A categoria de visto EB-3, conforme definida pela lei de imigração dos EUA, é uma porta de entrada para trabalhadores qualificados, profissionais e outros trabalhadores que buscam oportunidades nos Estados Unidos. Vamos nos aprofundar nas especificidades dessas categorias:

• Trabalhadores qualificados: Essa categoria é feita sob medida para indivíduos que aperfeiçoaram suas habilidades por meio de um mínimo de 2 anos de treinamento ou experiência de trabalho. O emprego em questão deve ser de natureza permanente, não temporário ou sazonal.
• Profissionais: Essa categoria é destinada a pessoas que alcançaram excelência acadêmica, demonstrada por um diploma de bacharel dos EUA ou equivalente no exterior, e que buscam aplicar seus conhecimentos em seus respectivos campos.
• Outros trabalhadores: Essa categoria inclui indivíduos que estão envolvidos em trabalho não qualificado. O trabalho deve exigir menos de 2 anos de treinamento ou experiência e não deve ser de natureza temporária ou sazonal.

Cada categoria oferece um caminho exclusivo para que indivíduos com diferentes habilidades e qualificações contribuam para a economia e a sociedade dos EUA. Em resumo, os requisitos de qualificação são:

Embora os requisitos de elegibilidade para os vistos EB-3 sejam menos rigorosos, é fundamental observar que existe um acúmulo significativo de vistos na categoria "outros trabalhadores". Os possíveis funcionários devem consultar o Boletim Visa para estimar a duração do backlog. Para aqueles que estão nos EUA com status de não imigrante, como o Visto H-1BPara manter o status por meio da renovação anual ou de três anos do status H-1B, é essencial.

Certificação trabalhista do Departamento do Trabalho dos EUA

As petições de visto EB-3 normalmente requerem uma petição individual aprovada certificação de trabalho do Departamento do Trabalho. Em certos casos, a petição do visto EB-3 pode ser apresentada ao USCIS com uma certificação de trabalho não certificada, desde que atenda aos requisitos para ser considerada uma ocupação do Grupo I do Cronograma A.

Processo de aplicação

O empregador ou peticionário deve apresentar um Formulário I-140, Petição para Trabalhador Estrangeiro. Como parte do processo de solicitação, o empregador deve demonstrar a capacidade de pagar o salário oferecido a partir da data de prioridade do visto e durante todo o período de pendência da petição. A documentação necessária para comprovar a capacidade de pagamento pode ser complexa, mas, em geral, o empregador pode usar um relatório anual, uma declaração de imposto de renda federal ou uma declaração financeira auditada. A interpretação da capacidade de pagamento é orientada por anos de memorandos do USCIS e do Legacy-INS, declarações de políticas públicas e casos de imigração anteriores.

Família de titulares de visto EB-3

Seu cônjuge pode acompanhá-lo aos Estados Unidos. Durante o processo de solicitação de status de residente permanente, seu cônjuge pode solicitar um documento de autorização de trabalho (EAD). Seus filhos menores de idade (solteiros e com menos de 21 anos) também podem ser admitidos.