ÎNVĂȚAȚI CUM SĂ SE APLICĂ
Categoria de viză de primă prioritate bazată pe ocuparea forței de muncă (denumită și EB-1 Visa) este disponibilă pentru persoane cu abilități extraordinare, profesori sau cercetători remarcabili sau pentru directori sau manageri multinaționali. Ceea ce distinge această categorie de alte categorii bazate pe ocuparea forței de muncă este acela că cota pentru vize disponibile este de obicei curentă. De asemenea, solicitanții de viză EB-1 nu sunt obligați să utilizeze Cercetarea muncii proces. Dacă sunt eligibili pentru un EB-1, solicitanții pot aplica simultan și pentru o carte verde dacă se află în Statele Unite în statut legal neimigrant. Fiecare dintre aceste categorii ocupaționale are cerințe legale care trebuie îndeplinite, așa cum este ilustrat pe scurt în acest tabel:
| Categorie | Descriere scurta | evidență |
| Abilitate extraordinară | Persoana trebuie să fie capabilă să demonstreze abilități extraordinare în domeniul științelor, artelor, educației, afacerilor sau atletismului prin recunoașterea susținută la nivel național sau internațional. Realizările trebuie să fie recunoscute în domeniul de expertiză prin intermediul unei documentații extinse. Nu este necesară nicio ofertă de angajare. | Trebuie să îndeplinească 3 din 10 criterii prevăzute de lege sau să facă dovada unei realizări unice (de exemplu, Pulitzer, Oscar, Medalia olimpică) |
| Profesori și cercetători remarcabili | Persoana trebuie să demonstreze recunoașterea internațională pentru realizările remarcabile într-un anumit domeniu academic. Necesită cel puțin 3 ani de experiență în predarea sau cercetarea în acel domeniu academic. Solicitantul trebuie să intre în Statele Unite pentru a-și desfășura activitatea de predare în câmpul de muncă sau de loc de muncă comparabil la o universitate sau altă instituție de învățământ superior. | Trebuie să includă documentația a cel puțin două criterii în conformitate cu legea și o ofertă de angajare de la viitorul angajator din SUA. |
| Manager multinațional sau executiv | Angajatul trebuie să fi fost angajat în afara Statelor Unite în cei 3 ani care au precedat petiția timp de cel puțin un an de către o companie, iar angajatul trebuie să caute să intre în Statele Unite pentru a continua serviciul acestei companii. Locurile de muncă trebuie să fi fost în afara Statelor Unite în calitate de director sau executiv și cu același angajator, cu un afiliat sau cu o filială a angajatorului. | Petiționarul american trebuie să fie un angajator din SUA care desfășoară o afacere de cel puțin un an ca filiale, o filială sau ca aceeași companie sau altă entitate juridică care a angajat persoana în străinătate. |
Pentru mai multe informații, vă rugăm Contacteaza-ne pentru a programa o consultare pentru a evalua dacă una dintre categoriile EB-1 de mai sus este o potrivire pentru dvs. sau un potențial angajat permanent.
Intreaba-ne
Întrebarea dumneavoastră
Contactul nostru
informație
info@harrislawpa.com
Clădirea Ingraham
25 SE 2nd Avenue, Ste. 828
Miami, Florida 33131
Articol Categorii
MEMBRII ȘI PREMII
EN 
BR 
ES 
IT 
FR 
RU 
CN 
DE 
NL 
DA 
JA 
PT 
PL 
CS 
RO