HISTORIE UKÁZALA, ŽE AMERIČTÍ ZAMĚSTNAVATELÉ, SPOLEČNOSTI A PODNIKATELÉ MOHOU MÍT Z TRVALÉHO PŘISTĚHOVALECTVÍ JEDNOTLIVCŮ DO USA VELKÝ PROSPĚCH. 

Není překvapením, že studie ukázaly, že přistěhovalci jsou pro naši zemi životně důležití. To není překvapivé, protože Spojené státy byly založeny přistěhovalci a z vln přistěhovalců těží dodnes. Jako například americký vesmírný program vedený NASA.

Je dobře známo, že na úspěchu vesmírného programu Apollo se podíleli lidé z více než tuctu zemí, kteří se přistěhovali do USA.Příkladem mohou být přistěhovalci nebo děti přistěhovalců, kteří se podíleli na vesmírném programu NASA, např. Wernher Von Braun a Eugene Cernan. Wernher von Braun pocházel z města Wyrzysk v Německém císařství (dnes Wyrzysk, Polsko). Eugene Cernan byl jedenáctým člověkem, který se prošel po Měsíci, a byl synem československého přistěhovalectvíchvástání.

Skutečně ohromující je, že přistěhovalci nebo jejich děti stáli u zrodu 40 % nebo více společností z žebříčku Fortune 500 ve Spojených státech. Mnohé z našich "nejameričtějších" společností - Procter & Gamble, AT&T, Kraft, Colgate-Palmolive, U.S. Steel, Philip Morris, TIAA-CREF, DuPont, Goldman Sachs, Pfizer, International Paper, Kohl's, Capital One, Honeywell, PG&E a Nordstrom - založili přistěhovalci. Přední společnosti jako Google, Intel, eBay, Yahoo!, Sun, Qualcomm - všechny mají zakladatele z řad přistěhovalců. Je nemožné odmítnout přínos toho, že se do USA mohou přistěhovat ti nejlepší a nejchytřejší. Příjmy společností z žebříčku Fortune 500, které založili přistěhovalci nebo děti přistěhovalců, jsou vyšší než HDP (hrubý domácí produkt) všech zemí světa mimo USA, s výjimkou Číny a Japonska.

Možnosti, které má americký zaměstnavatel, americká společnost nebo podnikatel na výběr, jsou různé, a to na základě zkušeností, dovedností, vzdělání, zásluh a/nebo finančních možností. Imigrace založená na zaměstnání umožňuje zahraničnímu pracovníkovi získat zelenou kartu prostřednictvím jednoho nebo více z následujících typů procesů: