W sierpniu 1992 r. Stany Zjednoczone, Kanada i Meksyk zawarły Północnoamerykański Układ Wolnego Handlu (NAFTA), który przewiduje przyspieszone przyjmowanie przedsiębiorców z każdego kraju. Zgodnie z NAFTA, wyznaczona grupa specjalistów na poziomie H-1B jest dopuszczana na mocy NAFTA w kategorii nieimigracyjnej TN. Specjaliści wjeżdżający w kategorii TN mogą pracować dla podmiotu amerykańskiego w kilku sytuacjach:

• Specjaliści, którzy są pracownikami firm amerykańskich mogą pracować dla tych firm tymczasowo i być przez nie opłacani w sposób identyczny jak Specjaliści H-1B
• Specjaliści prowadzący działalność na własny rachunek mogą pracować dla amerykańskich firm, jeśli istnieje umowa o świadczenie usług pomiędzy samozatrudnionym specjalistą a amerykańskimi firmami, przewidująca świadczenie usług zawodowych.
• Specjaliści, którzy są pracownikami Kanadyjska lub Meksykańska mogą pracować dla firm amerykańskich, jeśli istnieje kontrakt pomiędzy kanadyjskim lub meksykańskim pracodawcą a firmami amerykańskimi przewidujący świadczenie usług zawodowych (pracownicy firm meksykańskich nie kwalifikują się do statusu TN)

Kluczowe różnice w stosunku do H-1B Visa:

• Kanadyjscy specjaliści mogą wjechać do Stanów Zjednoczonych na mocy NAFTA bez wymogu zatwierdzenia petycji przez USCIS wymaganego w kategorii H-1B
• Mogą wjechać do Stanów Zjednoczonych po prostu przedstawiając dokumentację w porcie wjazdu, że wykonują jeden z wyznaczonych zawodów i że posiadają wymagane kwalifikacje do wykonywania wymienionego zawodu.
• Obywatele meksykańscy ubiegający się o status TN muszą złożyć wniosek o wizę nieimigracyjną w konsulacie USA.
• Nie uniemożliwia przedstawicielowi wolnego zawodu, który w innym przypadku kwalifikuje się do klasyfikacji TN, wjazdu do Stanów Zjednoczonych w celu podjęcia znaczącej, wcześniej uzgodnionej działalności na rzecz przedsiębiorstwa z siedzibą w USA, którego właścicielem jest osoba lub podmiot inny niż cudzoziemiec. Kwalifikuje się, jeśli przed czasem ubiegania się o klasyfikację TN specjalista zawarł formalną umowę z podmiotem amerykańskim na świadczenie usług zawodowych. Formalna umowa może być: (1) poprzez relację pracownik-pracodawca z podmiotem amerykańskim, (2) poprzez podpisaną umowę pomiędzy samozatrudnionym specjalistą a podmiotem amerykańskim lub (3) poprzez podpisaną umowę pomiędzy zagranicznym pracodawcą specjalisty a podmiotem amerykańskim.

Aby zakwalifikować się do statusu TN, planowana działalność w USA musi dotyczyć zawodu wymienionego w traktacie NAFTA, a cudzoziemiec musi posiadać niezbędne kwalifikacje, aby zostać uznanym za specjalistę w jednej z dziedzin wymienionych w traktacie. Proszę kontakt z nami teraz, aby ustalić, czy Twój zawód jest jednym z wymienionych.

Okres pobytu / przedłużenie pobytu

Jeśli chcesz pozostać w Stanach Zjednoczonych po upływie początkowego okresu pobytu bez uprzedniego opuszczenia Stanów Zjednoczonych, musisz ubiegać się o przedłużenie pobytu. Jeśli przebywają Państwo w Stanach Zjednoczonych, Państwa pracodawca może złożyć petycję w Państwa imieniu. Alternatywnie, możesz opuścić Stany Zjednoczone przed datą wygaśnięcia Twojego statusu, a następnie, po wyjeździe za granicę, możesz złożyć wniosek w wyznaczonym przez CBP porcie wjazdu do Stanów Zjednoczonych lub w wyznaczonej stacji kontroli przed odprawą/przed lotem, stosując te same procedury składania wniosków i dokumentacji, które były wymagane w czasie składania pierwszego wniosku o przyjęcie jako nieimigrant TN.

Osoby pozostające na utrzymaniu nieimigrantów TN

Każdy towarzyszący lub "podążający w celu dołączenia" małżonek i dzieci w wieku poniżej 21 lat mogą kwalifikować się do uzyskania statusu nieimigracyjnego TD. Małżonkowie i dzieci to:

• Nie wolno im pracować podczas pobytu w Stanach Zjednoczonych, ale wolno im studiować.
• Przyznany status TD na okres nie dłuższy niż okres przyznany głównemu nieimigrantowi TN.