דילוג לתוכן
  • Link to LinkedIn
  • Link to Facebook
  • Link to Instagram
  • Link to Threads
  • HE
    • English EN
  • מינוי
792-8677 (305) 1+
HarrisLaw | Miami Immigration Lawyer | EB-5 H-1B NIW Visa Expert
  • בית
  • הצוות שלנו
    • למה לבחור עורך דין מוסמך?
    • מייקל א
    • מריה אורטגה
  • תחומי התמחות
    • הגירת השקעות
      • תוכנית השקעות EB-5
        • מפתחי פרויקטים EB-5
        • EB - 5 משקיעים
      • ויזות השקעה E-2
    • הגירה עסקית
      • H-1B עובדים מיוחדים ומקצועיים
      • אשרות L-1 לחברות רב לאומיות
      • אשרות ויכולות עבור אנשים יוצאי דופן
      • E-1 סוחרי האמנה
      • ויזות השקעה E-2
      • E-3 אשרות לאוסטרלים
      • בדרן וויזות ספורטאים
        • אתלטים וספורט צוותים
        • P-1 Visas for Essential Support Personnel
        • P-1B Visas for Entertainment Groups
        • סוגים אחרים של ויזה P
      • TN אשרות עבור הקנדים & מקסיקנים
      • Healthcare Worker Certification
    • כרטיסים ירוקים מבוססי תעסוקה
      • אישורי עבודה
      • Schedule A
      • ויזה EB-1: הגירה על בסיס תעסוקה בעדיפות ראשונה
        • יכולת יוצאת דופן
        • פרופסורים וחוקרים מצטיינים
        • מנהלים בינלאומיים או מנהלים
      • EB-2, עובדים עדיפות שנייה
        • ריבית לאומית
      • EB-3 Visa: Skilled Workers, Professionals, and Unskilled Workers
      • EB - 5 משקיעים עולים
    • אזרחות באמצעות השקעה
      • סנט קיטס ונוויס
      • מלטה
      • פורטוגל
      • גרנדה
    • משפחה הגירה
    • גירוש גירוש
    • שירותי הגירה אחרים
      • עיבוד קונסולרי של שגרירות ארה"ב
      • אשרות סטודנטים ללימודים בארה"ב
      • אשרות תיירות לעסקים והנאה
      • מבקרים, מתאמנים ומתמחים ב- J-1
      • אזרחות אזרחית יישומים
  • EB-5
    • EB - 5 משקיעים
    • מפתחי פרויקטים EB-5
    • חדשות EB-5
  • NIW
  • בלוג
  • תיצור איתנו קשר
  • Click to open the search input field Click to open the search input field חיפוש באתר
  • תפריט תפריט

L-1 VISAS FOR
MULTINATIONAL COMPANIES
Streamline Employee Transfers Across Borders Let's Move
Business professionals walking in an urban setting
בית > ויזות עסקיות > אשרות L-1 לחברות רב לאומיות

אשרת ה- L שאיננה מהגרים היא אחת הדרכים החדשניות ביותר עבור חברה בינלאומית להביא עובדים זרים לארה"ב אם ניתן לעמוד בדרישות הבסיס, אשרת L-1 היא קטגוריית הויזה המועדפת ביותר.

After being in L-1 status as an Executive or Manager for one year, the visa holder can also seek permanent residence under an immediately available green card category called EB-1.

תהליך היישום

כדי להעפיל, על המעסיק האמריקני להגיש עתירה ל- USCIS על מנת לקבל אישור להעביר אזרח זר לתקופה זמנית. לאחר אישור העתירה, העתירה המאושרת נשלחת לקונסוליה בארה"ב, שם העובד יכול לקבל ויזת L-1 לכניסה לארה"ב. אם העובד כבר נמצא בארצות הברית בקטגוריה אחרת שאינה עולה מהגירה, יש לשנות את מעמדו לקטגוריית L-1.

דרישות בסיסיות להשגת מעמד L-1

1. העובד ודאי עבד בחו"ל בחברה הזרה במשך תקופה רציפה של שנה בשלוש השנים שקדמו לה.

2. על החו"ל להיות קשורה לחברה האמריקאית באופן ספציפי. החוק קובע כי החברה בחו"ל בה עבד העובד במשך שנה בחו"ל חייבת להיות & #8220; אותו מעסיק או חברה בת או שלוחה & #8221; של החברה האמריקאית.

3. על החברה להיות ארגון כשיר.

4. העובד שיועבר בוודאי הועסק בחו"ל בתפקיד "מנהלי" או "ניהולי" (כדי להיות זכאי לוויזה L-1A), או בתפקיד "ידע מיוחד" (כדי להיות זכאי ל ויזת L-1A).

5. העובד חייב לבוא לחברה האמריקאית לעבוד בכושר ידע ניהולי, ניהולי או מיוחד.

6. על העובד להיות מוסמך לתפקיד מכוח השכלתו וניסיונו הקודם.

7. L-1 alien must intend to depart the U.S. upon completion of his or her authorized stay (including extensions), but may also pursue permanent residence at the same time.

שתי וריאציות עיקריות קיימות בהליך הרגיל לקבלת קבלת הכניסה לארצות הברית לארגונים בטרנספרנס:

  • תקופת ההפעלה ניתנת לשנה.  עובד עשוי לבוא להקים משרד חדש. זה מאפשר לעתור לעבר עבר המגיע למשרד חדש לאישור לתקופה ראשונית של שנה. לאחר אותה שנה ראשונה, תצטרך החברה לעתור שוב בכדי להראות שהמשרד החדש מוקם ועושה עסקים עד אז, וסניף בחו"ל נותר גם הוא בפעילותו.
  • הטבות לחברות גדולות: ויזת השמיכה. כאשר חברה השתמשה בקטגוריית ויזת L כדי להביא לארה"ב לפחות 10 עובדים ניהוליים, מנהלים או מומחים בידע במהלך 12 החודשים האחרונים, היא עשויה להיות זכאית להשתמש בתוכנית העתירה שמיכה L-1. . תקנים אחרים קיימים גם בקביעת האם חברה כשירה לתוכנית העתירה השמיכה L-1. הנוהל של תוכנית זו, המאפשרת לחברות לקצץ באופן דרמטי בניירת שלהן ולהנפיק תעודות זכאות לעובדיהן, שונה מזו של עתירות בודדות.

הגרפיקה הבאה מראה כיצד ניתן לבנות L-1:

Example of multinational company transfer structure for L-1 visa.

blogMail

שאל אותנו

השאלה שלך

You have reached the limit of the number of messages you may submit using this form.

קשר שלנו
מידע

+1 (305) 792-8677

info@harrislawpa.com

בניין אינגרם
25 SE השדרה השנייה, סנט. 828
מיאמי, פלורידה 33131

Search Search

מאמר קטגוריות

  • EB-5 הגירה

    City of Miami at sunset
  • הגירה עסקית

    U.S. visa stamp
  • משפחה הגירה

    Family traveling together with luggage at the airport.
  • גירוש גירוש

    Statue of Liberty
  • שתף ב פייסבוק
  • שתף ב X
  • שתף ב לינקדאין
  • לשתף במייל

האריס

האריסבניין אינגרהם
25 SE השדרה השנייה, סוויטה 828
מיאמי, פלורידה 33131
שיחת חינם: (800) 792-9526
מיאמי דייד: (305) 792-8677
info@harrislawpa.com

Quick Links

  • בית
  • הצוות שלנו
  • תחומי התמחות
  • EB-5
  • NIW
  • בלוג
  • תיצור איתנו קשר
  • כיוונים

Memberships & Recognitions

Florida Bar Board Certified Specialist in Immigration and Nationality LawChambers USABest LawyersMartindale-Hubbell AV Preeminentאיגוד עורכי הדין להגירה אמריקאיEB5Investors Top 25 Immigration Attorney recognition
© 2026 HarrisLaw P.A. Attorney Advertising. This site developed by us.
Disclaimer|מדיניות פרטיות
גלול למעלה גלול למעלה גלול למעלה
We've detected you might be speaking a different language. Do you want to change to:
English English
English English
שנה שפה ל-Português do Brasil Português do Brasil
שנה שפה ל-Español Español
שנה שפה ל-Italiano Italiano
שנה שפה ל-Français Français
שנה שפה ל-Русский Русский
שנה שפה ל-简体中文 简体中文
שנה שפה ל-Deutsch Deutsch
שנה שפה ל-Nederlands Nederlands
שנה שפה ל-Dansk Dansk
שנה שפה ל-日本語 日本語
שנה שפה ל-Português Português
שנה שפה ל-Polski Polski
שנה שפה ל-Čeština Čeština
שנה שפה ל-Română Română
עִבְרִית
שנה שפה ל-Tiếng Việt Tiếng Việt
Change Language
Close and do not switch language