Poté, co držitel víza L-1 získá status vedoucího pracovníka nebo manažera po dobu jednoho roku, může také usilovat o trvalý pobyt v rámci kategorie zelených karet, která je okamžitě k dispozici a nazývá se EB-1.

Proces podávání žádostí

Pro získání povolení k přemístění cizince na přechodnou dobu musí americký zaměstnavatel podat žádost na USCIS. Po schválení žádosti je schválená žádost zaslána na konzulát USA, kde může pracovník získat vízum L-1 pro vstup do Spojených států. Pokud se pracovník již nachází ve Spojených státech v jiné kategorii nepřistěhovalců, musí být jeho status změněn na kategorii L-1.

Základní požadavky pro získání statusu L-1

1. Zaměstnanec musí pracovat v zahraničí pro zahraniční společnost nepřetržitě po dobu jednoho roku během předchozích tří let.

2. Zahraniční společnost musí být určitým způsobem spojena s americkou společností. Zákon stanoví, že zahraniční společnost, pro kterou zaměstnanec rok pracoval v zahraničí, musí být "stejným zaměstnavatelem nebo dceřinou či přidruženou společností" americké společnosti.

3. Společnost musí být oprávněnou organizací.

4. Zaměstnanec, který má být převeden, musí být v zahraničí zaměstnán na "výkonné" nebo "manažerské" pozici (aby splňoval podmínky pro udělení víza L-1A) nebo na pozici zahrnující "specializované znalosti" (aby splňoval podmínky pro udělení víza L-1A).

5. Zaměstnanec musí přijít do americké společnosti, aby pracoval ve výkonné, řídící nebo specializované funkci.

6. Zaměstnanec musí být pro danou pozici kvalifikován na základě svého předchozího vzdělání a praxe.

7. Cizinec L-1 musí mít v úmyslu opustit USA po skončení svého povoleného pobytu (včetně prodloužení), ale může také usilovat o trvalý pobyt současně.

Existují dvě hlavní varianty obvyklého postupu pro získání povolení ke vstupu do USA pro osoby převedené v rámci společnosti:

• Období pro zahájení provozu udělené na 1 rok.  Zaměstnanec může přijít založit novou kancelář. To umožňuje schválit žádost o přeložení zaměstnance, který přichází do nové kanceláře, na počáteční období jednoho roku. Po uplynutí tohoto prvního roku bude muset společnost podat žádost znovu, aby prokázala, že nová kancelář je do té doby zřízena a podniká a že v provozu zůstává i zahraniční pobočka.
• Výhody pro velké společnosti: Pokud společnost využila vízovou kategorii L a přivezla do USA v předchozích 12 měsících alespoň 10 vedoucích, výkonných nebo odborných pracovníků, může být oprávněna využít program hromadných žádostí L-1. Při určování, zda je společnost způsobilá pro program souhrnné žádosti L-1, existují i další standardy. Postup pro tento program, který umožňuje společnostem výrazně omezit papírování a vydávat vlastní osvědčení o způsobilosti pro své přeložené zaměstnance, se liší od postupu pro individuální petice.

Následující obrázek ukazuje, jak může být strukturována žádost L-1: