PRACOVNÍ OSVĚDČENÍ (TZV. PERM) MŮŽE ZAJISTIT ZELENOU KARTU, KDYŽ JINÁ VÍZA NEMUSÍ BÝT K DISPOZICI.

Některé stránky kategorie přistěhovaleckých víz na základě zaměstnání vyžadovat, aby cizinec měl nabídku práce od amerického zaměstnavatele. To znamená, že zaměstnavatel musí nejprve požádat jménem svého zahraničního pracovníka. Zaměstnavatelé jsou povinni pro některé EB-1, EB-2, EB-3a EB-4 kategorie. U některých vízových kategorií EB-2 a EB-3 musí zaměstnavatel před podáním žádosti o imigraci na USCIS požádat o pracovní certifikát americké ministerstvo práce (DOL). To v podstatě znamená, že zaměstnavatel musí nejprve otestovat americký trh práce a pokusit se najít volného, kvalifikovaného amerického pracovníka, který splňuje jeho minimální požadavky na zaměstnání. Zaměstnavatel testuje trh práce tím, že zveřejňuje inzeráty v novinách, ale i v jiných typech médií nebo na internetu.

pracovní certifikace právník miami

Pracovní osvědčení DOL potvrzuje následující:

  • Pro obsazení pracovního místa nabízeného americkým zaměstnavatelem za převažující mzdu není k dispozici dostatek kvalifikovaných a ochotných legálních pracovníků z USA.
  • Zaměstnání zahraničního pracovníka nebude mít nepříznivý vliv na mzdy a pracovní podmínky obdobně zaměstnaných amerických pracovníků v oblasti zamýšleného zaměstnání.

V roce 2004 byl změněn proces vydávání pracovních certifikátů. Tento nový proces přepracoval program trvalého pracovního osvědčení, který se v roce 2005 stal známým jako PERM. V současné době se kritické otázky týkající se tohoto procesu týkají následujících bodů:

  1. Použití. Zaměstnavatel musí vyplnit žádost o potvrzení o trvalém zaměstnání, známou jako formulář ETA 9089. V této žádosti budou popsány pracovní povinnosti, požadavky na vzdělání, školení, zkušenosti a další speciální dovednosti, které americký zaměstnavatel požaduje od svého zaměstnance pro výkon práce. V žádosti bude rovněž uvedena kvalifikace zahraničního pracovníka.
  2. Převažující mzda. Před podáním žádosti musí zaměstnavatel požádat o stanovení převažující mzdy a získat ji.
  3. Kroky před podáním žádosti o nábor. Všichni zaměstnavatelé, kteří podávají žádost o PERM (s výjimkou těch, které se týkají povolání uvedených v seznamu A a pastevců ovcí), musí DOL potvrdit, že před podáním žádosti provedli nábor. U profesí, o které zaměstnavatel usiluje a které jsou podle zákona považovány za "odborné", musí zaměstnavatel provádět nábor s použitím dodatečných standardů pro odborné profese, což jsou profese, které obvykle vyžadují bakalářský nebo vyšší stupeň vzdělání. Pro všechna ostatní povolání, která obvykle nevyžadují bakalářský nebo vyšší stupeň vzdělání, může zaměstnavatel jednoduše provádět nábor podle požadavků pro neprofesionální povolání. Po ukončení náborového procesu musí zaměstnavatel vypracovat zprávu o náboru, ve které rozdělí zákonné důvody odmítnutí amerických uchazečů o zaměstnání do kategorií a uvede počet odmítnutých amerických uchazečů v každé kategorii.
  4. Audity/žádosti o informace. V závislosti na různých důvodech, například pokud zaměstnavatel požaduje více než minimální požadavky na povolání, může DOL vybrat žádost zaměstnavatele ke kontrole, stejně jako v případě, že o to DOL jinak požádá.
  5. Podání online. Po vytvoření systému PERM má zaměstnavatel možnost podat žádost elektronicky nebo poštou. Online způsob je považován za rychlejší a systém je navržen tak, aby zaměstnavatel nemohl podat žádost, pokud neuvedl všechny požadované informace.

Mezi nejčastější otázky týkající se procesu certifikace práce patří:

  • Jak dlouho bude trvat vyřízení žádosti o PERM na ministerstvu práce a sociálních věcí? V závislosti na povaze programu může proces podání žádosti trvat mnoho měsíců.
  • Co mám dělat nyní, když je trvalé pracovní osvědčení schváleno? Do 180 dnů od data potvrzení žádosti musí zaměstnavatel podat žádost o přistěhovaleckou podporu u USCIS.
  • Co je povolání podle seznamu A?  Povolání, které se posuzuje podle seznamu A, se skládá z určitých povolání, jak je stanovil DOL, pro kategorie zaměstnání, u nichž zjistil, že v USA není dostatek schopných, ochotných, kvalifikovaných a dostupných pracovníků. Kromě toho seznam A stanoví, že zaměstnávání cizinců v těchto povoláních nebude mít nepříznivý vliv na mzdy a pracovní podmínky obdobně zaměstnaných amerických pracovníků. Mezi povolání uvedená v seznamu A patří:
    • Skupina I: (1) Fyzioterapeuti a (2) odborné sestry
    • Skupina II:
      1. Cizinci s výjimečnými schopnostmi v oblasti přírodních věd nebo umění, včetně výjimečně schopných vysokoškolských učitelů, kteří vykonávali svou vědeckou nebo uměleckou činnost v průběhu roku před podáním žádosti a kteří mají v úmyslu vykonávat stejnou vědeckou nebo uměleckou činnost ve Spojených státech. Pro účely této skupiny se pojmem "věda nebo umění" rozumí jakýkoli obor znalostí a/nebo dovedností, v němž vysoké školy a univerzity běžně nabízejí specializované kurzy vedoucí k získání titulu v této oblasti znalostí a/nebo dovedností. Cizinec však nemusí studovat na vysoké škole nebo univerzitě, aby splňoval podmínky pro výkon povolání skupiny II.
      2. Výkonné umění Cizinci s výjimečnými schopnostmi v oblasti výkonného umění, jejichž práce během posledních 12 měsíců vyžadovala a jejichž zamýšlená práce ve Spojených státech bude vyžadovat výjimečné schopnosti.
Pokud jste zaměstnavatel, který chce trvale zaměstnat zahraničního pracovníka z USA, kterého v současné době zaměstnává nebo nezaměstnává, nebo pokud jste potenciální stálý zaměstnanec, kterému zaměstnavatel nabídl stálé pracovní místo na plný úvazek, pak prosím kontaktujte nás další informace.
Specialista EB-3

blogPošta

Zeptejte se nás

Vaše otázka

  • Rádi vám zavoláme na naše náklady.
  • Vyberte prosím imigrační problém, se kterým potřebujete pomoci.
  • Popište prosím svůj dotaz týkající se přistěhovalectví.
  • Toto pole slouží k ověření platnosti a mělo by zůstat beze změny.

Náš kontakt
Informace

info@harrislawpa.com

Budova Ingraham
25 SE 2nd Avenue, Ste. 828
Miami, Florida 33131

© Copyright 2015, HarrisLaw P.A. Všechna práva vyhrazena.  Tato stránka námi vyvinutý.
Přeskočit na obsah