DOWIEDZ SIĘ, JAK MOŻESZ SIĘ ZGŁOSIĆ
Kategoria wizy pierwszej preferencji opartej na zatrudnieniu (zwanej również wizą EB-1) jest dostępna dla osób o wyjątkowych zdolnościach, wybitnych profesorów lub naukowców, a także dla międzynarodowych kierowników lub menedżerów. To, co odróżnia tę kategorię od innych opartych na zatrudnieniu, to fakt, że kontyngent dla dostępne wizy jest zazwyczaj aktualne. Osoby ubiegające się o wizę EB-1 nie są zobowiązane do stosowania Certyfikacja pracy proces. Jeśli wnioskodawcy kwalifikują się do otrzymania EB-1, mogą również jednocześnie ubiegać się o zieloną kartę, jeśli przebywają w Stanach Zjednoczonych na legalnym statusie nieimigracyjnym. Każda z tych kategorii zawodowych ma wymagania prawne, które muszą być spełnione, co pokrótce ilustruje poniższa tabela:
| Kategoria | Krótki opis | Dowody |
| Nadzwyczajna zdolność | Osoba musi być w stanie wykazać nadzwyczajne zdolności w nauce, sztuce, edukacji, biznesie lub lekkoatletyce poprzez trwałe krajowe lub międzynarodowe uznanie. Osiągnięcia muszą być uznane w dziedzinie wiedzy specjalistycznej poprzez obszerną dokumentację. Nie jest wymagana oferta zatrudnienia. | Musi spełniać 3 z 10 kryteriów przewidzianych w ustawie lub przedstawić dowód jednorazowego osiągnięcia (np. Pulitzer, Oscar, medal olimpijski) |
| Wybitni profesorowie i naukowcy | Osoba ta musi wykazać się międzynarodowym uznaniem za wybitne osiągnięcia w danej dziedzinie akademickiej. Wymaga co najmniej 3 lat doświadczenia w nauczaniu lub badaniach w tej dziedzinie akademickiej. Wnioskodawca musi wjeżdżać do Stanów Zjednoczonych w celu kontynuowania nauczania lub porównywalnego stanowiska badawczego na uniwersytecie lub innej instytucji szkolnictwa wyższego. | Musi zawierać dokumentację spełniającą co najmniej dwa kryteria prawa oraz ofertę zatrudnienia od potencjalnego pracodawcy amerykańskiego. |
| Menedżer lub członek kierownictwa międzynarodowego | Pracownik musi być zatrudniony poza Stanami Zjednoczonymi w ciągu 3 lat poprzedzających złożenie petycji na okres co najmniej 1 roku przez firmę, a pracownik musi starać się o wjazd do Stanów Zjednoczonych w celu kontynuowania pracy w tej firmie. Zatrudnienie musiało mieć miejsce poza Stanami Zjednoczonymi na stanowisku kierowniczym lub wykonawczym i u tego samego pracodawcy, w filii lub oddziale pracodawcy. | Amerykański wnioskodawca musi być amerykańskim pracodawcą, który prowadzi działalność gospodarczą od co najmniej 1 roku jako filia, oddział, lub ta sama firma lub inny podmiot prawny, który zatrudniał daną osobę za granicą. |
Aby uzyskać więcej informacji, proszę kontakt z nami aby umówić się na konsultację w celu oceny, czy jedna z powyższych kategorii EB-1 jest odpowiednia dla Ciebie lub Twojego potencjalnego stałego pracownika.
Zapytaj nas
Twoje pytanie
Nasz kontakt
Informacje
info@harrislawpa.com
Budynek Ingraham
25 SE 2nd Avenue, Ste. 828
Miami, Floryda 33131
Artykuł Kategorie
CZŁONKOSTWA I NAGRODY
EN 
BR 
ES 
IT 
FR 
RU 
CN 
DE 
NL 
DA 
JA 
PT 
PL 
CS 
RO