3. QUE, EM EQUILÍBRIO, SERIA BENEFICIAL PARA OS ESTADOS UNIDOS renunciar aos requisitos de uma oferta de trabalho e, portanto, de uma certificação de trabalho

O objetivo do processo de Certificação do Trabalho é proteger os interesses nacionais dos Estados Unidos, garantindo que os salários e as condições de trabalho dos trabalhadores norte-americanos empregados no mesmo campo não sejam afetados adversamente. Portanto, ao decidir se conceder uma renúncia, o USCIS analisa todas as evidências para verificar se os benefícios nacionais considerados são mais importantes do que os interesses nacionais em risco no processo de Certificação do Trabalho. Algumas das documentações importantes para demonstrar que a isenção do requisito de certificação trabalhista beneficiaria os interesses nacionais dos Estados Unidos:

• Se, dada a natureza das qualificações do estrangeiro ou do empreendimento proposto, seria impraticável garantir uma oferta de emprego ou obter uma certificação de trabalho. Por exemplo, o processo de certificação trabalhista pode impedir que um empregador dos EUA patrocine um estrangeiro com conhecimentos ou habilidades únicos que não podem ser facilmente articulados em uma certificação trabalhista.
• Pode ser impraticável para um empresário ou inventor independente, ao promover um empreendimento por conta própria, garantir uma oferta de emprego de um empregador americano.
• Mesmo que outros trabalhadores qualificados dos EUA estejam disponíveis, pode ser demonstrado que os Estados Unidos ainda se beneficiariam com as contribuições de estrangeiros.
• Se o interesse nacional pelas contribuições do estrangeiro é suficientemente urgente para garantir o abandono do processo de certificação trabalhista.