ISTORIA A DEMONSTRAT CĂ ANGAJATORII, COMPANIILE ȘI ANTREPRENORII AMERICANI POT ADUCE BENEFICII MAJORE STATELOR UNITE PRIN IMIGRAREA PERMANENTĂ A PERSOANELOR ÎN ACEASTĂ ȚARĂ.

Nu e de mirare că studiu au arătat că imigranții sunt vitale pentru țara noastră. Aceasta nu este o surpriză deoarece Statele Unite au fost înființate de imigranți și au continuat să beneficieze de valuri de imigranți. Cum ar fi programul spațial american condus de NASA.

Este binecunoscut faptul că succesul programului spațial Apollo a fost afectat de indivizi din mai mult de o duzină de țări care au migrat în SUA Exemplele includ imigranții sau copiii imigranților care au contribuit la programul spațial al NASA, Wernher Von Braun și Eugene Cernan. Wernher von Braun a fost inițial din Wyrzysk, un oraș din Imperiul German (acum Wyrzysk, Polonia). Eugene Cernan a fost a 11-a persoană care a mers pe Lună și a fost fiul lui Cehoslovac IMMIGrants.

Ceea ce este cu adevărat uimitor este faptul că imigranții sau copiii lor au condus la crearea a 40% sau mai multe companii Fortune 500 listate în Statele Unite. Majoritatea companiilor noastre americane - Procter & Gamble, AT & T, Kraft, Colgate-Palmolive, și Nordstrom - au fost înființate de imigranți. Companiile de vârf, cum ar fi Google, Intel, eBay, Yahoo !, Sun, Qualcomm - toate au un fondator de imigranți. Este imposibil să se renunțe la beneficiul de a permite celor mai buni și cei mai străluciți să emigreze în SUA Veniturile generate de companiile Fortune 500 înființate de imigranții copiilor imigranților sunt mai mari decât PIB-ul (produsul intern brut) al fiecărei țări din afara lumii SUA, cu excepția Chinei și a Japoniei.

eummigrfurnicile ca acestea au afectat Indicele Dezvoltării Umane (HDI), un indice folosit pentru a clasifica țările pe niveluri de dezvoltare. HDI combină indicatorii sociali, economici și demografici pentru a determina clasarea unei țări. Deoarece migrația poate avea un impact asupra indicatorilor de dezvoltare economică ai țării, economici, sociali și demografici, acesta este un factor care poate modifica clasarea HDI a unei țări. Clasamentul HDI al Statelor Unite a fost influențat de acești factori de imigrare, având un impact semnificativ asupra unuia dintre cele mai importante sectoare de bază ale SUA

Categorii de cărți verzi bazate pe ocuparea forței de muncă

Opțiunile pe care un angajator, o companie sau un antreprenor american le are la dispoziție sunt variate și se bazează pe experiență, competențe, educație, merit și/sau capacitate financiară. Imigrația bazată pe ocuparea forței de muncă permite unui lucrător străin să obțină o carte verde prin unul sau mai multe dintre următoarele tipuri de procese:

Cercetarea muncii

O etapă obligatorie pentru majoritatea cărților verzi bazate pe ocuparea forței de muncă, care garantează că angajarea unui lucrător străin nu va avea un impact negativ asupra salariilor sau condițiilor de muncă ale lucrătorilor americani.

AFLAȚI MAI MULTE

Programul A

Ocupații specifice pre-certificate de Departamentul Muncii, cum ar fi infirmierele și fizioterapeuții, care ocolesc procesul tradițional de certificare a forței de muncă.

AFLAȚI MAI MULTE

EB-1, primii lucrători de preferință

Persoane extraordinare de abilitate: Profesioniști recunoscuți pentru expertiza excepțională în domeniul lor.

Managerii multinaționali sau directorii: Liderii din companiile internaționale care se transferă în SUA.

Profesori și cercetători remarcabili: Cadre universitare cu contribuții semnificative în domeniul lor.

EB-2, Lucrător cu a doua preferință

Gradul avansat: Lucrători cu studii postuniversitare sau echivalente.
Abilitate excepțională: Persoane cu o experiență dovedită în știință, afaceri sau artă.
Vânzările de interese naționale: Lucrători a căror prezență în SUA aduce beneficii națiunii.

EB-3, al treilea angajat în preferințe

Profesioniști: Persoane cu cel puțin o diplomă de licență.
Muncitori pricepuți: Lucrători cu cel puțin doi ani de formare sau experiență.
Lucrători necalificați (alți lucrători): Lucrători care îndeplinesc roluri pentru care nu sunt disponibili lucrători americani calificați.

EB-4, imigranți speciali

Alte imigranți speciali: Include anumiți angajați ai misiunilor externe ale SUA, angajați pensionați ai organizațiilor internaționale și nu numai.
Lucrători religioși: Miniștri și alți profesioniști religioși.

EB-5 Investment Immigration

Dezvoltatori EB-5: Companii care creează locuri de muncă și contribuie la creșterea economică prin intermediul proiectelor de dezvoltare din SUA.
EB-5 Investitori: Persoane fizice care investesc o sumă substanțială de capital într-o întreprindere americană nouă sau existentă.