Atualizado em 4 de março de 2021 | Por Michael A. Harris

Em 2019, a USCIS anunciou que começaria a usar um novo sistema de loteria H-1B para substituir o procedimento anterior para sua época de arquivamento de abril de 2020. Isto se revelou uma notícia significativa porque o novo sistema deveria permitir que mais empregadores tentassem contratar um trabalhador estrangeiro sob a categoria de visto. O antigo sistema sobrecarregou a USCIS com milhares de registros a mais do que o necessário. A nova loteria deveria promover mais justiça para empregadores de pequeno e médio porte que não poderiam competir com os requerentes individuais que apresentavam milhares de petições de cada vez a fim de jogo do sistema. Para a temporada de arquivamento 2021 H-1B, a USCIS continuará a utilizar seu sistema de registro.

Nos anos anteriores, o sistema utilizava um processo de seleção aleatória ou loteria, sempre que havia mais solicitantes de vistos H-1B do que o número ou cota disponível de vistos. Há vários anos, isso é necessário devido a mais de 100.000 candidatos. E porque o Programa H-1B possui limites anuais (ou um "limite") para o número de trabalhadores que podem receber um visto H-1B pela primeira vez a cada ano fiscal ("EF"), não valeu a pena a solicitação de muitos empregadores. Todo mês de abril (seis meses antes do início do ano fiscal), os empregadores dos EUA podem tentar contratar um trabalhador do H-1B se estiverem dispostos a apresentar uma petição completa do H-1B ao USCIS.

Sob o “Limite”, o número total de trabalhadores que podem receber um primeira vez H-1B durante qualquer ano fiscal[1] não pode exceder 65.000 vistos. Alguns trabalhadores são isentos do número de 65.000 vistos se obtiverem um diploma de mestre qualificado ou #8217; s ou superior, de uma universidade dos EUA. Isso é chamado de limite do mestre dos EUA e não pode exceder 20.000 trabalhadores. Com essa limitação, uma vez que o USCIS não pode aceitar mais do que esse número de registros, a loteria era cara para muitos empregadores pagarem a um escritório de advocacia sua taxa legal completa para preparar uma petição sem segurança ou garantia de que eles seriam selecionados entre o Cap.

No ano passado, para entrar na loteria com o USCIS (que administra o programa), um empregador dos EUA tinha que registrar adequadamente uma petição completa, juntamente com formulários do governo e taxas de registro e toda a documentação necessária. Isso significou gastar milhares de dólares em honorários legais - apenas para descobrir que o USCIS não selecionou o empregador para consideração. Embora possa haver algum conforto em saber que o USCIS não depositaria as taxas de registro do empregador (que podem exceder vários milhares de dólares), gastar dinheiro com 40% de chance de ser selecionado não é favorável a muitos empregadores ou funcionários em potencial.

É por isso que o novo sistema USCIS, que foi descrito pela primeira vez em 2018, oferece um potencial de bem-vindo adiamento da dispendiosa loteria dos anos anteriores. Em 4 de março de 2021, a USCIS anunciou que começará a aceitar novamente o registro eletrônico para seu sistema de loteria em 9 de março, até 25 de março de 2021 às 12:00 h EST. O sistema de registro H-1B continuará a cobrar dos candidatos uma taxa governamental de $10. Os escritórios de advocacia e advogados estão autorizados a apresentar as solicitações em nome dos empregadores. O novo processo irá não exigem que os empregadores dos Estados Unidos apresentem petições para serem elegíveis. Mediante notificação de que um empregador foi selecionado (até 31 de março de 2021), o empregador terá um prazo de 90 dias (por exemplo, até 18 de junho de 2021) para apresentar sua petição H-1B.

Algumas dicas importantes a serem lembradas:

• A USCIS estará abrindo em breve seu portal on-line para registro. Uma vez aberto para inscrições, um empregador será autorizado a apresentar quantos funcionários em potencial (chamados beneficiários) quiser. A submissão de mais de um registro para um beneficiário nomeado fará com que a USCIS determine que todos os seus registros sejam inválidos.
• Com seu sistema de loteria, a USCIS também contará em primeiro lugar todos os potenciais candidatos a Master's Cap dos EUA e entre a cota de 65.000 vistos. Isto reverteu a ordem que era feita no passado. Em anos anteriores, o USCIS contaria primeiro os solicitantes de U.S. Master's Cap, mas somente a partir dos 20.000 vistos reservados. No passado, se um solicitante não recebesse um visto entre a cota de 20.000, então o solicitante seria incluído na loteria para a cota regular de 65.000. De agora em diante (pelo menos enquanto a regra USCIS permanecer em vigor), o novo sistema de contagem por loteria levará a mais vistos H-1B para pessoas com grau de mestre nos EUA do que no passado.
• O USCIS planeja ter uma lista de espera. Se um pedido de registro não for selecionado, o USCIS ainda poderá notificar o solicitante durante o ano fiscal de disponibilidade, se surgir uma abertura (como uma petição recusada por outro empregador).
• Para os alunos que não concluíram o curso de qualificação, podem surgir dúvidas sobre se o diploma deve ser obtido no momento da inscrição ou no momento da apresentação da petição. Os novos regulamentos da loteria não exigem que a elegibilidade seja cumprida no momento do registro. E normalmente o grau simplesmente precisa ser cumprido no momento da apresentação da petição.

Mais orientação virá da USCIS e de nosso escritório. Em termos de benefício imediato para potenciais empregadores, nosso escritório estará pronto para apresentar tantos registros quantos forem necessários por nossos clientes corporativos. Para acomodar nossos clientes, o que acreditamos ser mais favorável aos empregadores é usar duas tabelas de taxas legais: uma para registro na USCIS antes do prazo de 25 de março, e uma segunda para a seleção na nova loteria.. Para saber especificamente como nossos serviços serão estruturados para ajudá-lo a cumprir eficientemente o prazo de registro da Loteria H-1B, favor contate-nos para uma consulta gratuita.

[1] O ano fiscal começa todo 1º de outubro e termina no mês de setembro seguinte. (Por exemplo, o AF2021 começará em 1º de outubro de 2021 e terminará em 30 de setembro de 2022).