Les ministres et les non-ministres des professions et professions religieuses peuvent demander un visa EB-4 afin d'accomplir un travail religieux dans un poste rémunéré à temps plein. Voici quelques distinctions importantes entre les postes de ministre et de non ministre:

Casquette d'ouvrier religieux non ministre

Il existe une limite numérique statutaire ou «plafond» de 5 000 travailleurs à qui un visa de travailleur religieux non ministériel EB-4 peut être délivré au cours de chaque exercice. L'année fiscale commence le 1er octobre de chaque année civile et se termine le dernier jour de septembre de l'année suivante. Il n'y a pas de plafond pour les travailleurs religieux immigrés spéciaux qui demandent le visa EB-4 uniquement dans le but d'exercer la vocation de ministre.

Critère d'éligibilité

Pour être qualifié comme travailleur religieux immigrant spécial, l'étranger doit:

  1. Être membre d'une confession religieuse ayant une organisation religieuse de bonne foi sans but lucratif aux États-Unis depuis au moins deux ans immédiatement avant le dépôt d'une demande de ce statut auprès de l'USCIS.
  2. Chercher à entrer aux États-Unis pour travailler dans un à plein temps, payé poste dans l’une des professions suivantes:
    • Uniquement en tant que ministre de cette confession religieuse;
    • Une vocation religieuse à titre professionnel ou non professionnel;
    • Une profession religieuse à titre professionnel ou non professionnel; ou
    • Une véritable organisation religieuse à but non lucratif aux États-Unis.
  3. Venez travailler pour soit:
    • Une véritable organisation religieuse à but non lucratif aux États-Unis; ou
    • Une organisation de bonne foi qui est affiliée à la confession religieuse aux États-Unis.
  4. Avoir occupé l'un des postes décrits ci-dessus après l'âge de 14 ans, à l'étranger ou en situation d'immigration légale aux États-Unis, de manière continue pendant au moins 2 ans immédiatement avant le dépôt d'une requête auprès de l'USCIS. Le travail religieux antérieur ne doit pas nécessairement correspondre exactement au type de travail à accomplir. Une interruption de la continuité des travaux au cours des deux années précédentes n'aura aucune incidence sur l'éligibilité du moment que:
    • L'étranger était toujours employé comme ouvrier religieux;
    • La pause n'a pas dépassé deux ans; et
    • La nature de la pause était liée à une formation religieuse ou à un congé sabbatique ne comportant pas de travail non autorisé aux États-Unis. Toutefois, l'étranger doit avoir été membre de la dénomination du pétitionnaire tout au long des deux années d'emploi qualifiant.

Un employeur américain, ou le travailleur pour son propre compte, doit remplir le formulaire I-360, Demande d’américan, veuf (ve) ou immigrant spécial, afin de demander le statut spécial de travailleur religieux immigrant. L’organisation religieuse employée sans but lucratif et le travailleur religieux doivent satisfaire aux exigences énumérées ci-dessous.

Pièces justificatives requises pour l'organisation religieuse

La preuve de l'exonération fiscale nécessite l'un des éléments suivants:

  • Si l'organisation religieuse a sa propre lettre IRS 501 (c) (3), fournissez une lettre de détermination en cours de validité de l'IRS indiquant que l'organisation est exonérée d'impôt.
  • Si l'organisation est reconnue comme exonérée d'impôt dans le cadre d'une exonération fiscale de groupe, fournissez une lettre de détermination d'exonération fiscale du groupe IRS en cours de validité.
  • Si l'organisation est affiliée à la confession religieuse, veuillez fournir:
    • Une lettre de détermination actuellement valide de l'IRS indiquant que l'organisation est exonérée d'impôt;
    • Documentation établissant la nature religieuse et le but de l'organisation;
    • Littérature organisationnelle; et
    • Un certificat de dénomination religieuse.

Preuve de la rémunération salariée ou non salariée, illustrée par ce qui suit:

  • Des preuves vérifiables montrant comment l'organisation indemnisera le travailleur religieux, y compris une compensation monétaire ou en nature spécifique. Les preuves peuvent inclure:
    • Preuves passées d'indemnisation pour des postes similaires;
    • Les budgets indiquant les sommes mises de côté pour les salaires, les baux, etc.
    • Preuve que la chambre et la pension seront fournies au travailleur religieux;
    • Si des documents IRS, tels que le formulaire IRS W-2 ou des déclarations de revenus certifiées, sont disponibles, ils doivent être fournis; et
    • Si les documents IRS ne sont pas disponibles, expliquer pourquoi et fournir une documentation comparable et vérifiable

Pièces justificatives requises pour le travailleur religieux

Preuve d'adhésion exige la preuve que le travailleur religieux est membre d'une confession religieuse ayant une organisation religieuse de bonne foi sans but lucratif aux États-Unis depuis au moins deux ans immédiatement avant le dépôt de la requête. La documentation établissant que le travailleur religieux est qualifié pour exercer les fonctions du poste proposé de ministre exigera:

  • Une copie du certificat d'ordination du travailleur religieux ou des documents similaires
  • Documents attestant de l'acceptation de la qualification de travailleur religieux en tant que ministre dans la confession religieuse, ainsi que la preuve qu'il ou elle a suivi une formation théologique prescrite dans une institution théologique agréée normalement requise ou reconnue par cette confession religieuse. Inclure les transcriptions, le curriculum et la documentation établissant que l’institution théologique est accréditée par la dénomination
  • Si la dénomination ne nécessite pas de formation théologique prescrite, veuillez fournir:
    • Les exigences de la confession religieuse pour que l'ordination puisse être exercée;
    • Une liste des tâches accomplies en vertu de l'ordination;
    • Les niveaux d'ordination de la dénomination, le cas échéant; et
    • Preuve que le travailleur religieux a satisfait aux exigences de la confession en matière d'ordination

Preuve d'un travail religieux antérieur (soit à l'étranger, soit en situation d'immigration légale aux États-Unis). Si l'emploi précédent requis était:

  • Aux États-Unis et le travailleur religieux a reçu une compensation salariale, fournir des documents qui montrent qu'il ou elle a reçu un salaire. Cela peut inclure, sans toutefois s'y limiter, le formulaire W-2 ou des copies certifiées conformes des déclarations de revenus produites reflétant un tel travail et une compensation pour l'emploi antérieur.
  • Un poste d’indemnisation non salarié, le travailleur religieux devrait voir:
    • Si des documents IRS sont disponibles, fournissez une documentation IRS de la rémunération non salariée; ou
    • Si les documents IRS ne sont pas disponibles, expliquer pourquoi et fournir une documentation comparable et vérifiable
  • Si le travailleur religieux ne reçoit aucun salaire mais s’assure, ainsi que toutes les personnes à sa charge, de fournir des documents vérifiables pour montrer comment le soutien a été maintenu. Cela peut inclure, sans toutefois s'y limiter, des états financiers vérifiés, des registres d'institutions financières, des relevés de compte de courtage, des documents de fiducie signés par un avocat ou toute autre preuve vérifiable.
  • Si l'expérience préalable requise a été acquise à l'étranger, fournissez des preuves comparables du travail religieux.

Date d'expiration pour les travailleurs religieux non ministres

le non ministre Le programme spécial des travailleurs religieux immigrants prend fin le 30 septembre 2015. La loi autorise ces travailleurs à immigrer ou à s’adapter au statut de résident permanent au plus tard à cette date. Les travailleurs religieux immigrés spéciaux non ministres comprennent ceux qui ont une vocation ou un métier religieux et qui exercent une activité professionnelle ou non professionnelle. La date d'expiration s'applique également aux conjoints et enfants accompagnants de ces travailleurs religieux immigrés spéciaux non ministres. Les immigrants spéciaux entrant aux États-Unis uniquement dans le but d'exercer la vocation de ministre, ainsi que les conjoints et enfants qui les accompagnent, ne sont pas concernés par cette date d'expiration.

Cette date d'expiration est définitive à moins que le Congrès américain ne la proroge comme avant. S'il vous plaît surveiller notre blog pour les mises à jour à l'avenir.

Famille de travailleurs religieux immigrés spéciaux EB-4

Le conjoint d'un travailleur religieux immigré spécial et les enfants non mariés de moins de 21 ans peuvent accompagner ou suivre le travail du principal travailleur religieux ou modifier leur statut aux États-Unis. Pour plus d'informations, reportez-vous au lien «Carte verte» situé à droite.

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