Visa Stamp Statele Unite ale AmericiiUn R-1 este un resortisant străin care vine temporar în Statele Unite pentru a fi angajat cel puțin part-time (în medie cel puțin 20 de ore pe săptămână) de o organizație religioasă fără scop lucrativ din Statele Unite (sau o organizație care este afiliat cu denumirea religioasă din Statele Unite) pentru a lucra ca ministru sau într-o vocație sau ocupație religioasă.

Pentru a se califica, resortisantul străin trebuie să fi fost membru al unei denumiri religioase care să aibă o organizație religioasă non-profit non-profit în Statele Unite timp de cel puțin 2 ani imediat înainte de depunerea petiției.

Atât organizația petiționară, cât și lucrătorul religios trebuie să satisfacă anumite cerințe, care sunt următoarele:

Documentele necesare pentru organizarea religioasă

Documentele necesare pentru lucrătorul religios

Dovada calității scutite de taxe

  • Dacă organizația religioasă are propriul său individ IRS 501 (c) (3) furnizează o scrisoare de determinare în prezent valabilă de la IRS care arată că organizația nu este scutită de taxe
  • Dacă organizația este recunoscută drept scutită de impozit sub o scutire de impozit pe grup, furnizați o hotărâre de grup
  • Dacă organizația este afiliată cu denominațiunea religioasă, furnizați:
    • O scrisoare de hotărâre valabilă în prezent din partea IRS care arată că organizația este scutită de impozit;
    • Documentație care stabilește natura religioasă și scopul organizației;
    • Literatură organizatorică; și
    • O certificare a denumirii religioase, care face parte din suplimentul de clasificare R-1 la Formularul I-129 (a se vedea linkurile din dreapta)

Dovada compensației salariale sau neasigurate

  • Dovezi verificabile care arată modul în care organizația va compensa lucrătorul religios, inclusiv compensații bănești specifice sau în natură. Dovada compensării poate include:
    • Dovezi anterioare privind compensarea pentru posturi similare;
    • Bugetele care prezintă fonduri destinate salariilor, contractelor de leasing etc.;
    • Dovada că spațiu și bord vor fi furnizate lucrătorului religios;
    • Dacă sunt disponibile documente IRS, precum Formularul W-2 sau declarații fiscale certificate, acestea trebuie furnizate; și
    • Dacă documentele IRS nu sunt disponibile, trebuie să explicați de ce și să furnizați documentații comparabile, verificabile

Dacă lucrătorul religios se va sprijini

  • Documentele care arată muncitorul religios vor deține o poziție care face parte dintr-un program stabilit pentru munca misionară temporară, necompensată, care face parte dintr-un program internațional mai larg de muncă misionară sponsorizat de denumire
  • Dovezi care arată că organizația are un program stabilit pentru lucrări misionare temporare necompensate în care:
    • Muncitorii străini compensați sau ne compensați aveau anterior statutul de R-1;
    • Muncitorii misionari sunt, în mod tradițional, ne compensați;
    • Organizația oferă pregătire formală pentru misionari; și
    • Participarea la astfel de lucrări misionare este un element stabilit al dezvoltării religioase în această denumire.
  • Dovezi care arată că denumirea religioasă a organizației menține programe misionare atât în Statele Unite, cât și în străinătate
  • Dovada acceptării muncitorului religios în programul misionar
  • Dovada îndatoririlor și responsabilităților asociate acestei lucrări misionare tradițional necompensate

Copii ale evidențelor bancare ale lucrătorului religios sau ale bugetelor care documentează sursele de auto-susținere. Aceasta poate include, fără a se limita la, economii personale sau familiale, cameră și pensiune cu familii gazdă din Statele Unite, donații din bisericile denumirii sau alte dovezi verificabile

Dovada calității de membru

  • Dovadă că lucrătorul religios este membru al unei denumiri religioase care are o organizație religioasă non-profit non-profit din Statele Unite pentru cel puțin 2 ani imediat înainte de depunerea petiției

Dacă lucratorul religios va lucra ca ministru, furnizați:

  • O copie a certificatului de hirotonire a lucrătorului religios sau a documentelor similare
  • Documente care demonstrează acceptarea calificării lucrătorului religios ca ministru în confesiunea religioasă, precum și dovada că acesta a absolvit cursuri de educație teologică prescrisă la o instituție teologică acreditată, în mod obișnuit, cerută sau recunoscută de această denominație religioasă. Includeți transcrieri, curriculum și documentație care stabilesc că instituția teologică este acreditată de denumire
  • Dacă denominația nu necesită o educație teologică prescrisă, furnizați:
    • Cerințele denominației religioase pentru hirotonie pentru a sluji;
    • O listă a îndatoririlor îndeplinite în virtutea ordonării;
    • Nivelurile de hirotonire a denominațiunii, dacă există; și
    • Dovada îndeplinirii cerințelor denominațiunii de hirotonire a lucrătorului religios

Dovada angajării anterioare R-1 (pentru prelungirea șederii ca R-1)

  • În cazul în care lucrătorul religios a primit o compensație salarială, furnizați documente IRS care arată că a primit un salariu. Aceasta poate include, dar nu se limitează la, formularul W-2 sau copii certificate ale declarațiilor de impozit pe venit depuse care reflectă astfel de muncă și compensații pentru angajarea anterioară R-1
  • În cazul în care lucrătorul religios a primit o compensație fără salariu:
    • Dacă sunt disponibile documente IRS, furnizați documentația IRS a compensației nesalariale; sau
    • Dacă documentele IRS nu sunt disponibile, explicați de ce și oferiți dovezi comparabile și verificabile ale întregului sprijin financiar (inclusiv stipendiile, camera și consiliul de administrație sau alt sprijin) cu o descriere a locației în care a trăit lucratorul religios, un contract de închiriere pentru a stabili unde el sau ea a trăit sau alte dovezi
  • În cazul în care lucrătorul religios nu a primit niciun salariu, dar l-a sprijinit pe el însuși și pe orice persoană aflată în întreținere, furnizați documente verificabile pentru a arăta modul în care s-a menținut sprijinul. Aceasta poate include, dar nu se limitează la, situații financiare auditate, înregistrări ale instituțiilor financiare, situații de cont de intermediere, documente de încredere semnate de un avocat sau alte dovezi

 

O persoană care solicită statutul de viză R-1 poate solicita o perioadă inițială de ședere de până la 30 de luni. Prelungirile de ședere pot fi acordate până la 30 de luni suplimentare. Perioada totală a lucrătorului religios în SUA în clasificarea R-1 nu poate depăși 5 ani (60 de luni).

Familia titularilor de viză R-1

Soțul lucrătorului religios R-1 și copiii necăsătoriți (sub 21 de ani) pot fi eligibili pentru clasificarea R-2. Un dependent R-2 nu este autorizat să accepte angajarea pe baza acestei clasificări de viză.

[Printfriendly]