Istoria a arătat că angajatorii, companiile și întreprinzătorii americani pot beneficia în mare măsură de Statele Unite prin intermediul imigrației permanente a individului în țară. Nu este o surpriză studiu au arătat că imigranții sunt vitale pentru țara noastră. Aceasta nu este o surpriză deoarece Statele Unite au fost înființate de imigranți și au continuat să beneficieze de valuri de imigranți. Cum ar fi programul spațial american condus de NASA.
Este binecunoscut faptul că succesul programului spațial Apollo a fost afectat de indivizi din mai mult de o duzină de țări care au migrat în SUA Exemplele includ imigranții sau copiii imigranților care au contribuit la programul spațial al NASA, Wernher Von Braun și Eugene Cernan. Wernher von Braun a fost inițial din Wyrzysk, un oraș din Imperiul German (acum Wyrzysk, Polonia). Eugene Cernan a fost a 11-a persoană care a mers pe Lună și a fost fiul lui Cehoslovac IMMIGrants.
Ceea ce este cu adevărat uimitor este faptul că imigranții sau copiii lor au condus la crearea a 40% sau mai multe companii Fortune 500 listate în Statele Unite. Majoritatea companiilor noastre americane - Procter & Gamble, AT & T, Kraft, Colgate-Palmolive, și Nordstrom - au fost înființate de imigranți. Companiile de vârf, cum ar fi Google, Intel, eBay, Yahoo !, Sun, Qualcomm - toate au un fondator de imigranți. Este imposibil să se renunțe la beneficiul de a permite celor mai buni și cei mai străluciți să emigreze în SUA Veniturile generate de companiile Fortune 500 înființate de imigranții copiilor imigranților sunt mai mari decât PIB-ul (produsul intern brut) al fiecărei țări din afara lumii SUA, cu excepția Chinei și a Japoniei.
Opțiunile pe care un angajator american, compania americană sau un antreprenor trebuie să aleagă sunt variate, pe baza experienței, a calificărilor, a educației, a meritelor și / sau a capacității financiare. Imigrația bazată pe angajare permite unui lucrător străin să obțină o carte verde prin unul sau mai multe din următoarele tipuri de procese: