DOL劳工认证确认以下内容：

• 没有足够的可用，合格且愿意合法的美国工人来填补美国雇主按现行工资提供的职位。
• 雇用外国工人不会对在就业领域雇用类似的美国工人的工资和工作条件产生不利影响。

2004年，更改了劳工认证程序。这一新流程重新设计了永久劳工认证计划，该计划在2005年被称为PERM。如今，与此流程有关的关键问题涉及以下方面：

1. 应用。 雇主必须填写永久就业证明申请，称为ETA表格9089.该申请将描述美国雇主要求其雇员为履行职责而履行的工作职责，教育要求，培训，经验和其他特殊技能。工作。该申请还将概述外国工人的资格。
2. 普遍的工资。 在提交申请之前，雇主必须要求并获得现行的工资确定。
3. 预备招聘步骤。 提交PERM申请的所有雇主（涉及附表A职业和牧羊人的申请除外）都必须证明DOL在提交申请之前进行了招聘。对于根据法律被视为“专业”的雇主所寻求的职业，雇主必须使用额外的专业职业标准招聘，这些标准通常需要学士或更高学位。对于通常不需要学士或更高学位的所有其他职业，雇主可以根据非专业职业的要求招聘。招聘过程完成后，雇主必须准备一份招聘报告，其中列出了拒绝美国申请人的合法工作相关原因，并提供了每个类别中被拒绝的美国申请人数量。
4. 审计/信息请求。 由于各种原因，例如雇主要求超过职业所需的最低要求，劳工部可以选择雇主的审计申请，以及DOL是否要求进行审计。
5. 在线备案。 通过创建PERM系统，雇主可以选择以电子方式或邮寄方式提交申请。在线方法被认为更快，系统的设计是为了确保雇主无法提交申请，除非他们提供了所有必需的信息。

关于劳工认证过程的一些常见问题是：

• DOL＆#8217; s PERM应用程序需要多长时间？ 根据程序的性质，提交过程可能需要花费数月的时间。
• 现在批准永久性劳工证明怎么办？ 在申请获得认证之日起180天内，雇主必须向移民局提交移民申请。
• 什么是附表A职业？  根据工作重点的规定，在附表A中考虑的职业包括某些职业，其职业类别已确定没有足够的美国工人能够，愿意，有资格和可用。此外，附表A规定，外国人在此类职业中的就业不会对同等雇用的美国工人的工资和工作条件产生不利影响。附表A所列的职业包括：
  • 第一组：（1）物理治疗师和（2）专业护士
  • 第二组:
    1. 科学或艺术方面具有特殊能力的外国人，包括具有特殊能力的大学和大学教师，他们在申请之前的一年中一直在实践他们的科学或艺术，并打算在美国从事相同的科学或艺术。就本组而言，术语“科学或艺术”是指任何知识和/或技能领域，其中学院和大学通常提供导致知识和/或技能程度的专业课程。但是，外国人不需要在大学或大学学习，以便有资格进入第二组职业。
    2. 表演艺术外国人在表演艺术方面具有卓越的能力，他们在过去12个月中的工作确实需要，并且在美国的预期工作需要特殊的能力。