3. Что в отношении баланса, это будет выгодно Соединенным Штатам, чтобы отказаться от требований о предложении работы и, таким образом, сертификации труда

Целью процесса сертификации труда является защита национальных интересов Соединенных Штатов путем обеспечения того, чтобы заработная плата и условия труда американских работников, занятых в той же области, не подвергались неблагоприятному воздействию. Таким образом, при принятии решения о предоставлении отказа, USCIS рассматривает все доказательства, чтобы увидеть, являются ли рассматриваемые национальные преимущества более важными, чем национальные интересы, подверженные риску в процессе сертификации труда. Некоторые из документов, которые важны для демонстрации того, что отказ от требования о сертификации труда будет отвечать национальным интересам Соединенных Штатов, включают:

• Независимо от того, в свете характера квалификации иностранного гражданина или предлагаемых усилий, было бы нецелесообразно либо получить предложение о работе, либо получить трудовое свидетельство. Например, процесс трудовой сертификации может помешать американскому работодателю спонсировать иностранного гражданина с уникальными знаниями или навыками, которые не могут быть легко отражены в трудовой сертификации.
• Для предпринимателя или самозанятого изобретателя может быть нецелесообразно, когда он самостоятельно продвигает усилия, получить предложение о работе от работодателя из США.
• Даже если есть другие квалифицированные работники США, можно ли доказать, что Соединенные Штаты все равно выиграют от взносов иностранного гражданина.
• Является ли национальный интерес к взносам иностранного гражданина достаточно актуальным, чтобы оправдать отказ от сертификации труда.