HISTORY HAS SHOWN THAT U.S. EMPLOYERS, COMPANIES AND ENTREPRENEURS CAN GREATLY BENEFIT THE UNITED STATES THROUGH THE PERMANENT IMMIGRATION OF THE INDIVIDUAL TO THE COUNTRY.

It’s no surprise that học đã chỉ ra rằng những người nhập cư rất quan trọng đối với đất nước chúng ta. Điều đó không có gì đáng ngạc nhiên vì Hoa Kỳ được thành lập bởi những người nhập cư và tiếp tục được hưởng lợi từ làn sóng người nhập cư. Chẳng hạn như chương trình không gian của Hoa Kỳ do NASA dẫn đầu.

Người ta biết rằng sự thành công của chương trình không gian Apollo bị ảnh hưởng bởi các cá nhân từ hơn một chục quốc gia đã di cư đến Hoa Kỳ Ví dụ bao gồm những người nhập cư hoặc trẻ em của những người nhập cư đã đóng góp cho chương trình không gian của NASA, như Người sói Von Braun và Eugene Cernan. Wernher Von Braun ban đầu đến từ Wyrzysk, một thị trấn thuộc Đế chế Đức (nay là Wyrzysk, Ba Lan). Eugene Cernan là người thứ 11 đi bộ trên mặt trăng và là con trai của Tiệp Khắc nhập cưrant

Điều thực sự đáng kinh ngạc là những người nhập cư hoặc con cái của họ đã dẫn đầu việc tạo ra 40% hoặc nhiều hơn các công ty Fortune 500 được liệt kê ở Hoa Kỳ. Nhiều công ty người Mỹ nhất của chúng tôi - Procter & Gamble, AT & T, Kraft, Colgate-Palmolive, US Steel, Philip Morris, TIAA-CREF, DuPont, Goldman Sachs, Pfizer, International Paper, Kohl's, Capital One, Honeywell, PG & E, và Nordstrom - được thành lập bởi những người nhập cư. Các công ty hàng đầu như Google, Intel, eBay, Yahoo!, Sun, Qualcomm - tất cả đều có người sáng lập nhập cư. Không thể bác bỏ lợi ích của việc cho phép nhập cư tốt nhất và sáng nhất vào Hoa Kỳ Doanh thu được tạo ra bởi các công ty Fortune 500 do người nhập cư là con của người nhập cư lớn hơn GDP (tổng sản phẩm quốc nội) của mọi quốc gia trên thế giới bên ngoài Mỹ, ngoại trừ Trung Quốc và Nhật Bản.

tôimmigrnhững con kiến như vậy đã tác động đến Chỉ số phát triển con người (HDI), một chỉ số được sử dụng để xếp hạng các quốc gia theo cấp độ phát triển. HDI kết hợp các chỉ số xã hội, kinh tế và nhân khẩu học để xác định thứ hạng của một quốc gia. Vì di cư có thể ảnh hưởng đến các chỉ số phát triển kinh tế, xã hội và nhân khẩu học của một quốc gia, nên đây là yếu tố có thể thay đổi thứ hạng HDI của một quốc gia. Bảng xếp hạng HDI của Hoa Kỳ đã bị ảnh hưởng bởi các yếu tố nhập cư này, ảnh hưởng lớn đến một trong những lĩnh vực cốt lõi quan trọng nhất của Hoa Kỳ

Employment-Based Green Card Categories

The options that a U.S. employer, U.S. company, or an entrepreneur has to choose from are varied, based on experience, skill, education, merit, and/or financial ability. Employment-based immigration enables a foreign worker to obtain a green card through one or more of the following types of processes:

Giấy chứng nhận lao động

A required step for most employment-based green cards, ensuring that hiring a foreign worker will not negatively impact the wages or working conditions of U.S. workers.

LEARN MORE

Schedule A

Specific occupations pre-certified by the Department of Labor, such as nurses and physical therapists, that bypass the traditional labor certification process.

LEARN MORE

EB-1, Công nhân ưu tiên đầu tiên

Người có khả năng phi thường: Professionals recognized for exceptional expertise in their field.

Các nhà quản lý hoặc điều hành đa quốc gia: Leaders in international companies transferring to the U.S.

Giáo sư và nhà nghiên cứu xuất sắc: Academics with significant contributions to their field.

EB-2, Second Preference Worker

Bằng cấp cao: Workers with postgraduate degrees or their equivalent.
Khả năng đặc biệt: Individuals with a proven track record in science, business, or the arts.
Miễn trừ lợi ích quốc gia: Workers whose presence in the U.S. benefits the nation.

EB-3, Công nhân ưu tiên thứ ba

Chuyên gia: Individuals with at least a bachelor’s degree.
Công nhân lành nghề: Workers with at least two years of training or experience.
Lao động phổ thông (Công nhân khác): Workers filling roles for which qualified U.S. workers are unavailable.

EB-4, người nhập cư đặc biệt

Những người nhập cư đặc biệt khác: Includes certain employees of U.S. foreign missions, retired employees of international organizations, and more.
Công nhân tôn giáo: Ministers and other religious professionals.

Nhập cư đầu tư EB-5

Nhà phát triển EB-5: Companies creating jobs and contributing to economic growth through U.S.-based development projects.
Nhà đầu tư EB-5: Individuals investing a substantial amount of capital in a new or existing U.S. business.