ISTORIA A DEMONSTRAT CĂ ANGAJATORII, COMPANIILE ȘI ANTREPRENORII AMERICANI POT ADUCE BENEFICII MAJORE STATELOR UNITE PRIN IMIGRAREA PERMANENTĂ A PERSOANELOR ÎN ACEASTĂ ȚARĂ.
Nu e de mirare că studiu au arătat că imigranții sunt vitale pentru țara noastră. Aceasta nu este o surpriză deoarece Statele Unite au fost înființate de imigranți și au continuat să beneficieze de valuri de imigranți. Cum ar fi programul spațial american condus de NASA.
Este binecunoscut faptul că succesul programului spațial Apollo a fost afectat de indivizi din mai mult de o duzină de țări care au migrat în SUA Exemplele includ imigranții sau copiii imigranților care au contribuit la programul spațial al NASA, Wernher Von Braun și Eugene Cernan. Wernher von Braun a fost inițial din Wyrzysk, un oraș din Imperiul German (acum Wyrzysk, Polonia). Eugene Cernan a fost a 11-a persoană care a mers pe Lună și a fost fiul lui Cehoslovac IMMIGrants.
Ceea ce este cu adevărat uimitor este faptul că imigranții sau copiii lor au condus la crearea a 40% sau mai multe companii Fortune 500 listate în Statele Unite. Majoritatea companiilor noastre americane - Procter & Gamble, AT & T, Kraft, Colgate-Palmolive, și Nordstrom - au fost înființate de imigranți. Companiile de vârf, cum ar fi Google, Intel, eBay, Yahoo !, Sun, Qualcomm - toate au un fondator de imigranți. Este imposibil să se renunțe la beneficiul de a permite celor mai buni și cei mai străluciți să emigreze în SUA Veniturile generate de companiile Fortune 500 înființate de imigranții copiilor imigranților sunt mai mari decât PIB-ul (produsul intern brut) al fiecărei țări din afara lumii SUA, cu excepția Chinei și a Japoniei.
Categorii de cărți verzi bazate pe ocuparea forței de muncă
Opțiunile pe care un angajator, o companie sau un antreprenor american le are la dispoziție sunt variate și se bazează pe experiență, competențe, educație, merit și/sau capacitate financiară. Imigrația bazată pe ocuparea forței de muncă permite unui lucrător străin să obțină o carte verde prin unul sau mai multe dintre următoarele tipuri de procese:
Cercetarea muncii
O etapă obligatorie pentru majoritatea cărților verzi bazate pe ocuparea forței de muncă, care garantează că angajarea unui lucrător străin nu va avea un impact negativ asupra salariilor sau condițiilor de muncă ale lucrătorilor americani.
Programul A
Ocupații specifice pre-certificate de Departamentul Muncii, cum ar fi infirmierele și fizioterapeuții, care ocolesc procesul tradițional de certificare a forței de muncă.
EB-1, primii lucrători de preferință
- Persoane extraordinare de abilitate: Profesioniști recunoscuți pentru expertiza excepțională în domeniul lor.
- Managerii multinaționali sau directorii: Liderii din companiile internaționale care se transferă în SUA.
- Profesori și cercetători remarcabili: Cadre universitare cu contribuții semnificative în domeniul lor.
EB-2, Lucrător cu a doua preferință
- Gradul avansat: Lucrători cu studii postuniversitare sau echivalente.
- Abilitate excepțională: Persoane cu o experiență dovedită în știință, afaceri sau artă.
- Vânzările de interese naționale: Lucrători a căror prezență în SUA aduce beneficii națiunii.
EB-3, al treilea angajat în preferințe
- Profesioniști: Persoane cu cel puțin o diplomă de licență.
- Muncitori pricepuți: Lucrători cu cel puțin doi ani de formare sau experiență.
- Lucrători necalificați (alți lucrători): Lucrători care îndeplinesc roluri pentru care nu sunt disponibili lucrători americani calificați.
EB-4, imigranți speciali
- Alte imigranți speciali: Include anumiți angajați ai misiunilor externe ale SUA, angajați pensionați ai organizațiilor internaționale și nu numai.
- Lucrători religioși: Miniștri și alți profesioniști religioși.
EB-5 Investment Immigration
- Dezvoltatori EB-5: Companii care creează locuri de muncă și contribuie la creșterea economică prin intermediul proiectelor de dezvoltare din SUA.
- EB-5 Investitori: Persoane fizice care investesc o sumă substanțială de capital într-o întreprindere americană nouă sau existentă.
Intreaba-ne
Întrebarea dumneavoastră
Ați atins limita numărului de mesaje pe care le puteți trimite folosind acest formular.
English 
Português do Brasil 
Español 
Italiano 
Français 
Русский 
简体中文 
Deutsch 
Nederlands 
Dansk 
日本語 
Português 
Polski 
Čeština 
Română 
עִבְרִית