În august 1992, Statele Unite, Canada și Mexic au încheiat Acordul de liber schimb american (NAFTA), care prevede admiterea rapidă a oamenilor de afaceri din fiecare țară. În cadrul NAFTA, un grup desemnat de profesioniști de nivel H-1B sunt admisibili în cadrul NAFTA din categoria non-imigranți TN. Profesioniștii care intră în categoria TN pot lucra pentru o entitate americană în mai multe situații:

• Profesioniștii care sunt angajați ai companiilor americane pot lucra temporar pentru acele companii și pot fi plătiți de aceștia în mod identic cu H-1B profesioniști
• Profesioniștii care lucrează pe cont propriu pot lucra pentru companii americane dacă există un contract de servicii între profesionistul independent și companiile americane care asigură prestarea de servicii profesionale
• Profesioniști angajați canadian sau mexican companiile pot lucra pentru companii din SUA dacă există un contract între angajatorul canadian sau mexican și companiile americane care asigură prestarea de servicii profesionale (angajații companiilor mexicane nu sunt eligibili pentru statutul de TN)

Distincții cheie de la viză H-1B:

• Profesioniștii canadieni pot intra în Statele Unite în cadrul NAFTA fără a fi necesară o aprobare a petiției USCIS necesară în categoria H-1B
• Pot intra în Statele Unite pur și simplu furnizând documentație la portul de intrare că sunt angajați într-una din profesiile desemnate și că dețin certificatele educaționale necesare pentru a se califica în profesia menționată.
• Cetățenii mexicani care doresc statutul de TN trebuie să solicite o viză de non-imigrant la un consulat american.
• Nu împiedică un profesionist independent care se califică pentru clasificarea TN să intre în Statele Unite pentru a se angaja într-o activitate substanțială și pre-aranjată pentru o întreprindere din SUA, deținută de o persoană sau o entitate diferită de străinul TN. Eligibil dacă, înainte de momentul solicitării clasificării TN, profesionistul a încheiat un acord formal cu o entitate din SUA pentru a presta servicii profesionale. Acordul formal poate fi: (1) printr-o relație angajat-angajator cu o entitate din SUA, (2) printr-un contract semnat între un profesionist independent și o entitate din SUA sau (3) printr-un contract semnat între străinul profesionistului angajator și o entitate din SUA.

Pentru a se califica pentru statutul de TN, activitatea SUA intenționată trebuie să se afle într-o profesie enumerată în Tratatul NAFTA, iar străinul trebuie să dețină acreditările necesare pentru a fi considerat un profesionist în domeniile enumerate în tratat. Vă rog Contacteaza-ne acum pentru a stabili dacă profesia dvs. este una dintre cele enumerate.

Perioada de ședere / prelungirea șederii

Dacă doriți să rămâneți în Statele Unite peste perioada inițială de ședere fără a pleca mai întâi din Statele Unite, trebuie să solicitați o prelungire a șederii. Dacă vă aflați în Statele Unite, angajatorul dvs. poate depune o petiție în numele dvs. În mod alternativ, puteți pleca din Statele Unite înainte de data expirării statutului dvs., iar apoi, odată în străinătate, puteți solicita la un port de intrare US desemnat CBP sau la o stație de inspecție prealabilă / de inspecție înainte de zbor, utilizând același proceduri de cerere și documentare necesare la momentul cererii inițiale de admitere ca neimigrant TN.

Dependenți de imigranți TN

Orice soț / soție însoțitor sau „următor să se alăture” și copii sub vârsta de 21 de ani pot fi eligibili pentru statutul de imigrant TD. Soții și copiii sunt:

• Nu li se permite să lucreze în Statele Unite, dar li se permite să studieze.
• Statul de TD acordat nu mai mult de perioada acordată non-imigrantului principal TN.