DOL Labor Certification potwierdza, co następuje:

• Nie ma wystarczającej liczby dostępnych, wykwalifikowanych i chętnych legalnych pracowników z USA do obsadzenia stanowiska oferowanego przez amerykańskiego pracodawcę za płacę obowiązującą.
• Zatrudnienie pracownika zagranicznego nie będzie miało negatywnego wpływu na płace i warunki pracy podobnie zatrudnionych pracowników amerykańskich w obszarze planowanego zatrudnienia.

W 2004 roku proces certyfikacji pracy został zmieniony. Ten nowy proces przeprojektował program stałej certyfikacji pracy, który w 2005 roku stał się znany jako PERM. Obecnie, krytyczne kwestie dotyczące tego procesu obejmują następujące zagadnienia:

1. Zastosowanie. Pracodawca musi wypełnić Wniosek o wydanie certyfikatu stałego zatrudnienia, znany jako ETA Form 9089. Wniosek ten będzie opisywał obowiązki zawodowe, wymagania edukacyjne, szkolenia, doświadczenie i inne specjalne umiejętności, które amerykański pracodawca wymaga od pracownika, aby mógł wykonywać pracę. Wniosek będzie również przedstawiał kwalifikacje pracownika zagranicznego.
2. Płaca zasadnicza. Przed złożeniem wniosku, pracodawca musi zażądać i uzyskać określenie płacy dominującej.
3. Etapy rekrutacji przed złożeniem wniosku. Wszyscy pracodawcy składający wniosek PERM (z wyjątkiem wniosków dotyczących zawodów z listy A i pasterzy owiec) są zobowiązani do poświadczenia w DOL, że przeprowadzili rekrutację przed złożeniem wniosku. W przypadku zawodów poszukiwanych przez pracodawcę, które są uważane za "zawodowe" zgodnie z prawem, pracodawca musi przeprowadzić rekrutację przy użyciu dodatkowych standardów dla zawodów zawodowych, które są tymi, które zwykle wymagają stopnia licencjata lub wyższego. W przypadku wszystkich innych zawodów niewymagających zwykle licencjata lub wyższego stopnia, pracodawcy mogą po prostu rekrutować zgodnie z wymaganiami dla zawodów nieprofesjonalnych. Po zakończeniu procesu rekrutacji pracodawca musi sporządzić raport z rekrutacji, w którym kategoryzuje zgodne z prawem powody odrzucenia amerykańskich kandydatów związane z pracą i podaje liczbę amerykańskich kandydatów odrzuconych w każdej kategorii.
4. Audyty/wnioski o udzielenie informacji. W zależności od różnych powodów, takich jak pracodawca, który wymaga więcej niż minimum wymagane dla danego zawodu, DOL może wybrać wniosek pracodawcy do audytu, jak również jeśli DOL w inny sposób o to poprosi.
5. Wypełnianie online. Wraz z powstaniem systemu PERM, pracodawca ma możliwość złożenia wniosku elektronicznie lub pocztą. Metoda online jest uważana za szybszą, a system jest zaprojektowany tak, aby pracodawca nie mógł złożyć wniosku, jeśli nie podał wszystkich wymaganych informacji.

Niektóre częste pytania dotyczące procesu certyfikacji pracy to:

• Jak długo potrwa aplikacja PERM w DOL? W zależności od charakteru programu, proces składania wniosków może trwać wiele miesięcy.
• Co mam zrobić po zatwierdzeniu certyfikatu pracy stałej? W ciągu 180 dni od daty certyfikacji aplikacji, pracodawca musi złożyć petycję imigracyjną w USCIS.
• Co to jest Schedule A Occupation?  Zawód, który jest brany pod uwagę na liście A składa się z pewnych zawodów, jak określono przez DOL, dla kategorii zatrudnienia, które zostały ustalone, że nie ma wystarczającej liczby amerykańskich pracowników, którzy są zdolni, chętni, wykwalifikowani i dostępni. Ponadto, Lista A ustala, że zatrudnienie obcokrajowców w takich zawodach nie wpłynie negatywnie na płace i warunki pracy amerykańskich pracowników podobnie zatrudnionych. Zawody wymienione w Wykazie A obejmują:
  • Grupa I: (1) Fizykoterapeuci i (2) Pielęgniarki zawodowe
  • Grupa II:
    1. Cudzoziemcy o wyjątkowych zdolnościach w dziedzinie nauki lub sztuki, w tym nauczyciele akademiccy o wyjątkowych zdolnościach, którzy praktykowali swoją naukę lub sztukę w ciągu roku poprzedzającego złożenie wniosku i którzy zamierzają praktykować tę samą naukę lub sztukę w Stanach Zjednoczonych. Dla celów tej grupy, termin "nauka lub sztuka" oznacza każdą dziedzinę wiedzy i/lub umiejętności, w odniesieniu do której college i uniwersytety powszechnie oferują specjalistyczne kursy prowadzące do uzyskania stopnia naukowego w zakresie wiedzy i/lub umiejętności. Cudzoziemiec nie musi jednak studiować w college'u lub na uniwersytecie, aby zakwalifikować się do zawodu z Grupy II.
    2. Performing Arts Cudzoziemcy o wyjątkowych zdolnościach w zakresie sztuk widowiskowych, których praca w ciągu ostatnich 12 miesięcy wymagała i których planowana praca w Stanach Zjednoczonych będzie wymagała wyjątkowych zdolności.