Na één jaar in de L-1 status als Executive of Manager, kan de visumhouder ook permanent verblijf zoeken onder een onmiddellijk beschikbare groene kaart categorie genaamd EB-1.

Aanmeldingsprocedure

Om in aanmerking te komen, moet de Amerikaanse werkgever een petitie indienen bij de USCIS om toestemming te krijgen om een vreemdeling voor een tijdelijke periode over te dragen. Zodra de petitie is goedgekeurd, wordt de goedgekeurde petitie naar een Amerikaans consulaat gestuurd waar de werknemer een L-1-visum kan krijgen om de Verenigde Staten binnen te komen. Als de werknemer zich al in de Verenigde Staten bevindt in een andere niet-immigrantencategorie, moet zijn of haar status worden gewijzigd in de categorie L-1.

Basisvereisten voor het verkrijgen van de L-1-status

1. De werknemer moet in de afgelopen drie jaar een jaar aaneengesloten in het buitenland hebben gewerkt voor het buitenlandse bedrijf.

2. Het buitenlandse bedrijf moet op een specifieke manier verbonden zijn met het Amerikaanse bedrijf. De wet stelt dat het bedrijf in het buitenland waarvoor de werknemer een jaar in het buitenland heeft gewerkt "dezelfde werkgever of een dochteronderneming of aangesloten onderneming" moet zijn van het Amerikaanse bedrijf.

3. Het bedrijf moet een in aanmerking komende organisatie zijn.

4. De over te plaatsen werknemer moet in het buitenland tewerkgesteld zijn in een "uitvoerende" of "leidinggevende" functie (om in aanmerking te komen voor het L-1A-visum), of een functie met betrekking tot "gespecialiseerde kennis" (om in aanmerking te komen voor de L-1A visum).

5. De werknemer moet naar het Amerikaanse bedrijf komen om te werken in een uitvoerende, leidinggevende of gespecialiseerde kenniscapaciteit.

6. De werknemer dient op grond van zijn vooropleiding en ervaring gekwalificeerd te zijn voor de functie.

7. L-1 vreemdeling moet van plan zijn de V.S. te verlaten na afloop van zijn of haar toegestane verblijf (inclusief verlengingen), maar mag ook het volgende nastreven permanente verblijfplaats op hetzelfde moment.

Er zijn twee grote variaties in de gebruikelijke procedure voor het verkrijgen van toelating tot de VS voor intracompany-overgeplaatste personen:

• Opstartperiode toegekend voor 1 jaar.  Een werknemer kan komen om een nieuw kantoor op te richten. Hierdoor kan een petitie voor een overnemer die naar een nieuw kantoor komt, worden goedgekeurd voor een eerste periode van een jaar. Na dat eerste jaar zal het bedrijf opnieuw een verzoekschrift moeten indienen om aan te tonen dat het nieuwe kantoor tegen die tijd is opgericht en zaken doet, en dat er ook nog een buitenlandse dochteronderneming in bedrijf blijft.
• Voordelen voor grote bedrijvenWanneer een bedrijf de L-visumcategorie heeft gebruikt om in de afgelopen 12 maanden ten minste 10 leidinggevende, uitvoerende of gespecialiseerde kennisprofessionele werknemers naar de VS te halen, kan het in aanmerking komen voor het L-1-algemene petitieprogramma . Er bestaan ook andere normen om te bepalen of een bedrijf in aanmerking komt voor het algemene L-1-petitieprogramma. De procedure voor dit programma, dat bedrijven in staat stelt drastisch te bezuinigen op hun papierwerk en hun eigen certificaten van geschiktheid af te geven aan hun overgeplaatste personen, is anders dan die voor individuele verzoekschriften.

De volgende afbeelding laat zien hoe een L-1 kan worden opgebouwd: