שרים ושאינם שרים במקצועות ועיסוקים דתיים מסוגלים לחפש ויזת EB-4 לצורך ביצוע עבודות דתיות בתפקיד שפיצוי במשרה מלאה. הבחנות חשובות בין עמדות השר לתפקיד שאינו שר הן כדלקמן:

כובע עובד דתי שאינו שר

קיימת מגבלה מספרית סטטוטורית או "כובע" של 5,000 עובדים אשר עשויים להינתן אשרת עובד דתית לא-שרתי EB-4 במהלך כל שנת הכספים. שנת הכספים מתחילה 1 באוקטובר של כל שנה קלנדרית ומסתיימת ביום האחרון של ספטמבר בשנה שלאחר מכן. אין כובע לעובדים דתיים עולים מיוחדים המחפשים את אשרת ה- EB-4 אך ורק לצורך ניהול ייעודו של שר.

קריטריונים לזכאות

כדי להצטיין כעובד דתי עולה מיוחד, חייב אזרח זר:

  1. היו חברים במועצה דתית שיש לה ארגון דתי בנאמנות ללא מטרות רווח בארצות הברית לפחות שנתיים לפני הגשת עתירה למעמד זה אצל USCIS.
  2. מבקשים להיכנס לארצות הברית לעבוד בתוך א זמן מלא, שולם מיקום באחד העיסוקים הבאים:
    • אך ורק כשר לאותו דת;
    • ייעוד דתי בתפקיד מקצועי או לא מקצועי;
    • עיסוק דתי בתפקיד מקצועי או לא מקצועי; או
    • ארגון דתי בנאמנות ללא מטרות רווח בארצות הברית.
  3. תבוא לעבוד בשני הצדדים:
    • ארגון דתי בנאמנות ללא מטרות רווח בארצות הברית; או
    • ארגון בנאמנות אשר מזוהה עם הזרם הדתי בארצות הברית.
  4. עבדו באחת התפקידים שתוארו לעיל לאחר גיל 14, בחו"ל או במעמד הגירה חוקי בארה"ב, ברציפות במשך שנתיים לפחות מייד לפני הגשת העתירה ל- USCIS. העבודות הדתיות הקודמות אינן צריכות להתאים במדויק לסוג העבודות שיש לבצע. הפסקה ברציפות העבודה במהלך השנתיים הקודמות לא תשפיע על הזכאות כל עוד:
    • אזרח הזרים הועסק עדיין כעובד דתי;
    • ההפסקה לא עברה שנתיים; ו
    • אופי ההפסקה היה להכשרה דתית נוספת או לשבתון שלא היה כרוך בעבודה בלתי מורשית בארצות הברית. עם זאת, בוודאי היה אזרח הזר חבר בערך העותר במשך כל שנתיים בהם הוא מועסק.

מעסיק אמריקני, או העובד מטעמו, חייב להגיש את טופס I-360, עתירה לאמריקאים, אלמנה או עולים מיוחדים, כדי לבקש סיווג עובד דתי עולים מיוחד. גם הארגון הדתי המעסיק ללא כוונת רווח וגם העובד הדתי צריכים לעמוד בדרישות המפורטות להלן.

מסמכים תומכים הנדרשים לארגון הדתי

הוכחת מעמד פטור ממס מחייבת אחד מאלה:

  • אם לארגון הדתי יש מכתב אישי משלו IRS 501 (c) (3), ספק מכתב קביעה תקף כרגע ממס הכנסה המראה כי הארגון פטור ממס
  • אם הארגון מוכר כפטור ממס תחת פטור ממס קבוצתי, ספק מכתב קביעת פטור ממס למס הכנסה בתוקף.
  • אם הארגון קשור לזרם הדתי, ספק:
    • מכתב קביעה תקף כרגע ממס הכנסה המראה כי הארגון פטור ממס;
    • תיעוד הקובע את אופיו הדתי ומטרתו של הארגון;
    • ספרות ארגונית; ו
    • הסמכת דת.

הוכחת פיצויים שכירים או לא שכירים, כפי שמודגם על ידי הדברים הבאים:

  • ראיות ניתנות לאימות המראות כיצד הארגון יפצה את העובד הדתי, כולל פיצוי כספי או סוג מסוים. הראיות עשויות לכלול:
    • עדויות קודמות לפיצויים בגין תפקידים דומים;
    • תקציבים המראים כספים שהוקצבו למשכורות, חכירה וכו ';
    • עדות לכך שיספקו חדר ולוח לעובד הדתי;
    • אם קיים תיעוד למס הכנסה, כגון טופס מס הכנסה W-2 או החזרי מס מאושרים, יש לספק אותו; ו
    • אם מסמכי מס הכנסה אינם זמינים, הסבירו מדוע וספקו תיעוד דומה ואימות

מסמכים תומכים הנדרשים לעובד הדתי

הוכחת חברות דורש הוכחה לכך שהעובד הדתי הוא חבר במועצה דתית, בעל ארגון דתי בנאמנות ללא מטרות רווח בארצות הברית למשך שנתיים לפחות לפני הגשת העתירה. תיעוד שיוכל לקבוע כי העובד הדתי כשיר למלא את תפקידו של התפקיד המוצע לשר, ידרוש:

  • עותק של תעודת ההסמכה של העובד הדתי או מסמכים דומים
  • מסמכים המראים את קבלת כשירותו של העובד הדתי כשר במועצה הדתית וכן הוכחות לכך שהוא סיים כל מסלול לימודים תיאולוגי שנקבע במוסד תיאולוגי מוסמך הנדרש או מוכר בדרך כלל על ידי אותו כינוי דתי. כלול תמלילים, תכניות לימודים ותיעוד הקובעים כי המוסד התיאולוגי מוסמך על ידי הזמנה
  • אם הזמנה אינה מחייבת השכלה תיאולוגית שנקבעה, ספק:
    • דרישות הזרם הדתי למתן סמיכה לשר;
    • רשימת תפקידים המבוצעים מכוח ההסמכה;
    • דרגות הסמיכה, אם יש; ו
    • עדות להשלמת העובד הדתי עם דרישות המינהל להסמכה

הוכחת עבודות דתיות קודמות (או בחו"ל או במעמד הגירה חוקי בארה"ב). אם ההעסקה הקודמת הנדרשת הייתה:

  • בארצות הברית והעובד הדתי קיבל פיצויים בשכר, ספק מסמכים המראים שהוא או היא קיבלו משכורת. זה עשוי לכלול, אך לא רק, טופס W-2 או עותקים מאושרים של החזרי מס הכנסה שהוגשו המשקפים עבודה כזו ופיצוי בגין העסקתם הקודמת.
  • עמדת פיצויים שאינם שכירים, אז העובד הדתי צריך לראות:
    • אם קיימים מסמכי מס הכנסה, ספק מסמכי מס הכנסה לפיצוי שאינו שכיר; או
    • אם מסמכי מס הכנסה אינם זמינים, הסבירו מדוע וספקו תיעוד דומה ואימות
  • אם העובדת הדתית לא קיבלה שום משכורת אך תמכה בעצמו ובתלויים כלשהם, ספק מסמכים ניתנים לאימות כדי להראות כיצד נשמרה התמיכה. זה עשוי לכלול, אך לא רק, דוחות כספיים מבוקרים, רישומי מוסדות פיננסיים, דוחות חשבון תיווך, מסמכי נאמנות שנחתמו על ידי עורך דין, או ראיות ניתנות לאימות.
  • אם הניסיון הקודם הנדרש נרכש מעבר לים, ספק עדות דומה לעבודה הדתית.

תאריך השקיעה לעובדים דתיים שאינם שר

ה לא שר תוכנית העובדים הדתיים המהגרים המיוחדים פג תוקף ב -30 בספטמבר 2015. החוק מאפשר לעובדים אלה לעלות או להסתגל לתושב קבע עד למועד זה. עובדים דתיים עולים מיוחדים שאינם שר כוללים עובדים בתוך ייעוד או עיסוק דתי העוסקים בתפקיד מקצועי או לא מקצועי. תאריך השקיעה חל גם על בני זוג וילדים של עובדים דתיים עולים מיוחדים שאינם שר. עולים מיוחדים שנכנסים לארצות הברית אך ורק לצורך ניהול ייעודם של שר, ובני זוגם וילדיהם המלווים, אינם מושפעים מתאריך השקיעה הזה.

תאריך השקיעה הזה הוא סופי, אלא אם כן הקונגרס האמריקני יאריך אותו שוב כמו קודם. נא לפקח הבלוג שלנו לעדכונים בעתיד.

משפחה של עובדים דתיים עולים מיוחדים EB-4

בן / בת זוג של עובדת דתית מהגרת מיוחדת וילדים לא נשואים מתחת לגיל 21 עשויים להתלוות או לעקוב אחר הצטרפותם לעובד הדתי הראשי או להתאמת מעמד בארצות הברית. למידע נוסף עיין בקישור "כרטיס ירוק" מימין.

[הדפסה]