Documenti di supporto richiesti per l'organizzazione religiosa

Documenti di supporto necessari per il religioso

• Se l'organizzazione religiosa ha il suo individuo IRS 501 (c) (3) lettera, fornire una lettera di determinazione attualmente valida dall'IRS che dimostri che l'organizzazione è esentasse
• Se l'organizzazione è riconosciuta esente da imposta ai sensi di un'esenzione fiscale di gruppo, fornire una decisione di gruppo
• Se l'organizzazione è affiliata alla denominazione religiosa, fornire:
  • Una lettera di determinazione attualmente valida dell'IRS che mostra che l'organizzazione è esentasse;
  • Documentazione che stabilisce la natura religiosa e lo scopo dell'organizzazione;
  • Letteratura organizzativa; e
  • Una certificazione di denominazione religiosa, che fa parte del Supplemento di classificazione R-1 al modulo I-129 (vedere i collegamenti a destra)

Prova di indennizzo salariato o non salariato

• Prova verificabile che mostra in che modo l'organizzazione retribuirà l'operatore religioso, compresi specifici compensi monetari o in natura. La prova di compensazione può includere:
  • Prove precedenti di compensazioni per posizioni simili;
  • Bilanci che mostrano denaro accantonato per salari, leasing, ecc .;
  • Prova che vitto e alloggio saranno forniti al religioso;
  • Se sono disponibili documenti IRS come il modulo W-2 o dichiarazioni dei redditi certificate, devono essere forniti; e
  • Se i documenti IRS non sono disponibili, è necessario spiegare il motivo e fornire una documentazione comparabile e verificabile

Se il religioso sarà autosufficiente

• Documenti che mostrano che l'operatore religioso occuperà una posizione che fa parte di un programma stabilito di lavoro missionario temporaneo e non compensato, che fa parte di un più ampio programma internazionale di lavoro missionario sponsorizzato dalla denominazione
• Prove che dimostrano che l'organizzazione ha un programma stabilito per il lavoro missionario temporaneo e non compensato in cui:
  • Lavoratori stranieri compensati o non retribuiti precedentemente detenuti in stato R-1;
  • I lavoratori missionari sono tradizionalmente non retribuiti;
  • L'organizzazione fornisce formazione formale per i missionari; e
  • La partecipazione a questo lavoro missionario è un elemento consolidato dello sviluppo religioso in quella denominazione.
• Prove che dimostrano che la denominazione religiosa dell'organizzazione mantiene programmi missionari sia negli Stati Uniti che all'estero
• Prova dell'ammissione del religioso nel programma missionario
• Prove dei doveri e delle responsabilità associate a questo lavoro missionario tradizionalmente non compensato

Copie dei registri bancari o dei bilanci dell'operaio religioso che documentano le fonti di auto-sostegno. Questo può includere, ma non è limitato a, risparmi personali o familiari, vitto e alloggio con le famiglie ospitanti negli Stati Uniti, donazioni dalle chiese della denominazione o altre prove verificabili

• Prova che il religioso è un membro di una confessione religiosa che ha un'organizzazione religiosa senza fini di lucro in buona fede negli Stati Uniti per almeno 2 anni immediatamente prima del deposito della petizione

Se il religioso lavorerà come ministro, fornire:

• Una copia del certificato di ordinazione dell'operaio religioso o documenti simili
• Documenti che attestano l'accettazione della qualifica di religioso come ministro nella confessione religiosa, nonché la prova che lui o lei ha completato un corso di prescritta educazione teologica presso un'istituzione teologica accreditata normalmente richiesta o riconosciuta da quella confessione religiosa. Includere trascrizioni, curriculum e documentazione che stabiliscono che l'istituto teologico è accreditato dalla denominazione
• Se la denominazione non richiede un'educazione teologica prescritta, fornire:
  • I requisiti della denominazione religiosa per l'ordinazione al ministero;
  • Un elenco di compiti svolti in virtù dell'ordinazione;
  • I livelli di ordinazione della denominazione, se ce ne sono; e
  • Prova del completamento da parte dell'operaio religioso dei requisiti della denominazione per l'ordinazione

Prova del precedente impiego R-1 (per l'estensione del soggiorno come R-1)

• Se il religioso ha ricevuto un compenso retribuito, fornire documenti IRS che mostrano che ha ricevuto uno stipendio. Questo può includere, ma non è limitato a, Modulo W-2 o copie certificate delle dichiarazioni dei redditi archiviate che riflettono tale lavoro e compensazione per il precedente impiego R-1
• Se il religioso ha ricevuto un compenso non retribuito:
  • Se i documenti IRS sono disponibili, fornire la documentazione IRS della retribuzione non salariata; o
  • Se i documenti IRS non sono disponibili, spiegare perché e fornire prove comparabili e verificabili di tutto il sostegno finanziario (compresi gli stipendi, vitto e alloggio o altro supporto) con una descrizione del luogo in cui ha vissuto l'operatore religioso, un leasing per stabilire dove egli o ha vissuto, o altre prove
• Se il religioso non ha ricevuto stipendio, ma ha sostenuto se stesso e le persone a carico, fornire documenti verificabili per mostrare come è stato mantenuto il sostegno. Ciò può includere, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, bilanci finanziari certificati, documenti di istituti finanziari, estratti conto di intermediazione, documenti fiduciari firmati da un avvocato o altre prove