Erforderliche Unterlagen für die religiöse Organisation

Erforderliche Dokumente für den religiösen Arbeiter

• Wenn die religiöse Organisation eine eigene Person hat IRS 501 (c) (3) Schreiben: Geben Sie ein aktuell gültiges Bestätigungsschreiben des IRS an, aus dem hervorgeht, dass die Organisation von der Steuer befreit ist
• Wenn die Organisation im Rahmen einer Gruppensteuerbefreiung als steuerbefreit anerkannt ist, legen Sie eine Gruppenentscheidung vor
• Wenn die Organisation der Religionsgemeinschaft angehört, geben Sie Folgendes an:
  • Ein aktuell gültiges Bestätigungsschreiben des IRS, aus dem hervorgeht, dass die Organisation steuerfrei ist;
  • Dokumentation, die den religiösen Charakter und den Zweck der Organisation festlegt;
  • Organisatorische Literatur; und
  • Eine Bescheinigung über religiöse Konfessionen, die Teil des R-1-Klassifikationszusatzes zu Formblatt I-129 ist (siehe die Links auf der rechten Seite).

Nachweis einer bezahlten oder nicht bezahlten Vergütung

• Nachprüfbare Nachweise, aus denen hervorgeht, wie die Organisation den religiösen Arbeiter entschädigt, einschließlich spezifischer Geld- oder Sachentschädigungen. Der Nachweis einer Entschädigung kann umfassen:
  • Beweise für den Ausgleich ähnlicher Positionen in der Vergangenheit;
  • Budgets, deren Gelder für Gehälter, Pachtverträge usw. vorgesehen sind;
  • Nachweis, dass dem religiösen Arbeiter Raum und Verpflegung zur Verfügung gestellt werden;
  • Liegen IRS-Dokumente wie Formular W-2 oder beglaubigte Steuererklärungen vor, müssen diese vorgelegt werden. und
  • Wenn keine IRS-Dokumente verfügbar sind, müssen Sie erklären, warum und eine vergleichbare, überprüfbare Dokumentation vorlegen

Wenn der religiöse Arbeiter sich selbst trägt

• Dokumente, aus denen hervorgeht, dass der religiöse Arbeiter eine Position innehat, die Teil eines etablierten Programms für zeitweilige, unkompensierte Missionsarbeit ist, das Teil eines breiteren internationalen Programms für Missionsarbeit ist, das von der Konfession gesponsert wird
• Nachweise dafür, dass die Organisation ein festes Programm für zeitweilige, unbezahlte Missionsarbeit hat, bei dem:
  • Vergütete oder unvergütete ausländische Arbeitnehmer hatten zuvor den R-1-Status;
  • Missionsarbeiter werden traditionell nicht entschädigt;
  • Die Organisation bietet formelle Schulungen für Missionare an. und
  • Die Teilnahme an einer solchen Missionsarbeit ist ein fester Bestandteil der religiösen Entwicklung in dieser Konfession.
• Beweise dafür, dass die religiöse Konfession der Organisation Missionsprogramme sowohl in den Vereinigten Staaten als auch im Ausland unterhält
• Nachweis der Aufnahme des religiösen Arbeiters in das Missionsprogramm
• Nachweis der Pflichten und Verantwortlichkeiten im Zusammenhang mit dieser traditionell unbezahlten Missionsarbeit

Kopien der Bankunterlagen oder Budgets des religiösen Arbeiters, aus denen die Quellen der Selbsthilfe hervorgehen. Dies kann, ohne darauf beschränkt zu sein, persönliche oder familiäre Ersparnisse, Unterkunft und Verpflegung bei Gastfamilien in den Vereinigten Staaten, Spenden der Kirchen der Konfession oder andere nachprüfbare Nachweise umfassen

• Der Nachweis, dass der religiöse Arbeiter Mitglied einer religiösen Konfession ist, die in den Vereinigten Staaten seit mindestens zwei Jahren unmittelbar vor Einreichung der Petition eine anerkannte gemeinnützige religiöse Organisation hat

Wenn der religiöse Arbeiter als Pfarrer tätig sein wird, geben Sie Folgendes an:

• Eine Kopie der Ordinationsurkunde des religiösen Arbeitnehmers oder ähnlicher Dokumente
• Dokumente, die die Anerkennung der Qualifikation des religiösen Arbeiters als Minister in der Religionsgemeinschaft belegen, sowie Nachweise dafür, dass er oder sie eine vorgeschriebene theologische Ausbildung an einer anerkannten theologischen Einrichtung absolviert hat, die normalerweise von dieser Religionsgemeinschaft verlangt oder anerkannt wird. Fügen Sie Transkripte, Lehrpläne und Unterlagen hinzu, aus denen hervorgeht, dass die theologische Einrichtung von der Denomination anerkannt wird
• Wenn die Denomination keine vorgeschriebene theologische Ausbildung erfordert, geben Sie Folgendes an:
  • Die Anforderungen der Religionsgemeinschaft für die Ordinierung, um zu dienen;
  • Eine Liste der Aufgaben, die aufgrund der Ordination ausgeführt werden;
  • Die Ordinationsgrade der Konfession, falls vorhanden; und
  • Nachweis, dass der religiöse Arbeiter die Ordinationsanforderungen der Konfession erfüllt hat

Nachweis einer früheren R-1-Beschäftigung (zur Verlängerung des Aufenthalts als R-1)

• Wenn der religiöse Arbeiter eine Gehaltsentschädigung erhielt, legen Sie IRS-Dokumente vor, aus denen hervorgeht, dass er ein Gehalt erhalten hat. Dies kann unter anderem das Formular W-2 oder beglaubigte Kopien der eingereichten Einkommensteuererklärungen einschließen, die diese Arbeit und die Vergütung für die frühere Beschäftigung bei R-1 widerspiegeln
• Wenn der religiöse Arbeiter eine unbezahlte Entschädigung erhielt:
  • Wenn IRS-Dokumente verfügbar sind, legen Sie eine IRS-Dokumentation der nicht bezahlten Entschädigung vor. oder
  • Wenn keine IRS-Dokumente verfügbar sind, erläutern Sie, warum und liefern Sie vergleichbare, überprüfbare Nachweise für jede finanzielle Unterstützung (einschließlich Stipendien, Unterkunft und Verpflegung oder sonstige Unterstützung) mit einer Beschreibung des Ortes, an dem der religiöse Arbeiter gelebt hat, und einem Mietvertrag, um festzustellen, wo er oder sie lebte oder andere Beweise
• Wenn der religiöse Arbeiter kein Gehalt erhielt, sondern sich selbst und seine Angehörigen unterstützte, legen Sie überprüfbare Dokumente vor, aus denen hervorgeht, wie die Unterstützung aufrechterhalten wurde. Dies kann geprüfte Abschlüsse, Aufzeichnungen von Finanzinstituten, Kontoauszüge von Maklern, von einem Anwalt unterzeichnete Vertrauensdokumente oder andere Nachweise umfassen, ist jedoch nicht darauf beschränkt