了解你如何申请
基于就业的第一优先签证类别（也称为EB-1签证）适用于特殊能力的人士，优秀教授或研究人员，或跨国公司高管或经理。这个类别与其他基于就业的类别的区别在于 可用签证 通常是最新的。同样，EB-1签证申请人也不需要使用 劳工证明 处理。如果符合EB-1的资格，申请人如果在美国处于合法非移民身份，也可以同时申请绿卡。这些职业类别中的每一个都有必须满足的法律要求，如下表所示：
| 类别 | 简要描述;简介 | 证据 |
| 非凡的能力 | 通过持续的国家或国际声誉，人必须能够在科学，艺术，教育，商业或体育方面表现出非凡的能力。必须通过广泛的文件在专业领域中认识到这些成就。不需要提供就业机会。 | 必须符合法律规定的10项标准中的3项，或提供一次性成就的证据（即普利策奖，奥斯卡奖，奥运奖牌） |
| 杰出的教授和研究人员 | 该人必须在特定学术领域的杰出成就中表现出国际认可。在该学术领域需要至少3年的教学或研究经验。申请人必须进入美国，以便在大学或其他高等教育机构中进行终身教职或终身教学的教学或类似的研究职位。 | 必须包括法律规定的至少两个标准的文件，以及未来美国雇主的雇佣提议。 |
| 跨国经理或执行官 | 该员工必须在申请之前的3年内在美国以外的地方受雇于公司至少1年，并且该员工必须寻求进入美国继续为该公司服务。就业必须以管理或执行的身份在美国境外，并且与雇主，联营公司或雇主的子公司在同一地方。 | 美国申请人必须是美国雇主，其作为附属公司，子公司或在国外雇用该公司的同一公司或其他法律实体至少经营一年。 |
有关更多信息，请 联系我们 安排咨询，以评估上述EB-1类别中的一个是否与您或潜在的永久雇员相匹配。
会员和奖项
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