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在专家指导下驾驭您的绿卡之旅

根据美国移民法的定义，EB-3 签证类别为技术工人、专业人士和其他工人在美国寻求以就业为基础的机会提供了一条途径。该签证类别不仅使外国公民能够追求他们的职业抱负，还能通过他们的贡献丰富美国的经济和社会。让我们深入了解这些类别的具体情况以及申请过程。

三种 EB-3 签证类别

1.技术工人

该类别专为通过至少两年的培训或工作经验获得专业技能的个人而设计。所寻求的工作必须符合以下标准：

  • 长期性:工作应该是长期性的，而不是临时性或季节性的。
  • 技能水平:该职位要求工作人员具备通过正规培训或实践经验获得的技能。

这类职位包括熟练技工（如电工、机械师或木匠）或技术工人。

2.专业人员

该类别专为已达到较高教育水平的个人量身定做，通常以美国教育机构或国外同等教育机构颁发的学士学位为证明。申请人必须符合以下条件，才能获得申请资格

  • 拥有其工作领域标准入职要求所需的学历学位。
  • 履行没有合格美国工人可胜任的职责。

重要说明:在这一类别中，教育和经验不能替代学士学位要求。工程、教育、会计和医疗保健等领域的专业人员通常属于此类。

3.其他工人

该类别包括从事非技术性工作的个人，他们需要接受少于两年的培训或拥有少于两年的工作经验。这些角色必须符合以下标准：

  • 工作性质:劳动不得是临时性或季节性的。
  • 对工人的需求:必须证明缺乏合格的美国工人来从事该工作。

这类工作的例子包括建筑业、酒店业和普通劳动力行业。

每个 EB-3 类别的基本要求

每个类别都为拥有不同技能和资质的个人提供了独特的途径，使其能够为美国经济和社会做出贡献。总之，申请资格要求如下

1.技术工人

  • 必须证明至少有 2 年的工作经验或培训。
  • 必须从事在美国找不到合格工人的工作。

2.专业人员

  • 必须证明拥有美国学士学位或同等的外国学位，且学士学位是从事该职业的正常要求。
  • 必须从事在美国找不到合格工人的工作。
  • 注：教育和经验不能替代学士学位。

3.非技术工人（其他工人）

  • 必须能够从事非技术性工作（需要少于 2 年的培训或经验），且不属于临时或季节性工作，而美国国内又没有这方面的合格工人。

虽然 EB-3 签证的资格要求没有其他就业类签证那么严格，但申请人必须克服大量积压的问题，尤其是在以下领域 其他工人 类别。潜在申请人应查阅 签证公告 根据其原籍国和签证优先日期评估等待时间。对于那些以非移民身份（如 H-1B 签证因此，通过每年或每 3 年更新 H-1B 身份来保持身份至关重要。

     

     

     

EB-3 签证的申请程序


1.劳工证书:除非获得豁免，否则雇主必须从劳工部获得劳工证。

2.提交 I-140 表格:雇主档案 I-140 表，外籍工人申请表向美国公民及移民服务局（USCIS）提出申请。作为申请的一部分，雇主必须证明：

  • 支付工资的能力:雇主必须提供财务文件，如年度报告、纳税申报单或经审计的财务报表，以证明其有能力支付所提供的工资。

3.调整身份或领事处理:

  • 如果申请人已经在美国持有有效的非移民身份，他们可以在提交 I-140 表（如果符合条件）的同时提交调整身份申请（I-485 表）。
  • 对于美国境外的申请人，案件将在美国大使馆或领事馆进行领事处理。

劳工证：关键要求

EB-3 签证申请通常需要 劳工证 美国劳工部 (DOL) 批准。该认证可确保

  • 没有足够的美国工人从事所提供的工作。
  • 雇用外国公民不会对美国工人的工资和工作条件产生不利影响。

在某些情况下，如果符合以下标准，EB-3 申请可以在没有经认证的劳工证的情况下继续进行 附表 A 职业如护士或理疗师。

 

EB-3签证持有人家庭

您的配偶可以陪同您一起前往美国。在申请永久居民身份的过程中，您的配偶有资格申请就业授权文件（EAD）。您的未成年子女（未婚且未满 21 周岁）也可以入境。

   

   

   

专家指导的重要性

EB-3 签证流程涉及众多复杂的法律和程序问题，包括劳工证、签证申请和遵守美国移民法规。经验丰富的移民律师可以

  • 帮助确定哪个类别（技术工人、专业人员或其他工人）最符合您的资格。
  • 协助雇主收集必要的证据，以证明支付能力和工作岗位的可用性。
  • 为在等待签证期间保持合法身份提供指导。

与 HarrisLaw 携手迈出下一步

在 HarrisLaw，我们专注于以就业为基础的移民，并根据您的独特情况提供个性化的指导。无论您是寻求外国人才担保的雇主，还是追求美国梦的个人，我们都能为您提供帮助。

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