ИСТОРИЯ ПОКАЗЫВАЕТ, ЧТО АМЕРИКАНСКИЕ РАБОТОДАТЕЛИ, КОМПАНИИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛИ МОГУТ ПРИНЕСТИ ОГРОМНУЮ ПОЛЬЗУ СОЕДИНЕННЫМ ШТАТАМ БЛАГОДАРЯ ПОСТОЯННОЙ ИММИГРАЦИИ ЧЕЛОВЕКА В СТРАНУ.

Неудивительно, что исследования показали, что иммигранты жизненно важны для нашей страны. Это не удивительно, поскольку Соединенные Штаты были основаны иммигрантами и продолжают получать выгоду от волн иммигрантов. Например, космическая программа США во главе с НАСА.

Хорошо известно, что на успех космической программы «Аполлон» повлияли люди из более чем дюжины стран, которые мигрировали в США. Примеры включают иммигрантов или детей иммигрантов, которые внесли свой вклад в космическую программу НАСА, такую как Вернер фон Браун а также Евгений Чернан, Вернер фон Браун был родом из Выжиска, города в Германской империи (ныне Выжиск, Польша). Евгений Чернан был 11-м человеком, который ходил на Луне, и был сыном чехословацкого Иммигтирады.

Что действительно удивительно, так это то, что иммигранты или их дети привели к созданию 40 или более процентов компаний из списка Fortune 500, зарегистрированных в Соединенных Штатах. Многие из наших самых «американских» компаний - Procter & Gamble, AT & T, Kraft, Colgate-Palmolive, US Steel, Philip Morris, TIAA-CREF, DuPont, Goldman Sachs, Pfizer, International Paper, Kohl's, Capital One, Honeywell, PG & E, и Нордстрем - были основаны иммигрантами. Ведущие компании, такие как Google, Intel, eBay, Yahoo !, Sun, Qualcomm - все имеют основателя иммигранта. Нельзя сбрасывать со счетов выгоду от разрешения иммигрировать в США лучшим и самым ярким. Доход, полученный компаниями Fortune 500, основанными иммигрантами из детей иммигрантов, превышает ВВП (валовой внутренний продукт) каждой страны в мире за пределами страны. США, кроме Китая и Японии.

яmmigrПодобные муравьи повлияли на Индекс человеческого развития (ИЧР), индекс, используемый для ранжирования стран по уровням развития. ИЧР объединяет социальные, экономические и демографические показатели для определения рейтинга страны. Поскольку миграция может влиять на экономические, социальные и демографические показатели развития страны, это фактор, который может изменить рейтинг ИЧР в стране. На рейтинг ИРЧП Соединенных Штатов повлияли эти иммиграционные факторы, которые в значительной степени повлияли на один из наиболее важных ключевых секторов США.

Категории Грин-карты, основанные на трудоустройстве

Работодатель, американская компания или предприниматель могут выбирать из множества вариантов, основанных на опыте, навыках, образовании, заслугах и/или финансовых возможностях. Иммиграция на основе трудоустройства позволяет иностранному работнику получить грин-карту через один или несколько следующих типов процессов:

Трудовая аттестация

Необходимый шаг для большинства грин-карт, основанных на трудоустройстве, гарантирующий, что наем иностранного работника не окажет негативного влияния на заработную плату или условия труда американских работников.

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ

Расписание A

Особые профессии, предварительно сертифицированные Министерством труда, такие как медсестры и физиотерапевты, которые обходятся без традиционного процесса трудовой сертификации.

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ

EB-1, работники первого предпочтения

Лица с неординарными способностями: Профессионалы, признанные за исключительную компетентность в своей области.

Многонациональные менеджеры или руководители: Лидеры международных компаний, переезжающие в США.

Выдающиеся профессора и исследователи: Ученые, внесшие значительный вклад в развитие своей области.

EB-2, работник со вторым приоритетом

Ученая степень: Работники с высшим образованием или его эквивалентом.
Исключительная способность: Лица, зарекомендовавшие себя в науке, бизнесе или искусстве.
Отказ от национальных интересов: Работники, чье присутствие в США приносит пользу стране.

EB-3, работники третьего предпочтения

Профессионалы: Лица, имеющие как минимум степень бакалавра.
Квалифицированные рабочие: Работники, прошедшие обучение или имеющие опыт работы не менее двух лет.
Неквалифицированные рабочие (другие рабочие): Работники, выполняющие функции, на которые не хватает квалифицированных американских работников.

EB-4, Специальные иммигранты

Другие специальные иммигранты: Включает некоторых сотрудников зарубежных миссий США, пенсионеров международных организаций и др.
Религиозные Работники: Священнослужители и другие религиозные специалисты.

EB-5 Инвестиционная Иммиграция

Разработчики EB-5: Компании, создающие рабочие места и способствующие экономическому росту благодаря проектам развития, осуществляемым в США.
EB-5 Инвесторы: Лица, инвестирующие значительную сумму капитала в новый или существующий американский бизнес.