Podpůrné dokumenty požadované pro náboženskou organizaci

Podpůrné dokumenty požadované pro náboženského pracovníka

• Pokud má náboženská organizace vlastní individuální IRS 501(c)(3) předložit aktuálně platný dopis od IRS, který prokazuje, že organizace je osvobozena od daně.
• Pokud je organizace uznána jako osvobozená od daně na základě skupinového osvobození od daně, předložte rozhodnutí o skupinovém osvobození od daně.
• Pokud je organizace spojena s náboženským vyznáním, uveďte:
  • Aktuálně platný dopis od finančního úřadu, který prokazuje, že organizace je osvobozena od daně;
  • Dokumentace, která dokládá náboženskou povahu a účel organizace;
  • organizační literatura a
  • Potvrzení o náboženském vyznání, které je součástí dodatku ke klasifikaci R-1 k formuláři I-129 (viz odkazy vpravo).

Doklad o odměně ve formě platu nebo bez platu

• Ověřitelný důkaz o tom, jakým způsobem bude organizace náboženského pracovníka odškodňovat, včetně konkrétní peněžní nebo věcné kompenzace. Důkazy o kompenzaci mohou zahrnovat:
  • Důkazy o odměňování na podobných pozicích v minulosti;
  • Rozpočty, v nichž jsou uvedeny prostředky vyčleněné na platy, pronájmy atd.;
  • Doklad o tom, že řeholnímu pracovníkovi bude poskytnuto ubytování a strava;
  • Pokud jsou k dispozici dokumenty IRS, jako je formulář W-2 nebo ověřené daňové přiznání, je třeba je předložit a
  • Pokud nejsou dokumenty IRS k dispozici, musíte vysvětlit proč a poskytnout srovnatelnou, ověřitelnou dokumentaci.

Pokud se řeholní pracovník bude živit sám.

• Dokumenty, které prokazují, že řeholní pracovník bude zastávat pozici, která je součástí zavedeného programu dočasné misijní práce bez nároku na odměnu, který je součástí širšího mezinárodního programu misijní práce sponzorovaného denominací.
• Důkazy o tom, že organizace má zavedený program pro dočasnou misijní práci bez nároku na odměnu, v němž:
  • Zahraniční pracovníci s náhradou mzdy nebo bez náhrady mzdy měli dříve status R-1;
  • Misionáři jsou tradičně bez odměny;
  • Organizace poskytuje misionářům formální školení a
  • Účast na takové misijní práci je v této denominaci zavedeným prvkem náboženského vývoje.
• Důkazy o tom, že náboženské vyznání organizace udržuje misijní programy ve Spojených státech i v zahraničí.
• Doklad o přijetí řeholního pracovníka do misijního programu.
• Důkazy o povinnostech a odpovědnosti spojených s touto tradičně nekompenzovanou misionářskou prací.

Kopie bankovních záznamů nebo rozpočtů řeholního pracovníka, které dokládají zdroje jeho vlastní obživy. Může se jednat mimo jiné o osobní nebo rodinné úspory, ubytování a stravování v hostitelských rodinách ve Spojených státech, dary od církví daného vyznání nebo jiné ověřitelné důkazy.

• Důkaz, že náboženský pracovník je členem náboženského vyznání, které má ve Spojených státech neziskovou náboženskou organizaci v dobré víře po dobu nejméně dvou let bezprostředně před podáním žádosti.

Pokud bude náboženský pracovník pracovat jako duchovní, uveďte:

• Kopie osvědčení o vysvěcení duchovního pracovníka nebo podobné dokumenty.
• Doklady o uznání kvalifikace náboženského pracovníka jako duchovního v daném náboženském vyznání, jakož i doklady o absolvování předepsaného teologického vzdělání na akreditované teologické instituci, které je běžně vyžadováno nebo uznáváno daným náboženským vyznáním. Přiložte výuční list, studijní program a dokumentaci, která dokládá, že teologická instituce je akreditována náboženskou denominací.
• Pokud denominace nevyžaduje předepsané teologické vzdělání, poskytněte:
  • Požadavky náboženského vyznání na vysvěcení na duchovního;
  • Seznam povinností vykonávaných na základě svěcení;
  • případné úrovně svěcení v denominaci a
  • Doklad o tom, že duchovní pracovník splnil požadavky denominace pro svěcení.

Doklad o předchozím zaměstnání R-1 (pro prodloužení pobytu jako R-1).

• Pokud řeholní pracovník pobíral plat, předložte dokumenty IRS, které prokazují, že pobíral plat. To může mimo jiné zahrnovat formulář W-2 nebo ověřené kopie podaných daňových přiznání k dani z příjmu, které odrážejí takovou práci a odměnu za předchozí zaměstnání R-1.
• Pokud řeholní pracovník pobíral odměnu bez nároku na mzdu:
  • Pokud jsou k dispozici dokumenty IRS, předložte dokumentaci IRS o odměnách, které nejsou placené, nebo
  • Pokud nejsou k dispozici doklady od finančního úřadu, vysvětlete proč a předložte srovnatelné, ověřitelné důkazy o veškeré finanční podpoře (včetně stipendií, ubytování a stravy nebo jiné podpory) s popisem místa, kde řeholní pracovník bydlel, nájemní smlouvu, která stanoví, kde bydlel, nebo jiné důkazy.
• Pokud řeholní pracovník nedostával žádný plat, ale živil sebe a případné vyživované osoby, předložte ověřitelné dokumenty, které prokazují, jakým způsobem byla podpora zajištěna. Mohou to být mimo jiné auditované finanční výkazy, záznamy finančních institucí, výpisy z makléřských účtů, svěřenecké dokumenty podepsané advokátem nebo jiné důkazy.