Apprenez comment vous pouvez appliquer
La catégorie de visas de premier choix basée sur l'emploi (également appelée visa EB-1) est disponible pour les personnes aux capacités extraordinaires, les professeurs ou chercheurs exceptionnels, ou pour les dirigeants ou les dirigeants de multinationales. Ce qui distingue cette catégorie des autres en fonction de l’emploi, c’est que le quota de visas disponibles est généralement courant. De plus, les demandeurs de visa EB-1 ne sont pas tenus d’utiliser le Certification du travail processus. S'ils sont éligibles pour un EB-1, les candidats peuvent également demander simultanément une carte verte s'ils résident légalement aux États-Unis. Chacune de ces catégories professionnelles a des exigences légales à respecter, comme le montre brièvement ce tableau:
| Catégorie | Brève description | Preuve |
| Capacité extraordinaire | La personne doit être en mesure de démontrer une capacité extraordinaire en sciences, en arts, en éducation, en affaires ou en athlétisme, grâce à une reconnaissance nationale ou internationale soutenue. Les réalisations doivent être reconnues dans le domaine de compétence grâce à une documentation exhaustive. Aucune offre d'emploi n'est requise. | Doit satisfaire à 3 des 10 critères prévus par la loi ou fournir la preuve d'un exploit unique (p. Ex. Pulitzer, Oscar, médaille olympique) |
| Professeurs et chercheurs exceptionnels | La personne doit démontrer une reconnaissance internationale pour ses réalisations exceptionnelles dans un domaine universitaire particulier. Nécessite au moins 3 ans d'expérience dans l'enseignement ou la recherche dans ce domaine académique. Le candidat doit être admis aux États-Unis pour pouvoir occuper un poste d'enseignant permanent ou de recherche comparable dans une université ou un autre établissement d'enseignement supérieur. | Doit inclure la documentation d'au moins deux critères en vertu de la loi et une offre d'emploi de la part d'un futur employeur américain. |
| Directeur ou cadre multinational | L'employé doit avoir été employé en dehors des États-Unis au cours des 3 années précédant la requête depuis au moins 1 an par une entreprise et l'employé doit chercher à entrer aux États-Unis pour continuer à servir son entreprise. L'emploi doit avoir été exercé hors des États-Unis, à titre de dirigeant ou de dirigeant, chez le même employeur, une filiale ou une filiale de l'employeur. | Le pétitionnaire des États-Unis doit être un employeur américain, qui exerce ses activités depuis au moins un an en tant que société affiliée, filiale ou même entreprise ou autre entité juridique ayant employé la personne à l'étranger. |
Pour plus d'informations, s'il vous plaît nous contacter pour planifier une consultation afin d’évaluer si l’une des catégories ci-dessus de EB-1 correspond à vous ou à un futur employé permanent.
Demandez nous
Ta question
Notre contact
Information
info@harrislawpa.com
Le bâtiment Ingraham
25 SE 2e Avenue, Ste. 828
Miami, Floride 33131
Article Les catégories
ADHÉSIONS ET RÉCOMPENSES
EN 
BR 
ES 
IT 
FR 
RU 
CN 
DE 
NL 
DA 
JA 
PT 
PL 
CS 
RO