חותמת ויזה ארה"בR-1 הוא אזרח זר שמגיע לארצות הברית באופן זמני כדי להיות מועסק לפחות במשרה חלקית (ממוצע של לפחות 20 שעות בשבוע) על ידי ארגון דתי ללא מטרות רווח בארצות הברית (או ארגון שהוא המזוהה עם המועצה הדתית בארצות הברית) לעבודה כשר או בייעוד או כעיסוק דתי.

כדי להעפיל, אזרח הזרים היה חייב להיות חבר במועצה דתית, שהיה ארגון דתי בנאמנות ללא מטרות רווח בארצות הברית לפחות שנתיים לפני הגשת העתירה.

על הארגון העותר והן על העובד הדתי לעמוד בדרישות מסוימות, כדלקמן:

מסמכים תומכים הנדרשים לארגון הדתי

מסמכים תומכים הנדרשים לעובד הדתי

הוכחת מעמד פטור ממס

  • אם לארגון הדתי יש אינדיבידואל משלו מס הכנסה 501 (ג) (3) מכתב, ספק מכתב קביעה תקף כרגע ממס הכנסה המראה כי הארגון פטור ממס
  • אם הארגון מוכר כפטור ממס תחת פטור ממס קבוצתי, קבע פסק דין קבוצתי
  • אם הארגון קשור לזרם הדתי, ספק:
    • מכתב קביעה תקף כרגע ממס הכנסה המראה כי הארגון פטור ממס;
    • תיעוד הקובע את אופיו הדתי ומטרתו של הארגון;
    • ספרות ארגונית; ו
    • אישור כינוי דתי, המהווה חלק מתוספת סיווג R-1 לטופס I-129 (ראה קישורים מימין)

הוכחת פיצויים שכירים או לא שכירים

  • ראיות ניתנות לאימות המראות כיצד הארגון יפצה את העובד הדתי, כולל פיצוי כספי או סוג מסוים. עדויות לפיצויים עשויות לכלול:
    • עדויות קודמות לפיצויים בגין תפקידים דומים;
    • תקציבים המראים כספים שהוקצבו למשכורות, חכירה וכו ';
    • עדות לכך שיספקו חדר ולוח לעובד הדתי;
    • אם קיימים מסמכי מס הכנסה כגון טופס W-2 או החזרי מס מאושרים, יש לספק אותם; ו
    • אם מסמכי מס הכנסה אינם זמינים, עליכם להסביר מדוע ולספק תיעוד דומה ואימות

אם העובד הדתי יהיה תומך עצמי

  • מסמכים המראים את העובד הדתי יחזיקו בתפקיד שהוא חלק מתכנית מבוססת לעבודה מיסיונרית זמנית ללא פיצוי, שהיא חלק מתכנית בינלאומית רחבה יותר של עבודות מיסיונריות בחסות הזמנה.
  • עדויות המראות כי לארגון יש תוכנית מבוססת לעבודה מיסיונרית זמנית, ללא פיצויים, בה:
    • עובדים זרים בתמורה או ללא פיצויים היו בעבר מעמד R-1;
    • באופן מסורתי, עובדי המיסיון אינם מפיצים;
    • הארגון מעניק הכשרה רשמית למיסיונרים; ו
    • השתתפות בעבודה מיסיונרית כזו היא נדבך מבוסס בהתפתחות הדתית באותו ערך.
  • עדויות המראות כי המינוי הדתי של הארגון מקיים תכניות מיסיונריות בארצות הברית ומחוצה לה
  • עדות לקבלתו של העובד הדתי לתכנית המיסיונרית
  • עדות לחובות ואחריות הקשורה לעבודה מיסיונרית מסווגת זו באופן מסורתי

עותקים של רישומי הבנק או התקציבים של העובד הדתי המתעדים את מקורות התמיכה העצמית. זה עשוי לכלול, אך לא רק, חסכונות אישיים או משפחתיים, חדר ולוח עם משפחות מארחות בארצות הברית, תרומות מכנסיות הזרם, או ראיות ניתנות לאימות.

הוכחת חברות

  • עדות לכך שהעובד הדתי הוא חבר במועצה דתית המנהלת ארגון דתי בנאמנות ללא מטרות רווח בארצות הברית לפחות שנתיים לפני הגשת העתירה.

אם העובד הדתי יעבוד כשר, ספק:

  • עותק של תעודת ההסמכה של העובד הדתי או מסמכים דומים
  • מסמכים המראים את קבלת כשירותו של העובד הדתי כשר במועצה הדתית וכן הוכחות לכך שהוא סיים כל מסלול לימודים תיאולוגי שנקבע במוסד תיאולוגי מוסמך הנדרש או מוכר בדרך כלל על ידי אותו כינוי דתי. כלול תמלילים, תכניות לימודים ותיעוד הקובעים כי המוסד התיאולוגי מוסמך על ידי הזמנה
  • אם הזמנה אינה מחייבת השכלה תיאולוגית שנקבעה, ספק:
    • דרישות הזרם הדתי למתן סמיכה לשר;
    • רשימת תפקידים המבוצעים מכוח ההסמכה;
    • דרגות הסמיכה, אם יש; ו
    • עדות להשלמת העובד הדתי עם דרישות המינהל להסמכה

הוכחת תעסוקה קודמת ל- R-1 (להארכת שהות בתור R-1)

  • אם העובד הדתי קיבל פיצויים בשכר, ספק מסמכי מס הכנסה המראים שהוא או היא קיבלו משכורת. זה עשוי לכלול, אך לא רק, טופס W-2 או עותקים מאושרים של החזרי מס הכנסה שהוגשו המשקפים עבודה כזו ופיצוי עבור העסקת R-1 הקודמת.
  • אם העובד הדתי קיבל פיצויים שאינם שכירים:
    • אם קיימים מסמכי מס הכנסה, ספק מסמכי מס הכנסה לפיצוי שאינו שכיר; או
    • אם מסמכי מס הכנסה אינם זמינים, הסבירו וספקו ראיות דומות ואימותיות לכל התמיכה הכספית (כולל קצבאות, חדר ולוח, או תמיכה אחרת) עם תיאור המיקום בו התגורר העובד הדתי, חוזה שכירות לקבוע היכן הוא או היא חיה, או עדויות אחרות
  • אם העובדת הדתית לא קיבלה שום משכורת אך תמכה בעצמו ובתלויים כלשהם, ספק מסמכים ניתנים לאימות כדי להראות כיצד נשמרה התמיכה. זה עשוי לכלול, אך לא רק, דוחות כספיים מבוקרים, רישומי מוסדות פיננסיים, דוחות חשבון תיווך, מסמכי נאמנות שנחתמו על ידי עורך דין או עדויות אחרות

 

אדם המבקש מעמד ויזת R-1 רשאי לחפש תקופת שהות ראשונית עד 30 חודשים. ניתן להאריך הארכות שהייה עד 30 חודשים נוספים. תקופת השהייה הכוללת של העובד הדתי בארה"ב בסיווג R-1 אינה יכולה לעלות על 5 שנים (60 חודשים).

משפחה של מחזיקי ויזה R-1

בן זוגו של עובד דתי R-1 וילדים לא נשואים (מתחת לגיל 21) עשויים להיות זכאים לסיווג R-2. תלוי R-2 אינו מורשה לקבל עבודה בהתבסס על סיווג ויזה זה.

[הדפסה]