3. CE, PE BALANȚĂ, ar fi binefăcător statelor Unite să renunțe la cerințele unei oferte de muncă și prin intermediul unei certificări de muncă

Scopul procesului de certificare a muncii este de a proteja interesele naționale ale Statelor Unite, asigurându-se că salariile și condițiile de muncă ale lucrătorilor americani angajați în același domeniu nu vor fi afectate în mod negativ. Deci, atunci când decide dacă va acorda o derogare, USCIS analizează toate probele pentru a vedea dacă beneficiile naționale luate în considerare sunt mai importante decât interesele naționale expuse riscului în procesul de certificare a muncii. O parte din documentația care este importantă pentru a demonstra că renunțarea la cerința de certificare a muncii ar beneficia de interesele naționale ale Statelor Unite include:

• Indiferent dacă, având în vedere natura calificărilor naționalei străine sau efortul propus, nu ar fi practic să se asigure o ofertă de muncă sau să se obțină o certificare de muncă. De exemplu, procesul de certificare a muncii poate împiedica un angajator din SUA să sponsorizeze un resortisant străin cu cunoștințe sau abilități unice care nu pot fi articulate cu ușurință într-o certificare de muncă.
• Dacă un antreprenor sau un inventator care lucrează pe cont propriu poate fi imposibil să asigure o ofertă de muncă de la un angajator din SUA.
• Chiar dacă sunt disponibili alți lucrători calificați din SUA, se poate demonstra că Statele Unite ar beneficia în continuare de contribuțiile naționalei străine.
• Dacă interesul național pentru contribuțiile naționalei străine este suficient de urgent pentru a justifica continuarea procesului de certificare a muncii.