A Certificação Laboral DOL confirma o seguinte:

• Não há trabalhadores americanos disponíveis, qualificados e dispostos a preencher a vaga oferecida pelo empregador americano com o salário vigente.
• A contratação de um trabalhador estrangeiro não afectará negativamente os salários e as condições de trabalho dos trabalhadores americanos com emprego semelhante na área do emprego pretendido.

Em 2004, o processo de certificação trabalhista foi alterado. Este novo processo redesenhou o programa de certificação permanente do trabalho, que ficou conhecido como PERM em 2005. Hoje, as questões críticas relativas a este processo envolvem o seguinte:

1. Aplicação. O empregador deve preencher um Pedido de Certificação de Emprego Permanente, conhecido como o Formulário ETA 9089. Esta aplicação descreverá as funções, requisitos educacionais, treinamento, experiência e outras habilidades especiais que o empregador dos EUA exige que seu empregado possua para realizar o trabalho. A aplicação também irá delinear as qualificações do trabalhador estrangeiro.
2. Salário prevalecente. Antes de apresentar a sua candidatura, o empregador deve solicitar e obter uma determinação salarial prevalecente.
3. Passos de Recrutamento Pré-Preenchimento. Todos os empregadores que apresentem uma solicitação PERM (exceto aqueles que envolvem profissões do Programa A e pastores de ovelhas) são obrigados a atestar à DOL ter realizado o recrutamento antes de apresentar a solicitação. Para as profissões procuradas por um empregador que são consideradas "profissionais" nos termos da lei, um empregador deve recrutar usando padrões adicionais para as profissões profissionais, que são aquelas que normalmente requerem um bacharelato ou um grau superior. Para todas as outras profissões que normalmente não requerem um bacharelado ou grau superior, os empregadores podem simplesmente recrutar sob os requisitos para profissões não-profissionais. Após a conclusão do processo de recrutamento, o empregador deve preparar um relatório de recrutamento no qual classifica os motivos legais relacionados com o emprego para a rejeição de candidatos americanos e fornece o número de candidatos americanos rejeitados em cada categoria.
4. Auditorias/pedidos de informação. Dependendo de uma variedade de razões, tais como um empregador que requer mais do que o mínimo exigido para uma ocupação, a DOL pode seleccionar o pedido de auditoria de um empregador, bem como se a DOL de outra forma o solicitar.
5. Arquivamento online. Com a criação do sistema PERM, um empregador tem a opção de apresentar uma candidatura electronicamente ou por correio. O método online é considerado mais rápido, e o sistema é concebido para garantir que um empregador não possa apresentar a sua candidatura, a menos que tenha fornecido todas as informações necessárias.

Algumas questões comuns sobre o processo de certificação trabalhista são:

• Quanto tempo demorará a aplicação PERM da DOL? Dependendo da natureza do programa, o processo de arquivamento pode levar muitos meses.
• O que devo fazer agora que a certificação permanente do trabalho é aprovada? Dentro de 180 dias a partir da data da certificação da candidatura, o empregador deve apresentar uma Petição de Imigrante junto ao USCIS.
• O que é uma Ocupação de Cronograma A?  Uma ocupação que é considerada no Anexo A é composta por certas ocupações, conforme estabelecido pela DOL, para categorias de emprego que determinou não haver trabalhadores americanos suficientes que sejam capazes, dispostos, qualificados e disponíveis. Além disso, o Anexo A estabelece que o emprego de estrangeiros em tais ocupações não afetará adversamente os salários e as condições de trabalho dos trabalhadores americanos empregados de forma semelhante. As ocupações listadas no Cronograma A incluem:
  • Grupo I: (1) Fisioterapeutas e (2) Enfermeiros Profissionais
  • Grupo II:
    1. Estrangeiros de capacidade excepcional nas ciências ou artes, incluindo professores universitários e universitários de capacidade excepcional que tenham praticado sua ciência ou arte durante o ano anterior à aplicação e que pretendam praticar a mesma ciência ou arte nos Estados Unidos. Para fins deste grupo, o termo "ciência ou arte" significa qualquer campo de conhecimento e/ou habilidade com respeito aos quais as faculdades e universidades geralmente oferecem cursos especializados que levam a uma graduação no conhecimento e/ou habilidade. Um estrangeiro, entretanto, não precisa ter estudado em uma faculdade ou universidade para se qualificar para a ocupação do Grupo II.
    2. Artes Performativas Estrangeiros de excepcional capacidade nas artes performativas cujo trabalho durante os últimos 12 meses exigiu, e cujo trabalho pretendido nos Estados Unidos vai exigir, uma capacidade excepcional.