GIẤY CHỨNG NHẬN LAO ĐỘNG (GIẤY PHÉP GỌI) CÓ THỂ ĐẢM BẢO THẺ XANH KHI VISA KHÁC CÓ THỂ KHÔNG CÓ S AVN
Một số loại thị thực nhập cư dựa trên việc làm yêu cầu người nước ngoài phải có lời mời làm việc từ một chủ lao động Mỹ. Điều này có nghĩa là người sử dụng lao động trước tiên phải nộp đơn thay mặt cho người lao động nước ngoài của họ. Nhà tuyển dụng được yêu cầu cho một số EB-1, EB-2, EB-3và EB-4 Thể loại. Đối với một số loại thị thực EB-2 và EB-3, trước khi chủ lao động có thể nộp đơn yêu cầu nhập cư tới USCIS, chủ lao động phải nộp đơn xin chứng nhận lao động từ Bộ Lao động Hoa Kỳ (DOL). Về bản chất, điều này có nghĩa là người sử dụng lao động trước tiên phải kiểm tra thị trường lao động Hoa Kỳ để cố gắng tìm một công nhân Hoa Kỳ có trình độ, có trình độ, đáp ứng các yêu cầu việc làm tối thiểu. Một chủ nhân kiểm tra thị trường lao động bằng cách đặt quảng cáo trên một tờ báo, cũng như các loại phương tiện truyền thông hoặc trực tuyến khác.

Chứng nhận Lao động DOL xác nhận như sau:
- Không có đủ nhân viên hợp pháp sẵn sàng, có trình độ và sẵn sàng để lấp đầy vị trí đang được cung cấp với mức lương phổ biến của người sử dụng lao động Hoa Kỳ.
- Thuê một công nhân nước ngoài sẽ không ảnh hưởng xấu đến tiền lương và điều kiện làm việc của những người lao động Mỹ làm việc tương tự trong lĩnh vực việc làm dự định.
Năm 2004, quy trình chứng nhận lao động đã được thay đổi. Quy trình mới này đã thiết kế lại chương trình chứng nhận lao động vĩnh viễn, được gọi là PERM năm 2005. Ngày nay, các vấn đề quan trọng liên quan đến quy trình này liên quan đến các vấn đề sau:
- Ứng dụng. Chủ lao động phải hoàn thành Đơn xin Chứng nhận Việc làm Thường trực, được gọi là Mẫu ETA 9089. Ứng dụng này sẽ mô tả nhiệm vụ công việc, yêu cầu giáo dục, đào tạo, kinh nghiệm và các kỹ năng đặc biệt khác mà chủ lao động Hoa Kỳ yêu cầu nhân viên của mình phải có để thực hiện công việc. Ứng dụng này cũng sẽ phác thảo trình độ của công nhân nước ngoài.
- Lương hiện hành. Trước khi nộp đơn, người sử dụng lao động phải yêu cầu và có được một quyết định tiền lương thịnh hành.
- Các bước tuyển dụng trước khi nộp đơn. Tất cả các nhà tuyển dụng nộp đơn xin PERM (trừ những ứng dụng liên quan đến nghề nghiệp và người chăn cừu) đều được yêu cầu chứng thực với DOL để tiến hành tuyển dụng trước khi nộp đơn. Đối với các nghề nghiệp được tìm kiếm bởi một chủ lao động được coi là chuyên nghiệp, theo luật, chủ lao động phải tuyển dụng sử dụng các tiêu chuẩn bổ sung cho các nghề nghiệp chuyên nghiệp, đó là những nghề thường yêu cầu bằng cử nhân hoặc cao hơn. Đối với tất cả các ngành nghề khác thường không yêu cầu bằng cử nhân hoặc cao hơn, nhà tuyển dụng chỉ có thể tuyển dụng theo yêu cầu đối với các nghề nghiệp không chuyên nghiệp. Sau khi hoàn tất quy trình tuyển dụng, nhà tuyển dụng phải chuẩn bị báo cáo tuyển dụng, trong đó phân loại các lý do liên quan đến công việc hợp pháp để từ chối ứng viên Hoa Kỳ và cung cấp số lượng ứng viên Hoa Kỳ bị từ chối trong mỗi danh mục.
- Kiểm toán / yêu cầu thông tin. Phụ thuộc vào nhiều lý do, chẳng hạn như chủ lao động yêu cầu nhiều hơn mức tối thiểu cần thiết cho một nghề nghiệp, DOL có thể chọn đơn đăng ký của chủ lao động để kiểm toán, cũng như nếu DOL có yêu cầu khác.
- Nộp hồ sơ trực tuyến. Với việc tạo ra hệ thống PERM, một nhà tuyển dụng có tùy chọn nộp đơn điện tử hoặc qua thư. Phương pháp trực tuyến được coi là nhanh hơn và hệ thống được thiết kế để đảm bảo chủ nhân không thể gửi đơn đăng ký trừ khi họ đã cung cấp tất cả thông tin bắt buộc.
Một số câu hỏi phổ biến về quy trình chứng nhận lao động là:
- Ứng dụng PERM của DOL sẽ mất bao lâu? Tùy thuộc vào bản chất của chương trình, quá trình nộp đơn có thể mất nhiều tháng.
- Bây giờ tôi phải làm gì khi chứng nhận lao động vĩnh viễn được phê duyệt? Trong vòng 180 ngày kể từ ngày đơn đăng ký được chứng nhận, người sử dụng lao động phải nộp Đơn khởi kiện cho USCIS.
- Lịch trình nghề nghiệp là gì? Một nghề nghiệp được xem xét theo Biểu A bao gồm một số nghề nghiệp nhất định, được quy định bởi DOL, đối với các loại việc làm đã xác định rằng không có đủ lao động Mỹ có khả năng, sẵn sàng, có trình độ và có sẵn. Ngoài ra, Biểu A xác định rằng việc làm của người nước ngoài trong các ngành nghề đó sẽ không ảnh hưởng xấu đến tiền lương và điều kiện làm việc của những người lao động Mỹ làm việc tương tự. Các nghề nghiệp được liệt kê trong Biểu A bao gồm:
- Nhóm I: (1) Chuyên gia vật lý trị liệu và (2) Điều dưỡng viên chuyên nghiệp
- Nhóm II:
- Người nước ngoài có khả năng đặc biệt trong khoa học hoặc nghệ thuật bao gồm giáo viên đại học và đại học có khả năng đặc biệt, những người đã thực hành khoa học hoặc nghệ thuật của họ trong năm trước khi ứng dụng và những người có ý định thực hành cùng một khoa học hoặc nghệ thuật tại Hoa Kỳ. Đối với mục đích của nhóm này, thuật ngữ Khoa học hay nghệ thuật, có nghĩa là bất kỳ lĩnh vực kiến thức và / hoặc kỹ năng nào liên quan đến việc các trường cao đẳng và đại học thường cung cấp các khóa học chuyên ngành dẫn đến bằng cấp về kiến thức và / hoặc kỹ năng. Một người nước ngoài, tuy nhiên, không cần phải học tại một trường cao đẳng hoặc đại học để đủ điều kiện cho nghề nghiệp nhóm II.
- Nghệ thuật biểu diễn Người nước ngoài có khả năng đặc biệt trong nghệ thuật biểu diễn mà công việc của họ trong 12 tháng qua yêu cầu và công việc dự định ở Hoa Kỳ sẽ yêu cầu, khả năng đặc biệt.










