Przejdź do treści
  • Link do LinkedIn
  • Link do Facebook
  • Link do Instagram
  • Link do Threads
  • PL
  • KONSULTACJA
Zadzwoń do nas: +1 (305) 792-8677
HarrisLaw | Prawnik imigracyjny z Miami | Ekspert ds. wiz EB-5 H-1B NIW
  • Strona główna
  • Nasz zespół
    • Dlaczego warto wybrać adwokata z certyfikatem Rady Adwokackiej?
    • Michael A. Harris
  • Obszary praktyki
    • Inwestycje Imigracja
      • Program inwestycyjny EB-5
        • Deweloperzy projektów EB-5
        • Inwestorzy EB-5
      • Wizy inwestycyjne E-2
    • Imigracja biznesowa
      • H-1B Pracownicy specjalistyczni i zawodowi
      • Wizy L-1 dla przedsiębiorstw wielonarodowych
      • Wizy "O" dla osób o wyjątkowych zdolnościach
      • E-1 Przedsiębiorstwa handlowe będące stronami traktatu
      • Wizy inwestycyjne E-2
      • Wizy E-3 dla Australijczyków
      • Wizy dla artystów rozrywkowych i sportowców
        • Sportowcy i drużyny sportowe
        • Wizy P-1 dla niezbędnego personelu pomocniczego
        • Wizy P-1B dla grup rozrywkowych
        • Inne rodzaje wiz P
      • Wizy TN dla Kanadyjczyków i Meksykanów
      • Certyfikacja pracowników służby zdrowia
    • Zielone Karty oparte na zatrudnieniu
      • Certyfikacja pracy
      • Harmonogram A
      • Wiza EB-1: Imigracja oparta na zatrudnieniu w ramach pierwszej preferencji
        • Osoby o wyjątkowych zdolnościach
        • Wybitni profesorowie i naukowcy
        • Menedżerowie i kadra kierownicza z wielu krajów
      • EB-2, Pracownicy drugiej preferencji
        • Zwolnienia w zakresie interesu narodowego
      • Wiza EB-3: Pracownicy wykwalifikowani, specjaliści i pracownicy niewykwalifikowani
      • EB-5 Inwestorzy Imigranci
    • Obywatelstwo przez inwestycję
      • St. Kitts i Nevis
      • Malta
      • Portugalia
      • Grenada
    • Imigracja rodzinna
    • Obrona przed deportacją
    • Inne usługi imigracyjne
      • Postępowanie konsularne w ambasadzie USA
      • Wizy studenckie na studia w USA.
      • Wizy turystyczne dla biznesu i przyjemności
      • Osoby odbywające wymianę J-1, stażyści i praktykanci
      • Obywatelstwo amerykańskie i wnioski o naturalizację
  • EB-5
    • Inwestorzy EB-5
    • Deweloperzy projektów EB-5
    • EB-5 Aktualności
  • NIW
  • Blog
  • Skontaktuj się z nami
  • Proszę kliknąć, aby otworzyć pole wyszukiwania Proszę kliknąć, aby otworzyć pole wyszukiwania Szukaj
  • Menu Menu

ZWOLNIENIE W INTERESIE NARODOWYM (NIW) Dowiedz się więcej Wieloetniczni profesjonaliści pracujący razem podczas spotkania biurowego
Strona główna > EB-2, Pracownicy drugiej preferencji > Zwolnienia w zakresie interesu narodowego

Dowiedz się od naszego certyfikowanego eksperta, jak możesz zakwalifikować się do uzyskania zwolnienia z interesu narodowego (National Interest Waiver)

Co to jest zwolnienie od pracy w interesie narodowym?

Niektórzy specjaliści z Zaawansowane stopnie naukowe i osoby z Wyjątkowe zdolności są nie zobowiązany do posiadania Certyfikacja pracy przyznane im przed mogą ubiegać się o stały pobyt, jeśli otrzymają National Interest Waiver (NIW). W rzeczywistości, osoby kwalifikujące się do NIW są również zwolnione z wymogu oferty pracy i mogą samodzielnie ubiegać się i sponsorować swój stały pobyt.

Co to jest "interes narodowy"?

Definicja prawna tego, co jest uważane za "interes narodowy" nie jest zdefiniowana przez prawo. W 1998 r. decyzja agencji imigracyjnej o nazwie Sprawa Departamentu Transportu Stanu Nowy Jork (NYSDOT) została wydana, która dostarczyła zestaw czynników, które należy wziąć pod uwagę. I znowu w 2016 roku, agencja imigracyjna USCIS wydała nową decyzję o nazwie Sprawa Dhanasar przyjął nowe ramy analityczne lub test do oceny NIW. Sąd wyeliminował ramy z NYSDOT.

Trzyczęściowy test NIW

Dzisiaj USCIS przyzna NIW obcokrajowcowi, który kwalifikuje się do EB-2 jako profesjonalista z zaawansowanym stopniem naukowym lub osoba o wyjątkowych zdolnościach, jeśli jest w stanie wykazać każdy z wymogów w ramach nowego 3-częściowego testu.

Proszę przewinąć do następnej sekcji Proszę przewinąć do następnej sekcji

1. PROPONOWANE PRZEDSIĘWZIĘCIE CUDZOZIEMCA MA ZARÓWNO ISTOTNE ZALETY, JAK I ZNACZENIE DLA KRAJU.

Profesjonalny portret biznesowy na stronę wizy do pracy tymczasowej.

Ten pierwszy warunek koncentruje się na konkretnym przedsięwzięciu, które cudzoziemiec proponuje podjąć w Stanach Zjednoczonych. Przedsięwzięcie to może dotyczyć różnych dziedzin, takich jak biznes, przedsiębiorczość, nauka, technologia, kultura, zdrowie lub edukacja. Dowód potencjału stworzenia znaczącego wpływu ekonomicznego może być bardzo pomocny, ale nie jest wymagany. Jednakże Dhanasar sprawa otworzyła również drzwi do ewentualnego pomiaru sukcesu poprzez kompleksowy biznesplan i badanie wpływu na gospodarkę.

Zalecane rodzaje dowodów obejmują:

  • Artykuły lub inne opublikowane media omawiające znaczenie planowanego przedsięwzięcia.
  • Listy od uznanych ekspertów w danej dziedzinie, potwierdzające wiedzę fachową cudzoziemca.
  • Opublikowane artykuły lub doniesienia medialne opisujące dziedzinę, w której się specjalizuje.
  • Zaświadczenia ekspertów oraz byłych/obecnych pracodawców, którzy mogą poświadczyć znaczenie pracy cudzoziemca dla kraju.

Listy od ekspertów w danej dziedzinie, potwierdzające pracę cudzoziemca i jej znaczenie dla kraju.

Proszę przewinąć do następnej sekcji Proszę przewinąć do następnej sekcji

2. CUDZOZIEMIEC JEST DOBRZE PRZYGOTOWANY DO REALIZACJI PROPONOWANEGO PRZEDSIĘWZIĘCIA

Nowy, drugi wymóg koncentruje się na tym, czy zagranica jest dobrze przygotowana do realizacji proponowanego przedsięwzięcia. Przykłady czynników obejmują, ale nie są ograniczone do:

  • Wykształcenie, umiejętności, wiedza i osiągnięcia danej osoby w zakresie pokrewnych lub podobnych działań.
  • Model lub plan przyszłych działań.
  • Wszelkie postępy w realizacji proponowanego przedsięwzięcia.
  • Interes potencjalnych klientów, użytkowników, inwestorów lub innych odpowiednich podmiotów lub osób.
  • Kopie opublikowanych artykułów, które cytują lub w inny sposób uznają osiągnięcia
  • Kopie otrzymanych dotacji lub innych źródeł finansowania.
  • Dokumenty pokazujące, w jaki sposób Twoja praca jest wdrażana przez innych, na przykład:
    • Kontrakty z firmami wykorzystującymi produkty Twoje lub Twojej firmy.
    • Dokumenty przedstawiające licencjonowaną technologię, którą Ty i/lub Twoja firma wynaleźliście lub współwynaleźliście oraz sposób, w jaki ta licencjonowana technologia jest wykorzystywana przez innych.
    • Patenty lub licencje przyznane Tobie i/lub Twojej firmie wraz z dokumentami pokazującymi, w jaki sposób są one wykorzystywane i dlaczego są one istotne dla Twojej dziedziny.

Podczas gdy osoby ubiegające się o NIW są nie muszą wykazać, że ich przedsięwzięcia mają większe szanse na ostateczne odnieść sukcesbędą musiały wykazać, że są dobrze przygotowane do realizacji proponowanego przedsięwzięcia.

3. ŻE, OGÓLNIE RZECZ BIORĄC, KORZYSTNE DLA STANÓW ZJEDNOCZONYCH BYŁOBY ODSTĄPIENIE OD WYMOGU PRZEDSTAWIENIA OFERTY PRACY, A TYM SAMYM OD WYMOGU UZYSKANIA ŚWIADECTWA PRACY

Celem procesu Labor Certification jest ochrona narodowych interesów Stanów Zjednoczonych poprzez zapewnienie, że płace i warunki pracy amerykańskich pracowników zatrudnionych w tej samej branży nie ulegną pogorszeniu. Dlatego też, podejmując decyzję o przyznaniu zwolnienia, USCIS analizuje wszystkie dowody, aby sprawdzić, czy korzyści narodowe są ważniejsze niż interesy narodowe zagrożone w procesie Labor Certification. Niektóre z dokumentów, które są ważne, aby wykazać, że zwolnienie z wymogu Labor Certification będzie korzystne dla narodowych interesów Stanów Zjednoczonych to:

  • Czy w świetle charakteru kwalifikacji cudzoziemca lub proponowanego przedsięwzięcia, byłoby niepraktyczne albo zapewnienie oferty pracy, albo uzyskanie świadectwa pracy. Na przykład, proces certyfikacji pracy może uniemożliwić pracodawcy amerykańskiemu sponsorowanie cudzoziemca z unikalną wiedzą lub umiejętnościami, które nie mogą być łatwo wyartykułowane w certyfikacie pracy.
  • Dla przedsiębiorcy lub samozatrudnionego wynalazcy, który samodzielnie rozwija swoje przedsięwzięcie, niepraktyczne może być zapewnienie sobie oferty pracy od amerykańskiego pracodawcy.
  • Nawet jeśli inni wykwalifikowani pracownicy amerykańscy są dostępni, czy można wykazać, że Stany Zjednoczone nadal będą czerpać korzyści z wkładu cudzoziemca.
  • Czy interes narodowy we wkładzie cudzoziemca jest wystarczająco pilny, aby uzasadnić rezygnację z procesu certyfikacji pracy.

Dokonaj wyboru

Rozważenie, czy starać się o certyfikat pracy lub zwolnienie z interesu narodowego musi być starannie ocenione. Nie wszyscy specjaliści mieszczą się w tym zwolnieniu, a lepszą opcją może być sprawdzenie rynku pracy. Na stronie . HarrisLawBędziemy ściśle współpracować z Państwem, z osobami, które były świadkami Państwa osiągnięć, i opracujemy Państwa przypadek, aby wykazać, że Państwa dziedzina leży w interesie narodowym i w jaki sposób może przynieść korzyści Stanom Zjednoczonym. Mamy duże doświadczenie w składaniu wniosków o National Interest Waivers dla osób z dziedziny biznesu, rozrywki, finansowych usług bankowych i innych unikalnych dziedzin. Prosimy o kontakt pod adresem . kontakt z nami na wstępną, niezobowiązującą ocenę Twojej sprawy.

blogMail

Zapytaj nas

Twoje pytanie

Osiągnęli Państwo limit wiadomości, które można przesłać za pomocą tego formularza.

Nasz kontakt
Informacje

+1 (305) 792-8677

info@harrislawpa.com

Budynek Ingraham
25 SE 2nd Avenue, Ste. 828
Miami, Floryda 33131

  • Udostępnij Facebook
  • Udostępnij na WhatsApp
  • Udostępnij LinkedIn
  • Wyślij e-mail

HarrisLaw

HarrisLawBudynek Ingraham
25 SE 2nd Avenue, Suite 828
Miami, Floryda 33131
Bezpłatnie: (800) 792-9526
Miami-Dade: (305) 792-8677
info@harrislawpa.com

Szybkie linki

  • Strona główna
  • Nasz zespół
  • Obszary praktyki
  • EB-5
  • NIW
  • Blog
  • Skontaktuj się z nami
  • Wskazówki

Członkostwa i wyróżnienia

Specjalista z zakresu prawa imigracyjnego i obywatelskiego, posiadający certyfikat Izby Adwokackiej stanu FlorydaChambers USANajlepsi prawnicyMartindale-Hubbell AV PreeminentAmerykańskie Stowarzyszenie Prawników ImigracyjnychWyróżnienie „25 najlepszych prawników imigracyjnych” przyznane przez EB5Investors
© 2026 HarrisLaw P.A. Reklama kancelarii adwokackiej. Niniejsza strona opracowany przez nas.
Zastrzeżenie|Polityka prywatności
Przewiń do góry Przewiń do góry Przewiń do góry
We've detected you might be speaking a different language. Do you want to change to:
English English
English English
Zmień język na Português do Brasil Português do Brasil
Zmień język na Español Español
Zmień język na Italiano Italiano
Zmień język na Français Français
Zmień język na Русский Русский
Zmień język na 简体中文 简体中文
Zmień język na Deutsch Deutsch
Zmień język na Nederlands Nederlands
Zmień język na Dansk Dansk
Zmień język na 日本語 日本語
Zmień język na Português Português
Polski
Zmień język na Čeština Čeština
Zmień język na Română Română
Zmień język na עִבְרִית עִבְרִית
Zmień język na Tiếng Việt Tiếng Việt
Change Language
Close and do not switch language