Skip to content
  • Link to LinkedIn
  • Link to Facebook
  • Link to Instagram
  • Link to Threads
  • VN
    • English EN
  • LỊCH HẸN
✆: +1 (305) 792-8677
HarrisLaw | Miami Immigration Lawyer | EB-5 H-1B NIW Visa Expert
  • Nhà
  • Đội Của Chúng Tôi
    • Tại sao chọn một luật sư được chứng nhận?
    • Michael A. Harris
    • Maria Ortega
  • Khu vực thực hành
    • Nhập cư đầu tư
      • Chương trình đầu tư EB-5
        • Các nhà phát triển dự án EB-5
        • Nhà đầu tư EB-5
      • Thị thực đầu tư E-2
    • Di trú kinh doanh
      • Công nhân chuyên môn và chuyên nghiệp H-1B
      • Thị thực L-1 cho các công ty đa quốc gia
      • Thị thực cho những người có khả năng phi thường
      • Thương nhân Hiệp ước E-1
      • Thị thực đầu tư E-2
      • Thị thực E-3 cho người Úc
      • Thị thực giải trí & vận động viên
        • Vận động viên & đội thể thao
        • P-1 Visas for Essential Support Personnel
        • P-1B Visas for Entertainment Groups
        • Các loại Visa P khác
      • Thị thực TN cho người Canada và người Mexico
      • Healthcare Worker Certification
    • Thẻ xanh dựa trên việc làm
      • Giấy chứng nhận lao động
      • Schedule A
      • EB-1 Visa: First Preference Employment-Based Immigration
        • Người có khả năng phi thường
        • Giáo sư và nhà nghiên cứu xuất sắc
        • Các nhà quản lý hoặc điều hành đa quốc gia
      • EB-2, Công nhân ưu tiên thứ hai
        • Miễn trừ lợi ích quốc gia
      • EB-3 Visa: Skilled Workers, Professionals, and Unskilled Workers
      • Nhà đầu tư nhập cư EB-5
    • Đầu tư để được cấp quốc tịch
      • St. Kitts and Nevis
      • Malta
      • Bồ Đào Nha
      • Grenada
    • Di trú gia đình
    • Trục xuất quốc phòng
    • Các dịch vụ nhập cư khác
      • Đại sứ quán Hoa Kỳ
      • Thị thực sinh viên để học tập tại Hoa Kỳ
      • Thị thực Du lịch cho Doanh nghiệp & Niềm vui
      • J-1 Trao đổi khách, Thực tập sinh & Thực tập
      • Đơn xin nhập tịch và nhập tịch Hoa Kỳ
  • EB-5
    • Nhà đầu tư EB-5
    • Các nhà phát triển dự án EB-5
    • Tin tức EB-5
  • NIW
  • Blog
  • Liên hệ chúng tôi
  • Click to open the search input field Click to open the search input field Search
  • Menu Menu

LABOR CERTIFICATION Read More Business professional portrait for temporary work visa page.

GIẤY CHỨNG NHẬN LAO ĐỘNG (GIẤY PHÉP GỌI) CÓ THỂ ĐẢM BẢO THẺ XANH KHI VISA KHÁC CÓ THỂ KHÔNG CÓ S AVN

Một số loại thị thực nhập cư dựa trên việc làm yêu cầu người nước ngoài phải có lời mời làm việc từ một chủ lao động Mỹ. Điều này có nghĩa là người sử dụng lao động trước tiên phải nộp đơn thay mặt cho người lao động nước ngoài của họ. Nhà tuyển dụng được yêu cầu cho một số EB-1, EB-2, EB-3và EB-4 Thể loại. Đối với một số loại thị thực EB-2 và EB-3, trước khi chủ lao động có thể nộp đơn yêu cầu nhập cư tới USCIS, chủ lao động phải nộp đơn xin chứng nhận lao động từ Bộ Lao động Hoa Kỳ (DOL). Về bản chất, điều này có nghĩa là người sử dụng lao động trước tiên phải kiểm tra thị trường lao động Hoa Kỳ để cố gắng tìm một công nhân Hoa Kỳ có trình độ, có trình độ, đáp ứng các yêu cầu việc làm tối thiểu. Một chủ nhân kiểm tra thị trường lao động bằng cách đặt quảng cáo trên một tờ báo, cũng như các loại phương tiện truyền thông hoặc trực tuyến khác.

luật sư chứng nhận lao động miami

Chứng nhận Lao động DOL xác nhận như sau:

  • Không có đủ nhân viên hợp pháp sẵn sàng, có trình độ và sẵn sàng để lấp đầy vị trí đang được cung cấp với mức lương phổ biến của người sử dụng lao động Hoa Kỳ.
  • Thuê một công nhân nước ngoài sẽ không ảnh hưởng xấu đến tiền lương và điều kiện làm việc của những người lao động Mỹ làm việc tương tự trong lĩnh vực việc làm dự định.

Năm 2004, quy trình chứng nhận lao động đã được thay đổi. Quy trình mới này đã thiết kế lại chương trình chứng nhận lao động vĩnh viễn, được gọi là PERM năm 2005. Ngày nay, các vấn đề quan trọng liên quan đến quy trình này liên quan đến các vấn đề sau:

  1. Ứng dụng. Chủ lao động phải hoàn thành Đơn xin Chứng nhận Việc làm Thường trực, được gọi là Mẫu ETA 9089. Ứng dụng này sẽ mô tả nhiệm vụ công việc, yêu cầu giáo dục, đào tạo, kinh nghiệm và các kỹ năng đặc biệt khác mà chủ lao động Hoa Kỳ yêu cầu nhân viên của mình phải có để thực hiện công việc. Ứng dụng này cũng sẽ phác thảo trình độ của công nhân nước ngoài.
  2. Lương hiện hành. Trước khi nộp đơn, người sử dụng lao động phải yêu cầu và có được một quyết định tiền lương thịnh hành.
  3. Các bước tuyển dụng trước khi nộp đơn. Tất cả các nhà tuyển dụng nộp đơn xin PERM (trừ những ứng dụng liên quan đến nghề nghiệp và người chăn cừu) đều được yêu cầu chứng thực với DOL để tiến hành tuyển dụng trước khi nộp đơn. Đối với các nghề nghiệp được tìm kiếm bởi một chủ lao động được coi là chuyên nghiệp, theo luật, chủ lao động phải tuyển dụng sử dụng các tiêu chuẩn bổ sung cho các nghề nghiệp chuyên nghiệp, đó là những nghề thường yêu cầu bằng cử nhân hoặc cao hơn. Đối với tất cả các ngành nghề khác thường không yêu cầu bằng cử nhân hoặc cao hơn, nhà tuyển dụng chỉ có thể tuyển dụng theo yêu cầu đối với các nghề nghiệp không chuyên nghiệp. Sau khi hoàn tất quy trình tuyển dụng, nhà tuyển dụng phải chuẩn bị báo cáo tuyển dụng, trong đó phân loại các lý do liên quan đến công việc hợp pháp để từ chối ứng viên Hoa Kỳ và cung cấp số lượng ứng viên Hoa Kỳ bị từ chối trong mỗi danh mục.
  4. Kiểm toán / yêu cầu thông tin. Phụ thuộc vào nhiều lý do, chẳng hạn như chủ lao động yêu cầu nhiều hơn mức tối thiểu cần thiết cho một nghề nghiệp, DOL có thể chọn đơn đăng ký của chủ lao động để kiểm toán, cũng như nếu DOL có yêu cầu khác.
  5. Nộp hồ sơ trực tuyến. Với việc tạo ra hệ thống PERM, một nhà tuyển dụng có tùy chọn nộp đơn điện tử hoặc qua thư. Phương pháp trực tuyến được coi là nhanh hơn và hệ thống được thiết kế để đảm bảo chủ nhân không thể gửi đơn đăng ký trừ khi họ đã cung cấp tất cả thông tin bắt buộc.

Một số câu hỏi phổ biến về quy trình chứng nhận lao động là:

  • Ứng dụng PERM của DOL sẽ mất bao lâu? Tùy thuộc vào bản chất của chương trình, quá trình nộp đơn có thể mất nhiều tháng.
  • Bây giờ tôi phải làm gì khi chứng nhận lao động vĩnh viễn được phê duyệt? Trong vòng 180 ngày kể từ ngày đơn đăng ký được chứng nhận, người sử dụng lao động phải nộp Đơn khởi kiện cho USCIS.
  • Lịch trình nghề nghiệp là gì?  Một nghề nghiệp được xem xét theo Biểu A bao gồm một số nghề nghiệp nhất định, được quy định bởi DOL, đối với các loại việc làm đã xác định rằng không có đủ lao động Mỹ có khả năng, sẵn sàng, có trình độ và có sẵn. Ngoài ra, Biểu A xác định rằng việc làm của người nước ngoài trong các ngành nghề đó sẽ không ảnh hưởng xấu đến tiền lương và điều kiện làm việc của những người lao động Mỹ làm việc tương tự. Các nghề nghiệp được liệt kê trong Biểu A bao gồm:
    • Nhóm I: (1) Chuyên gia vật lý trị liệu và (2) Điều dưỡng viên chuyên nghiệp
    • Nhóm II:
      1. Người nước ngoài có khả năng đặc biệt trong khoa học hoặc nghệ thuật bao gồm giáo viên đại học và đại học có khả năng đặc biệt, những người đã thực hành khoa học hoặc nghệ thuật của họ trong năm trước khi ứng dụng và những người có ý định thực hành cùng một khoa học hoặc nghệ thuật tại Hoa Kỳ. Đối với mục đích của nhóm này, thuật ngữ Khoa học hay nghệ thuật, có nghĩa là bất kỳ lĩnh vực kiến thức và / hoặc kỹ năng nào liên quan đến việc các trường cao đẳng và đại học thường cung cấp các khóa học chuyên ngành dẫn đến bằng cấp về kiến thức và / hoặc kỹ năng. Một người nước ngoài, tuy nhiên, không cần phải học tại một trường cao đẳng hoặc đại học để đủ điều kiện cho nghề nghiệp nhóm II.
      2. Nghệ thuật biểu diễn Người nước ngoài có khả năng đặc biệt trong nghệ thuật biểu diễn mà công việc của họ trong 12 tháng qua yêu cầu và công việc dự định ở Hoa Kỳ sẽ yêu cầu, khả năng đặc biệt.
Nếu bạn là một chủ lao động đang tìm cách thuê vĩnh viễn một công nhân nước ngoài mà bạn có thể hoặc không thể tuyển dụng, hoặc nếu bạn là một nhân viên cố định tiềm năng có một chủ lao động đã cung cấp cho họ một vị trí cố định toàn thời gian, xin vui lòng liên hệ chúng tôi để biết thêm thông tin.
Florida Bar board certification badge in immigration and nationality law.
AILA logo in gray. 
Chambers USA recognition badge. 
Best Lawyers recognition badge. 
Martindale-Hubbell AV Preeminent badge
  • Share on Facebook
  • Share on X
  • Share on LinkedIn
  • Share by Mail

blogMail

Hỏi chúng tôi

Câu hỏi của bạn

You have reached the limit of the number of messages you may submit using this form.

Liên hệ của chúng tôi
Thông tin

+1 (305) 792-8677

info@harrislawpa.com

Tòa nhà Ingraham
25 Đại lộ 2 SE, Ste. 828
Miami, Florida 33131

Search Search

Bài báo Thể loại

  • Nhập cư EB-5

    City of Miami at sunset
  • Di trú kinh doanh

    U.S. visa stamp
  • Di trú gia đình

    Family traveling together with luggage at the airport.
  • Trục xuất quốc phòng

    Statue of Liberty

HarrisLaw

HarrisLawTòa nhà Ingraham
25 SE 2 Avenue, Suite 828
Miami, Florida 33131
Phí cầu đường: (800) 792-9526
Miami-Dade: (305) 792-8677
info@harrislawpa.com

Quick Links

  • Nhà
  • Đội Của Chúng Tôi
  • Khu vực thực hành
  • EB-5
  • NIW
  • Blog
  • Liên hệ chúng tôi
  • Hướng

Memberships & Recognitions

Florida Bar Board Certified Specialist in Immigration and Nationality LawChambers USABest LawyersMartindale-Hubbell AV PreeminentHiệp hội luật sư nhập cư Hoa KỳEB5Investors Top 25 Immigration Attorney recognition
© 2026 HarrisLaw P.A. Attorney Advertising. This site do chúng tôi phát triển.
Disclaimer|Chính sách bảo mật
Scroll to top Scroll to top Scroll to top
We've detected you might be speaking a different language. Do you want to change to:
English English
English English
Chuyển sang ngôn ngữ Português do Brasil Português do Brasil
Chuyển sang ngôn ngữ Español Español
Chuyển sang ngôn ngữ Italiano Italiano
Chuyển sang ngôn ngữ Français Français
Chuyển sang ngôn ngữ Русский Русский
Chuyển sang ngôn ngữ 简体中文 简体中文
Chuyển sang ngôn ngữ Deutsch Deutsch
Chuyển sang ngôn ngữ Nederlands Nederlands
Chuyển sang ngôn ngữ Dansk Dansk
Chuyển sang ngôn ngữ 日本語 日本語
Chuyển sang ngôn ngữ Português Português
Chuyển sang ngôn ngữ Polski Polski
Chuyển sang ngôn ngữ Čeština Čeština
Chuyển sang ngôn ngữ Română Română
Chuyển sang ngôn ngữ עִבְרִית עִבְרִית
Tiếng Việt
Change Language
Close and do not switch language