Categoria EB-1 pentru persoane cu abilități extraordinare este una dintre cele mai prestigioase vize de muncă disponibile pentru cetățenii străini. Această categorie de vize este concepută pentru persoanele care au ajuns în vârful domeniului lor, fie că este vorba de științe, arte, educație, afaceri sau sport. Dacă sunteți un profesionist remarcabil, cu un palmares dovedit de excelență, viza EB-1 ar putea fi calea dvs. către rezidența permanentă în Statele Unite.

Criterii de eligibilitate: Demonstrarea unei abilități extraordinare

Pentru a vă califica pentru categoria EB-1, trebuie să îndepliniți cel puțin 3 din cele 10 criterii enumerate mai jos. Aceste criterii sunt menite să stabilească faptul că posedați abilități extraordinare în domeniul dumneavoastră de expertiză:

• Criterii pentru demonstrarea abilităților extraordinare

1. Premii sau distincții recunoscute la nivel național sau internaționalDovada că ați primit premii mai puțin cunoscute, dar totuși semnificative, care vă recunosc excelența în domeniul dumneavoastră. De exemplu, dacă sunteți om de știință, un premiu Nobel în domeniul dumneavoastră ar fi un indicator puternic al capacității dumneavoastră extraordinare. În domeniul artelor, un premiu Grammy sau un premiu al Academiei ar avea un scop similar. Chiar și premiile specifice unei industrii, cum ar fi "Inginerul anului", pot fi dovezi convingătoare.
2. Apartenența la asociații care necesită realizări deosebiteDovada apartenenței dumneavoastră la asociații profesionale care cer membrilor lor să demonstreze o competență excepțională. În domeniul medical, faptul de a fi membru al Asociației Medicale Americane, care necesită recomandări din partea colegilor și are criterii stricte de aderare, poate fi un punct forte în favoarea dumneavoastră. În domeniul juridic, apartenența la Asociația Americană a Barourilor sau la comitete specializate poate servi drept dovadă a competenței dumneavoastră excepționale.
3. Material publicat despre dumneavoastrăArticole sau publicații care vă prezintă pe dvs. sau munca dvs. în reviste de specialitate, publicații comerciale importante sau alte mijloace de comunicare importante. În cazul unui antreprenor, articolele din Forbes sau Entrepreneur Magazine ar putea constitui o dovadă solidă. Universitarii ar putea lua în considerare citări ale lucrărilor lor în reviste de specialitate, în timp ce artiștii ar putea indica recenzii sau articole în reviste de artă sau de lifestyle importante.
4. Judecând munca altoraDocumente care atestă că ați fost invitat să judecați lucrările colegilor dumneavoastră, fie individual, fie ca parte a unui grup de experți. De exemplu, dacă lucrați în mediul academic, faptul că ați fost evaluator pentru o revistă de prestigiu poate fi un indicator puternic. În lumea afacerilor, faptul de a face parte dintr-un juriu pentru premii din industrie poate fi o dovadă convingătoare. Artiștii invitați să jurizeze concursuri sau expoziții îndeplinesc, de asemenea, acest criteriu.
5. Contribuții originale de importanță majorăDovezi ale cercetărilor originale sau ale contribuțiilor dumneavoastră care au avut un impact substanțial asupra domeniului dumneavoastră. În domeniul tehnologiei, dezvoltarea unui software sau a unei aplicații utilizate pe scară largă ar fi considerată o contribuție semnificativă. Pentru oamenii de știință din domeniul mediului, cercetările revoluționare privind schimbările climatice care influențează politicile ar putea fi un alt exemplu. În domeniul artelor, crearea unui nou gen sau stil care obține o recunoaștere pe scară largă ar fi considerată semnificativă.
6. Autori de articole științificeDovada contribuțiilor dvs. la literatura academică, inclusiv articolele pe care le-ați scris în reviste de specialitate sau în publicații importante. De exemplu, un cercetător cu mai multe publicații în reviste precum "Nature" sau "Science" ar îndeplini acest criteriu. În domeniul științelor umaniste, publicarea de articole în reviste precum "The American Historical Review" sau "Critical Inquiry" ar fi considerată semnificativă. Profesioniștii din domeniul afacerilor ar putea evidenția articole în reviste precum "Harvard Business Review".
7. Expoziții sau vitrine artisticeDovada că lucrările dumneavoastră artistice au fost expuse în galerii de renume sau în alte locuri apreciate. În cazul artiștilor plastici, faptul că lucrările au fost expuse în galerii precum Louvre sau Metropolitan Museum of Art ar fi o dovadă solidă. Muzicienii care cântă în locuri precum Carnegie Hall sau Opera din Sydney ar îndeplini, de asemenea, acest criteriu. Autorii ale căror lucrări au fost incluse în festivaluri sau expoziții literare semnificative pot folosi, de asemenea, acest lucru ca dovadă.
8. Rolul principal sau critic în cadrul unor organizații renumiteDocumente care atestă rolul dvs. de lider în organizații care au o reputație deosebită în domeniul dvs. De exemplu, faptul că ați fost șef de departament la o companie Fortune 500 sau că ați făcut parte din consiliul de administrație al unei organizații non-profit renumite poate servi drept dovadă. În mediul academic, deținerea unui post de titular la o universitate de prestigiu ar îndeplini acest criteriu.
9. Salariu ridicat sau altă remunerațieDovada că aveți un salariu sau o altă remunerație care este semnificativ mai mare decât media din domeniul dumneavoastră, ceea ce indică abilitățile dumneavoastră excepționale. În domeniul sportului, un salariu care vă plasează în prima percentila a celor care câștigă cel mai bine în liga dumneavoastră ar fi o dovadă convingătoare. În afaceri, opțiunile de cumpărare de acțiuni sau alte forme de remunerare care depășesc în mod semnificativ standardele industriei pot constitui, de asemenea, o dovadă.
10. Succesul comercial în artele spectacoluluiDovada succeselor dumneavoastră comerciale, cum ar fi câștigurile din box-office sau alți indicatori de venituri care demonstrează succesul dumneavoastră în domeniul artelor spectacolului. În cazul muzicienilor, vânzările substanțiale de discuri și cifrele de streaming pot fi o dovadă solidă. În cazul actorilor, veniturile mari din box-office pentru filmele în care ați jucat un rol principal ar fi convingătoare. Autorii cu cărți cu cele mai bune vânzări îndeplinesc, de asemenea, acest criteriu.

De ce să alegeți categoria EB-1?

Viza EB-1 este adesea considerată standardul de aur în rândul categoriilor de vize bazate pe ocuparea forței de muncă din mai multe motive:

• Procesare prioritară

Categoria EB-1 se bucură de obicei de timpi de procesare mai rapizi în comparație cu alte categorii de cărți verzi bazate pe ocuparea forței de muncă. Acest lucru este deosebit de benefic pentru profesioniștii care sunt dornici să își stabilească carierele în Statele Unite fără perioade de așteptare prelungite.

• Nu este necesară nicio certificare de muncă

Unul dintre cele mai importante avantaje ale categoriei EB-1 este că nu necesită un certificarea muncii. Acest lucru simplifică procesul de solicitare, deoarece nu trebuie să treceți prin procesul de gestionare electronică a revizuirii programului (PERM), care poate fi atât de lung și nesigur.

• Flexibilitate

Viza EB-1 vă permite să lucrați pentru un angajator sau pe cont propriu, oferind o mai mare flexibilitate în carieră. Nu numai că puteți lucra pentru un angajator din SUA, dar puteți lucra și pe cont propriu. Acest lucru este deosebit de benefic pentru antreprenori, liber-profesioniști și alți profesioniști care preferă să nu fie legați de un singur angajator.

• Viza O-1 și categoria EB-1: O concepție greșită comună

Multe persoane cred că deținerea unui Viza O-1 este o condiție prealabilă pentru a solicita o carte verde EB-1, dar nu este cazul. În timp ce atât viza O-1, cât și categoria EB-1 sunt destinate persoanelor cu abilități extraordinare în domeniile lor respective, acestea sunt beneficii de imigrare separate, cu criterii de eligibilitate și procese de solicitare distincte. Un solicitant poate aplica direct pentru o carte verde EB-1 fără a fi deținut vreodată o viză O-1. Cu toate acestea, este demn de remarcat faptul că, dacă ați obținut cu succes o viză O-1 în trecut, acest lucru vă poate consolida cererea EB-1, deoarece ambele categorii au ca scop identificarea persoanelor cu "abilități extraordinare". Cu toate acestea, fiecare caz este evaluat în funcție de propriile merite, iar aprobarea anterioară a unei vize O-1 nu garantează succesul unei cereri EB-1. Vă putem ghida prin complexitatea ambelor căi pentru a vă ajuta să determinați cel mai bun curs de acțiune pentru circumstanțele dumneavoastră unice.

Analiza comparativă a categoriilor de vize EB

Înțelegând nuanțele fiecărei categorii de vize EB, puteți lua o decizie în cunoștință de cauză care să se alinieze atât cu obiectivele dumneavoastră profesionale, cât și cu calendarul de imigrare. Categoria EB-1, cu timpul de procesare rapid, fără cerința de certificare a forței de muncă și cu o flexibilitate ridicată a carierei, se evidențiază adesea ca fiind cea mai avantajoasă opțiune pentru cei care se califică.

Înțelegerea precedentului Kazarian în cererile EB-1

Serviciile de Cetățenie și Imigrare ale Statelor Unite (USCIS) utilizează adesea cadrul în două părți stabilit în decizia Ninth Circuit în cauza Kazarian v. USCIS pentru a evalua petițiile EB-1 pentru "capacitate extraordinară". În timp ce partea inițială a evaluării implică o numărare directă a criteriilor îndeplinite din lista de 10, cea de-a doua parte - deseori denumită "determinarea finală a meritelor" - este mai subiectivă. Aceasta implică o evaluare a faptului dacă dovezile prezentate, atunci când sunt luate în considerare împreună, indică un nivel de expertiză și recunoaștere care poate fi catalogat drept "extraordinar".

Ponderea fiecărui criteriu

Este esențial să înțelegeți că îndeplinirea a cel puțin trei din cele 10 criterii nu garantează automat aprobarea. USCIS poate cântări criteriile în mod diferit în funcție de calitatea și importanța dovezilor furnizate. De exemplu, este posibil ca un premiu mai puțin cunoscut să nu aibă aceeași greutate ca un premiu Nobel. În mod similar, apartenența la o asociație mai puțin prestigioasă poate să nu aibă același impact ca apartenența la o organizație recunoscută la nivel mondial.

Parcurgerea provocărilor Kazarian

La HarrisLaw, am dezvoltat strategii pentru a naviga în mod eficient provocările reprezentate de Kazarian precedent. O abordare este de a furniza dovezi substanțiale care nu numai că îndeplinesc, ci și depășesc cerințele fiecărui criteriu. Aceasta poate include scrisori de expertiză, documentație completă a realizărilor și dovezi ale unui salariu sau ale unei remunerații ridicate în comparație cu colegii din domeniu.

O altă strategie este de a pregăti o descriere convingătoare care să reunească toate dovezile, constituind astfel un argument puternic pentru "decizia finală pe fond". Acest lucru implică elaborarea unei povești coerente care să demonstreze o recunoaștere susținută la nivel național sau internațional și faptul că contribuțiile solicitantului au fost de "importanță majoră" în domeniul lor. Prin înțelegerea nuanțelor din Kazarian precedent și pregătirea unei cereri complete și bine documentate, ne propunem să vă maximizăm șansele de a obține un rezultat favorabil în categoria EB-1.

În concluzie, dacă credeți că îndepliniți criteriile pentru categoria EB-1 pentru persoanele cu abilități extraordinare, acesta ar putea fi biletul dumneavoastră de aur pentru o carieră și o viață împlinită în Statele Unite. Pentru a discuta în detaliu despre eligibilitatea dvs. și despre procesul de solicitare, vă rugăm să Contacteaza-ne pentru mai multe informatii.