PG & E, et Nordstrom - ont été fondés par des immigrants. Des entreprises de premier plan telles que Google, Intel, eBay, Yahoo !, Sun, Qualcomm sont toutes dotées d'un fondateur immigré. Il est impossible de nier l'avantage de permettre aux meilleurs et aux plus brillants d'immigrer aux États-Unis. Les revenus générés par les sociétés Fortune 500 fondées par des immigrants d'enfants d'immigrés sont supérieurs au PIB (produit intérieur brut) de tous les pays du monde. les États-Unis, sauf la Chine et le Japon.

jemmigrDe telles fourmis ont eu un impact sur l’Indice de développement humain (IDH), un indice utilisé pour classer les pays par niveau de développement. L'IDH combine des indicateurs sociaux, économiques et démographiques afin de déterminer le classement d'un pays. Étant donné que la migration peut avoir une incidence sur les indicateurs de développement économiques, sociaux et démographiques d'un pays, elle peut modifier le classement de l'IDH d'un pays. Le classement de l'IDH aux États-Unis a été affecté par ces facteurs d'immigration, ce qui a eu un impact considérable sur l'un des secteurs les plus importants des États-Unis.

Catégories de cartes vertes fondées sur l'emploi

L'employeur américain, l'entreprise américaine ou l'entrepreneur ont le choix entre plusieurs options, fondées sur l'expérience, les compétences, l'éducation, le mérite et/ou la capacité financière. L'immigration fondée sur l'emploi permet à un travailleur étranger d'obtenir une carte verte par le biais d'un ou de plusieurs des types de processus suivants :

Certification du travail

Une étape obligatoire pour la plupart des cartes vertes basées sur l'emploi, garantissant que l'embauche d'un travailleur étranger n'aura pas d'impact négatif sur les salaires ou les conditions de travail des travailleurs américains.

Annexe A

Des professions spécifiques pré-certifiées par le ministère du travail, telles que les infirmières et les kinésithérapeutes, qui contournent le processus traditionnel de certification de la main-d'œuvre.

EB-1, travailleurs de premier choix

Personnes extraordinaires: Professionnels reconnus pour leur expertise exceptionnelle dans leur domaine.

Gestionnaires ou cadres multinationaux: Dirigeants d'entreprises internationales qui s'installent aux États-Unis.

Professeurs et chercheurs exceptionnels: Universitaires ayant apporté une contribution significative à leur domaine.

EB-2, travailleur de deuxième préférence

Degré avancé: Travailleurs titulaires d'un diplôme de troisième cycle ou d'un diplôme équivalent.
Capacité exceptionnelle: Personnes ayant fait leurs preuves dans le domaine des sciences, des affaires ou des arts.
Exemptions d'intérêt national: Travailleurs dont la présence aux États-Unis profite à la nation.

EB-3, Travailleurs de troisième préférence

Professionnels: Les personnes ayant au moins un diplôme de niveau baccalauréat.
Travailleurs qualifiés: Travailleurs ayant au moins deux ans de formation ou d'expérience.
Travailleurs non qualifiés (autres travailleurs): Travailleurs remplissant des fonctions pour lesquelles il n'existe pas de travailleurs américains qualifiés.

EB-4, Immigrants spéciaux

Autres immigrants spéciaux: Comprend certains employés des missions américaines à l'étranger, les employés retraités des organisations internationales, etc.
Travailleurs religieux: Ministres et autres professionnels de la religion.

EB-5 Investissement Immigration

EB-5 Développeurs: Entreprises créant des emplois et contribuant à la croissance économique par le biais de projets de développement basés aux États-Unis.
Investisseurs EB-5: Les personnes qui investissent un montant substantiel de capital dans une entreprise américaine nouvelle ou existante.